桃園原民登陸賣竹筍 有巧克力口味 | 兩岸要聞 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 神舟11號 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 兩岸要聞相關新聞誓詞爭議發酵 香港兩議員不道歉陸首艘核潛艇退役 搬進青島博物館會紅！ 張春賢黨建新職 首露臉就到延安內蒙組織部長李鵬新 調新疆副書記看問題／兩岸解凍前 基層先破冰高孔廉出書：陸曾贈和平樹 種植地保密中紀委拍電視劇 落馬高官公開懺悔殲20疑有4外掛點 可提升戰力曾鈺成：港議員有意忽略宣誓 須離職拔梁頌恆游蕙禎 傳北京不惜補選杜特蒂談訪中：不是為吵架而去兩岸春節加班機還飛嗎？ 陸沒回應海南閒置地 部分無償收回陸國考報名熱 人社部最難考上海 貼紙式144小時過境免簽桃園原民登陸賣竹筍 有巧克力口味分享分享分享留言列印A-A+2016-10-18 02:53聯合報 記者鄭國樑／桃園報導WhatsApp 繼外縣市「登陸」行銷觀光產業行動後，
，桃園市復興區公所、農會與永平工商餐飲科合作，
，由金牌級專業主廚老師創意研發出「巧克力」等作成的15種桂竹筍料理及食譜，
，結合萬展科大真空包裝技術，
，也將讓桂竹筍真空精緻料理包「登陸」，
，打開市場、提高農民收入。永平工商的金牌主廚，
，研發竹筍巧克力、三杯桂竹筍。 記者鄭國樑／攝影 分享 facebook 復興區長曾志湘表示，
，明天將以個人名義，
，和地方上農會、產銷班、耆老(統領)、里長、代表參訪北京，並行銷桂竹筍真空精緻料理包。曾志湘信心十足說，一旦「登陸」成功，接著還計畫結合桃園市復興、新竹縣五峰、尖石鄉，推出「泰雅族農民山地的家鄉」，一起推動農特產業。永平工商的金牌主廚，研發竹筍巧克力、三杯桂竹筍。 記者鄭國樑／攝影 分享 facebook 曾志湘指出，這次北京行還將促銷復興區高山茶、觀光產業，未來並規畫到上海、長沙、鄭州等沿海和內陸大城市行銷，有信心打開復興農產品和觀光市場。曾志湘說，復興區桂竹筍生長面積達6000公頃，農民實際上採收只有數百公頃，而且一直是低價批發，透過永平工商多位專業主廚研發15種精緻桂竹筍料理，大幅提高桂竹筍的附加價值，再創復興區筍農的經濟收益。這次登陸行銷的綠竹筍精緻真空料理包括「瑤柱福菜菜燴筍絲」、「扁尖冬菇燴筍香」、「香茅素肉桂竹筍」、「三杯桂竹筍」、「瑪莎蔓桂竹筍」、「黑鑽桂竹筍巧克力」，市長鄭文燦也支持這趟北京行銷之旅。，
受惠於半導體廠加碼擴產，
，及面板廠景氣升溫，
，友達集團旗下的設備廠均豪（5443）營運出現轉機，
，自結今年4月每股稅後純益（EPS）為0.09元，
，前四月EPS 0.56元。
在業績加持下，
，均豪近日股價漲幅頗大，
，股價從5月13日的8.1元起漲，
，一路漲到5月22日的12.05元，
，漲幅逾54.3%。5月21日還爆出1.55萬張的成交量。
均豪公告今年4月自結合併營收1.23億元，
，年增0.32%；稅後純益1，500萬元，年增118.56%；EPS 0.09元。今年首季合併營收5.53億元，稅後純益8，200萬元，EPS達0.47元。，
境外資金專法即將上路，
，經濟部二度預告，
，修正子法規當中五項重點，
，包括限縮投資人投資方式、支出項目並增加持股年限；對於創投或私募股權基金也增加投資對象的限制，
，預告期僅開放兩天，
，從今（6）日開始蒐集各界意見。境外資金匯回專法預計8月15日上路，
，內容涉及財政部、經濟部以及金管會等三大部會，
，7月26日至8月2日期間預告相關子法規，
，然而經濟部所主管的子法規《境外資金匯回投資產業辦法》涉及實務面問題，
，修正部分條文後二度公告，預告期為8月6日及8月7日僅僅兩天。 針對經濟部前後版本差異，勤業眾信會計師陳惠明表示，在投資方式方面，新版子法規取消對教育、文化、醫療或長照機構財團法人的投資方式；另外也對投資方增加限制，若採設立或增資其他營利事業的方式來投資，必須要持有被投資者的股份（出資額）達4年以上。陳惠明表示，主管機關增設持股年限規定，可能是鑑於投資人若投資後迅速處分手邊持股，將可以直接將資金變現，失去法令引導投資的效果。另外，針對與投資計畫相關的必要支出上限下修，陳惠明表示，相對於法令中另有規定的營業用建築物支出，以及軟、硬體設備或技術支出，未特別限定用途的「必要支出」這一項是相較容易報銷的支出項目，法規將原本的30%下修為20%，意味著用途限制更為嚴謹。對於投資人透過國內創投事業或私募股權基金進行間接投資，經濟部也新增不得購買不動產及國外金融商品、對境外事業投資的金額不能超過資本25%這兩項限制，陳惠明表示，此部分新增規定亦屬合理，專法目的是引導境外資金回台，若允許資金回台後又對外投資，也不符合本身立法目的。，
中信兄弟投手耐森。 記者劉學聖／攝影 分享 facebook twitter pinterest 中信兄弟與義大犀牛隊今晚的比賽，
，兄弟隊靠著先發投手耐森7局無失分好投帶領，
，終場以6：4拿下勝利，
，將勝差再拉大到3.5場，
，最快明天就能點亮封王魔術數字6。兄弟隊2局靠著林智勝獲得保送，
，推進個人跨季連續場次上壘至第103場，
，蔣智賢、許基宏接連安打，
，先拿下1分，陳子豪獲得保送，形成滿壘，陳家駒再獲觸身球保送，擠回兄弟第2分。張志豪本季之前總計敲出49支三壘打，為中職史上打出最多三壘打的選手，排名第2為隊友張正偉的42支；今天比賽，張志豪7局敲出個人本季第1支三壘打，也是生涯第50支三壘打。張志豪7局敲出三壘打，再靠著彭政閔安打，跑回球隊第3分，接著兄弟再靠著接連保送、安打，單局拿下4分，取得6：0領先。犀牛隊前7局都沒能有得分攻勢，8局代打吳宗峻率先敲出二壘打，再靠著接連保送、安打，一口氣追回4分；9局犀牛最後反攻機會，靠著安打、接連保送攻占滿壘，但沒能再添分數，留下滿壘殘壘、吞下敗仗。兄弟隊洋投耐森先發投7局，僅被敲出4支安打，送出6次三振，有效壓制犀牛隊打線，拿下個人本季首勝。明天兩隊雖沒有交手，但若兄弟能擊敗統一獅隊，犀牛隊輸給Lamigo桃猿隊，兄弟就能點亮封王魔術數字。，
高醫醫師戴嘉言4年來每月到梓官看2次肝病門診，
，他坦言過去願接受C肝治療的居民不多，
，但隨著C肝口服藥納入健保，
，殲滅C肝病毒已不再是空談。 圖／戴嘉言醫師提供 分享 facebook 早期偏遠地區醫療資源不足，
，密醫橫行，
，部分藥局幫人施打點滴，
，因針具器械未能徹底消毒，
，造成Ｃ型肝炎群聚感染，
，行政院國家Ｃ型肝炎旗艦計畫辦公室調查發現，
，苗栗苑裡、台中后里、雲林元長、嘉義義竹、高雄梓官等五鄉鎮屬於感染盛行率最高地區，其中潛藏不少Ｃ肝村，盛行率超過兩成，平均每四人就有一人感染Ｃ肝。醫界預估，全台仍有廿萬Ｃ肝患者尚未浮出檯面，潛藏各地，肝基會執行長楊培銘指出，大規模的偏鄉普篩，有其必要性，但須有重點，而不是包山包海，須與地方衛生局、扶輪社等民間社團攜手合作，讓更多人站出來接受篩檢。 陽明大學臨床醫學研究所副教授李美璇指出，台灣平均Ｃ肝感染率約在百分之四，但澎湖、苗栗及雲嘉南等縣市部分鄉鎮卻高達百分之廿五，例如澎湖白沙鄉、高雄梓官鄉就有典型的Ｃ肝村。Ｃ型肝炎旗艦計畫辦公室主任蒲若芳表示，國內部分鄉鎮Ｃ肝感染者出現群聚現象，具有地緣關係，以梓官鄉為例，民間社團前往篩檢，在受檢民眾中，竟超過一半呈現陽性反應。公衛學者發掘眾多Ｃ肝村，如何「全篩全治」成為現階段肝炎防治的關鍵，李美璇直言，「國健署應有更多的努力空間」，除了持續推廣成人健診，更應想辦法讓高風險族群願意受檢。部分民眾排斥肝炎篩檢，楊培銘感受深刻，他說，好幾次護理師、篩檢車都已到偏遠村落，提供免費肝炎篩檢，但鄉民就是不出來。即使到現在，仍需以「篩檢送清潔用品」等方法，才能吸引民眾上門。為了提高篩檢率，國健署去年於嘉義阿里山鄉、高雄桃源鄉、花蓮秀林鄉、花蓮卓溪鄉等原民部落地實施試辦計畫，篩檢年紀從四十五歲降至四十歲，擴大免費篩檢對象，國健署癌症症防治組組長林莉茹指出，如成效良好，感染盛行率最高五鄉鎮擬將比照辦理。國健署副署長賈淑麗說，國健署對肝炎普篩的原則為堅守「定期篩檢」、「陽性個案召回」等兩道防線，不能忽視那些好不容易找出來的個案，目前除了與醫院端合作外，還補助試辦鄉鎮人事費用，聘用在地人，持續追蹤陽性個案，協助其至醫療院所確診、治療，再由個管師介入，提醒感染者規律用藥。，
福建投資集團與台灣元富證券昨在台北，
，簽署成立閩台合資證券公司合作備忘錄。新華社報導，
，福建投資集團是福建省屬大型國有獨資公司，
，註冊資本額達100億元（人民幣，
，下同），
，以實業、金融為主業，
，業務涉及基礎產業、金融、金融服務業等領域的股權投資、經營管理和資本運作。而元富證券擁有近30年從業經驗，
，是台灣六大券商之一。福建投資集團副總經理兼台灣閩投公司董事長王比說，
，這是2018年閩台金融合作第一案。這次新設合資證券公司為全牌照證券公司，註冊資本額預計為12億元，福建投資集團持股51%、元富持股49%，雙方合作是強強聯合，相信雙方一定能精誠合作，利用福建自貿區優惠政策，創造最大效益。台灣元富證券董事長陳俊宏表示，元富在大陸耕耘多年，過去幾年一直鎖定在天津地區設立合資證券公司。隨著大陸經濟發展，各自貿區設立均呈現不同的任務與政策使命，其中「中國（福建）自由貿易試驗區總體方案」明確提及台資金融機構按大陸有關規定在自貿區內新設立二家全牌照證券公司。這次有機會與福建投資集團合作，對元富在大陸拓展證券業務是向前邁進一大步。，
今彩539第107035期開獎，
，中獎號碼31、05、07、39、32。派彩結果，
，頭獎槓龜。貳獎139注中獎，
，每注可得2萬元；參獎5594注中獎，
，每注可得300元。3星彩中獎號碼006，
，正彩25注中獎，
，每注可得1萬2500元。4星彩中獎號碼3393，
，正彩16注中獎，
，每注可得12萬5000元。實際中獎獎號及派彩內容，以台彩公司公布為準。，
根據最新資料顯示，
，三星、蘋果及中國Android手機品牌廠的銷售狀況良好，
，尤其VIVO、OPPO、樂視等品牌，
，台灣半導體供應鏈的第3季獲利將可望優於預期，
，相關供應鏈有台積電（2330）、日月光、矽品、聯發科及穩懋。聯發科原先透露第2季智慧型手機出貨量預估與高於市場預期，
，下半年展望保守，
，不過依據法人調查，
，聯發科第3季智慧型手機出貨量可能超過1.5億支，優於市場推估的季減5%到10%預期，強勁出貨量主要來自於中高階4G晶片P10、X20、X25需求提高，同時低階MT6735第3季需求維持穩定，由於出貨量的增加，市場預估聯發科第3季營收可望季增0%到5%，優於市場估計季減5%，智慧型手機整體平均售價亦可因產品組合趨勢往上而走揚。另一方面，Android陣營第3季智慧型手機需求優於預期，因此IC封測廠日月光、矽品預估可能有上修空間。至於在PA產業上，穩懋第3季也將是受惠於Android陣營智慧型手機庫存回補需求較預期強，以及中國大陸、新興市場持續升級至4G及Wi-Fi規格升級至802.11ac及802.11ac MIMO所帶動的PA含量提高。晶圓代工龍頭台積電除了來自於蘋果與AMD需求帶動16奈米大幅成長，預期28奈米也將刺激台積電第3季營收與獲利拉高。台積電第2季營收約在2，170億元，第3季營收約在2，540億元到2，580億元之間，季增17%至19%，高於市場預估的季增11-14%，毛利率超過五成。，
今年來台旅客目標650萬人次，
，確定無法達成，
，觀光局下修至600萬人次，
，但今年1至10月來台旅客總計481.9萬人次，
，全年目標若要達到600萬人次，
，仍可維持7.7％的年增率，
，就看未來5周旅客來台情況。
觀光局副局長謝謂君指出，
，去年底來台旅客成績佳，讓國人對於來台旅客的再成長有更大期待，加上今年1、2月的成長率分別15.8％與17.13％，觀光局因此信心十足，訂出年度達650萬人次的來台旅客高標準目標。
謝謂君說，沒想到從3月起，一連串不利觀光業的事件持續，首先是日本發生311東北大地震、4月我國阿里山森林小火車翻車事件、塑化劑風波等事情，全都衝擊造訪台灣的旅客人數。
，
教育部推出玉山計畫，
，引來各方質疑的聲浪。圖／報系資料照 分享 facebook 行政院賴院長上任，
，新人新政，
，全民引頸以待。而林前院長卸任前，
，在公教年改齊頭大砍教授退休金之後，
，理解到大學人才被挖角現象雪上加霜，
，乃急令教育部提出所謂「玉山計畫」的教授加薪方案希冀彌補。立意雖好，
，惟該案「煙火式」加薪方式，除金額提高外，並無新意，且對絕大多數教授是「看得到吃不到」，無助於教授現有「共產式低薪」的改善；以是，人才流失、師資老化、大學弱化、排名退步的戲碼將繼續上演！為何玉山計畫「無新意」？乃因類似留人彈薪做法，多年前教育部頂大計畫與科技部專案經費即已推動；新案只是獎勵金提高而已。教育部「速食式」地端出類似舊法，無非是怕「煮大餐」太難，無心修法改善教授待遇！為何像「放煙火」？是因為教科兩部，不管今昔，所推加薪都以另籌預算應付，而非編列固定經費；政黨輪替時該類預算亦常「走著瞧」，讓大學擔心「有一餐沒一餐的」。這種做法就像「放煙火」，放完就沒，大學要賴以穩定發展實在無望！為何「看得到吃不到」？本人曾獲頂大加薪，約正教授月薪十萬的八成，而最高的院士級教授也才加薪十多萬，故最高只約原薪加倍而已，比起港陸及國際的教授「常薪」動輒台灣的三至十倍，毫無競爭力可言！另本人曾忝為多校加薪方案審查者，了解月獲兩萬以上加薪者寥寥無幾。新案謂能加年薪至五六百萬，那是極少數院士級教授的「大餐」，其他教授「看得到吃不到」！為何是「共產式低薪」？這陳年問題根源在「公教不分」，即現行法規視教授為公務員，而同級教授薪水皆齊一；即使研教表現大優於同儕，常薪亦無差異，近四十年資深教授也才領不到十一萬月薪，宛如「共產大鍋飯」的待遇，歷年遭無數詬病；識者迭有「公教分離」之疾呼，皆不見教育部有絲毫改進之圖！為何「人才會繼續流失」？因教授薪水比之國際本已甚低，而今業界薪資提高，連本人的博士生畢業到聯發科等大廠初任職，起薪都比本人卅七年老教授月薪還高！原退休金制度本可稍安教授心情，今遭年改大砍，彌補的玉山加薪又只惠及極少數人，且非常薪，因此年輕教授繼續外流將不足為奇！有聞單單福建近一兩年就有超過百位台灣博士任教當地，且不乏資深者，全大陸合計將更嚇人。「台灣培育、大陸享用」竟已成常態，能不悲乎？要大學人才不外流，教育部應擺脫「以經費、學費管控大學」及「以評鑑逼大學一元化」的陋規，修法讓「公教分離」及「大學法人化」，當作國家前瞻計畫之一環！讓大學自主，讓教授脫離公務體系，不必再同級同薪，提升教授「常薪」至國際水準，再依表現「加薪」到有競爭力，如此阻止人才繼續外流才有希望！「合理常薪細水長流、煙火加薪無濟於事」，教育部加油！，
