任職台北市立聯合醫院的台北市長候選人柯文哲妻子陳佩琪，
，昨接受媒體專訪時表示，
，「如果柯文哲當選，
，應該會離開聯醫」、「何必待在聯醫裡，
，被人說三道四」。她說，
，去年就送出退休申請，
，也已通過。
陳佩琪昨表示，
，去年送出退休申請，
，是因開過刀後體力變得很差，當時根本不知道柯文哲會選台北市長；但她不否認，現在決定柯若當選應會辭職，確與外界質疑的「干政說」有部分關係。
若局勢大翻轉，柯文哲沒有當選，還會辭職嗎？陳佩琪說，可能就會作其他考量。
柯文哲被問到是否支持太太辭職，他說「不用啦！」「自然、平常心、依法行事就好了。」柯說，太太不喜歡值班，因為五十幾歲了還要值大夜很痛苦的，目前四大科內、外、婦、兒科都要值夜班，不太容易找到人，他會再和太太討論。
陳佩琪說，雖然台北市長是聯合醫院的大長官，但不解「單純照顧病人的工作與市長究竟有什麼關係？」不清楚為何外界會有她會干政的說法，確實有些醫生妻子會進辦公室管助理，但她從未去柯文哲的醫療團隊裡說三道四，「人妻進辦公室次數，我應該是最後一名。」
「找姚立明當總幹事，我是看新聞才知道。」陳佩琪說，就算是現在的柯文哲競選團隊，也未曾過問。
陳佩琪說，她能接受大家對她提出質疑，但應先指出究竟她做了什麼事與干政有關？不能只提前第一夫人吳淑珍負面行為後，就把她的瘦弱身型與低沉聲音連結，「這是不懷好意的相比。」，
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，區域內跨國產業逐漸興起。中國官方今年7月發布的數據顯示，
，中國企業在東盟共設立有23個境外經貿合作區性質的投資項目。截至今年1月，
，前述23個境外經貿合作區累計吸引了421家中資企業入園區，
，總產值達213億美元。中新社報導，
，由中國、馬來西亞兩國政府共同建設的中馬（欽州）產業園、馬中（關丹）產業園，
，是國際產業合作的一種新模式，建立了「兩國雙園」聯合招商機制。目前中馬（欽州）產業園已有50個項目入駐。中國—馬來西亞欽州產業園區管理委員會副主任楊健豪表示，中馬（欽州）產業園目前已具備成片開發和產業項目「即到即入園」的便利條件，園區一期7.87平方公里啟動區的水電路網等基礎設施框架基本建成。楊健豪稱，中馬（欽州）產業園正加快構建TFM（科技-金融-製造和現代服務業）產業發展平台及跨國產業鏈與服務鏈，積極探索以資本為導向的園區開發模式，擬規劃建設「東盟商谷」項目，加快形成中國—東盟跨境服務業集聚區。廣西商務廳廳長王乃學近日表示，汶萊-廣西經濟走廊建設已經進入軌道，並形成「一港一區」、「三基地」、「三貿易」的格局。在今年9月舉辦的第13屆中國—東盟博覽會上，廣西與汶萊簽署了包括摩拉港合作、香料合作、生蠔項目等5項合作協議。廣西瑞安物流（集團）有限公司總經理黎明表示，公司正與汶萊合作，打造跨國香料產業。廣西擁有豐富的香料資源，而汶萊擁有高標準的清真認證品牌和穆斯林市場渠道，雙方優勢合作，錢景廣闊。另外，中國和越南正在推進多個跨境經濟合作區建設，合作區將依託中國和東盟「兩種資源、兩個市場」，打造跨境產業鏈和產業集群。，
「一言既出，
，駟馬難追」，
，意在重信守諾，
，口頭約定也是一樣，
，應該守諾，
，心甘情願搶著付錢，
，事後難討還。
律師陳志峰指出，
，「我請客」，
，算是一種口頭契約，
，在國人的習俗中很常見，通常搶著付錢就代表「請客」，雙方都有這種默契，口頭承諾後想耍賴，是違背誠信原則，法律上站不住立場。
例如口頭借錢，在民間也相當普遍，朋友間借個1、2萬元，經常未立書據，全憑一句話，這種口頭契約的基礎建立在誠信上，雙方「講了就算」，如果拒還，可以訴諸法律解決。
「請客」這檔事，不可能當場簽約，心甘情願掏錢付帳，事後又說應該對方付錢，可能違背了誠信原則，因為付錢不大可能「被迫」，在法律上很難站得住腳，除非有在場友人作證，否則不易討還請客的錢。，
小S在高溫酷暑下，
，拚命忍住怒火敬業拍照。圖／《ELLE》國際中文版雜誌提供 分享 facebook 「ELLE」迎接9月號300期，
，邀來台北最酷的女孩「小S」徐熙娣，
，走訪在地日常風景，
，走過台北巷弄、走到垃圾回收場、到了悶熱如烤爐的釣蝦場，
，在經歷一整天高溫酷暑大太陽下的外景拍攝，
，小S終於無法裝酷，忍不住在最後收工時，對著工作人員發出怒吼：「我真的很想踢飛你們！」為了呈現封面故事「Cool Taipei」，38度高溫酷暑，小S穿著布料厚實秋冬新裝，一連跑4個景點，台灣博物館土銀展示館、赤峰街巷弄、垃圾回收場，到了只有風扇嗡嗡轉動的悶濕釣蝦場，還穿上針織毛衣、及膝長靴、風衣外套，小S已經崩潰，大罵：「我到底是哪裡得罪了ELLE！快，拍快一點！不然我要封殺你們！」站在垃圾堆裡，小S仰天吶喊，兩手一握還做出爆橘拳姿態，一邊還放話威脅，工作人員聽了邊加緊拍攝速度，卻也忍不住偷笑。回憶童年，小S說：「小時候，我的爺爺奶奶在博愛路圓環附近的布市開銀樓，因此從小我們就在那邊跑來跑去，念的小學國中都在那裡。」令她感到感慨的是，銀樓旁邊小巷有一家小小窄窄的甜不辣店，一直是她的最愛，到現在都沒有其他甜不辣店可以取代，但後來卻關閉了。她悠悠嘆了一聲，「不只是甜不辣店不見，以前爺爺很愛帶我們去吃的餐廳，也都倒閉了，這些事物的消失，讓我有種小時候的回憶漸漸被剝奪掉的感覺。」小S穿著皮褲在釣蝦場拍照，汗水從額頭上狂冒出來。圖／《ELLE》國際中文版雜誌提供 分享 facebook 小S在回收場中，穿著厚重秋冬服飾，拍到汗流浹背。圖／《ELLE》國際中文版雜誌提供 分享 facebook 小S在高溫酷暑下，拚命忍住怒火敬業拍照。圖／《ELLE》國際中文版雜誌提供 分享 facebook 小S在高溫酷暑下，拚命忍住怒火敬業拍照。圖／《ELLE》國際中文版雜誌提供 分享 facebook，
長榮航空空服員罷工，
，持續在長榮南崁運航大樓前抗議。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近來長榮航空空服員已啟動罷工，
，政府在長榮航空勞資爭議扮演角色很重要，
，現在行政院已商請華航研擬針對長榮航空罷工的應變計畫，
，把對旅客的損害降至最低。但是在一些先進國家，
，例如：在澳洲常聽到很多公部門和私部門產業工會進行罷工，
，但很少聽到政府那個單位會介入，
，以協助資方減少勞方抗議帶來的衝擊。除非，
，這個部門產業或勞資爭議會影響國民經濟。二○一一年十月廿九日Qantas澳航發生勞資爭議，澳航全球停飛（在全球各地約有廿二個機場的一百多架航班被取消，受影響旅客有數千人）、工會進行罷工（若罷工一個星期，澳航會有約一千六百萬美元營運損失）。當時澳洲總理吉拉德向專責處理勞資爭議的準司法機構澳洲公平工作委員會申請介入處理，該委員會在當年十月卅一日凌晨下令澳航必須取消全球停飛，同時澳航工會必須停止罷工。 澳洲公平工作委員會有六大職能，包括處理工作場所發生的有關工作決定、同等報酬、勞動保護等、處理不公平解僱、促進善意、有誠信的集體談判，以及製作企業集體協議、通過制定特別規範的形式確定最低工作條件、通過調解、仲裁解決個人或集體在工作場所發生的爭議、管制工業行動（含罷工）。在澳洲，很多的社會糾紛都是經由調解等非訴訟手段尋求解決的。罷工非毒蛇猛獸，勞資應相互理解共榮。從澳洲的經驗來看，司法之外的糾紛解決機制愈趨近完善的話，則會進入司法程序的案件會變少，司法機關的壓力就愈小，司法解決糾紛的效果就會變佳。，
保安警察第二總隊刑事警察大隊陳姓小隊長，
，利用查緝仿冒品案詐騙知名法商路易威登馬爾悌耶公司（LV），
，新北地方法院今天減刑後判他2年徒刑，
，緩刑4年，
，另須繳公庫新台幣15萬元。新北地檢署調查，
，保二總隊刑大偵一隊45歲陳姓小隊長，
，2015年6月、11月間分別在新北市、台南市查獲LV仿冒商品，
，並由運輸公司將贓證物載往新北市深坑區的北區大型贓物庫或保二駐地。 檢方指出，
，陳姓小隊長明知查獲仿冒品後所需的貨車載運費用均由公款支付，卻佯稱運費須由LV支出，向LV收取費用。檢方調查，陳姓小隊長先是依發票核銷新台幣1萬元運費，隨後要求協助LV公司調查的鑑定公司，匯款1萬1000元運費到他的個人銀行帳戶，金額由鑑定公司支付後再向LV公司請款。同年12月，陳姓小隊長故技重施，憑發票向所屬單位申請核銷7000元運費後，再向LV公司詐取1萬4000元運費，新北地檢署去年1月指揮廉政署搜索陳姓小隊長的辦公室與住處，複訊後諭令10萬元交保，並依貪污治罪條例利用職務詐取財物罪將他起訴。新北地方法院考量陳姓小隊長坦承犯行，無前科、有悔意，也已繳回2萬5000元贓款，且全案犯罪所得不到5萬元，並依法給予減刑，共判他2年徒刑，緩刑4年，另須繳公庫15萬元，全案可上訴。，
研揚與廣積今日宣布換股結盟，
，雙方以增資發行新股方式交叉持股，
，研揚以每0.788股換發廣積1股，
，完成後研揚將持股廣積30%、廣積將持股研揚28.08%，
，雙方將各取得對方兩席董事。研揚總經理林建宏表示，
，結盟可以擴大規模，
，力抗來自大型公司的競爭壓力。 研揚旗下的醫揚，
，兩周前才公告，斥資3.39億元，取得研華旗下工業電腦廠-融程電股票共6，787張，持股占比9.4%，並取代系統電，成為融程電第二大股東，至於融程電第一大股東，仍為研華，持股占比16.62%。泛華碩集團積極在工業電腦領域策略結盟，外界認為，恐怕是為了力抗鴻海旗下即工業電腦龍頭樺漢的大軍壓境。研揚與廣積暫定股份交換基準日為9月29日。研揚目前股本約10.68億元，預計增發新股後將擴增至14.85億元，廣積目前股本約12.34億元，預計擴增至17.64億元。由於研揚額定股本為12億元，須報請股東會核准上修股本額度，該公司擬於7月30日召開股東臨時會。林建宏表示，工業電腦進入物聯網（IoT）時代，市場過於零碎，公司現有實力足以因應固有領域市場，但面對大型公司的競爭壓力，研揚期待與廣積策略結盟，以股份交換方式而非併購，持續深耕垂直市場，保有各自的專長領域，同時享有經濟規模效應，在雙方專精領域上發揮綜效。林建宏說，研揚主要經營五大領域市場，包含智慧製造、智慧零售、智慧交通、智慧資安、智慧醫療，這與廣積現有的博弈、數位看板等領域並不衝突，雙方除了零組件可以共同採購外，未來也考慮採購成品，以及共同投入研發。林建宏指出，雙方合作可將重複投入的研發資源，轉換為其他新興研發動能；以板卡設計為例，雖然雙方都投入研發，但還是得考慮市場競爭力，由其中一方專心研發，避免資源重複投入，發揮最佳綜效，增添營運動能。研揚指出，在智慧零售方面，將與廣積擁有的數位看板優先合作；廣積擅長的博弈、智慧製造等領域，也都是研揚積極要投入的新領域。研揚總經理林建宏(右)與資深協理杜昀真。記者蕭君暉/攝影 分享 facebook，
歲末年終農曆新年將來臨，
，即將入袋的年終獎金是上班族群收入中很重要的一部分。台灣人壽今（21）日提醒，
，這筆資金是否好好規劃，
，關係到民眾自身及家庭未來資產累積是否能穩健增長、保障是否足夠、子女未來教育基金準備是否充足等，
，影響深遠。台灣人壽表示，
，理財規畫應該衡量自身短、中、長期需求，
，思考如何因應人生各階段的資產規畫，
，例如剛出社會工作、結婚及生育計畫、退休生活及資產傳承等人生大事，
，為能夠順利達成這些重大目標，建議應每年規律的提撥約50%比率的年終獎金，進行生涯的理財規劃。 Y世代可選擇最基本的台灣人壽新享樂人生變額萬能壽險，以定期定額繳交目標保險費方式獲得以較低保費購買較高額保障的機會；其餘資金選擇費用率較低的超額保險費，未來市場上漲時有較高投資報酬率。另外也可以選配各類健康險與傷害險附約，完備個人的保險理財計畫。如欲安排穩定退休現金流，中年客群、50歲以上壯年客群、60歲以上準退休及退休客群，建議可選擇附保證給付的台灣人壽鑫樂活台外幣變額年金保險，選擇有波動度風險控管的全權委託投資標的，可以產生相對穩定的現金流，在年金給付開始日前若被保險人身故，將給付保證最低身故金額，即「保單帳戶價值」及「保證身故基準額」以二者取其大，適合自身退休規劃並考量資產傳承保證不縮水的客群。如有中長期資產配置計畫，例如一筆新台幣50萬元的資金，優值人生變額萬能壽險或年金商品可以列入考慮。其較低保費費用且無保單管理費，第五年及以後不收取解約費用及部分提領費用的優點，該商品提供業界最高的保單價值加值金，在第四保單週年日起即開始給付，可作為定期現金收入的理財規畫。，
蕭然昨天在第14洞拿「小雞腿」、克萊茉在第17洞拿「7號木」，
，各贏到3萬2千美元獎金。由於氣象預報今天起連續3天都是下雨低溫的天氣，
，讓「小雞腿」與「7號木」可能成為眾家女高手能否在裙襬搖搖高球邀請賽打出佳績的「利器」。，
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中央大學台經中心今（27）日公布9月消費者信心指數（CCI）調查的總數上升1.12點至80.86點。六項子指標走勢分歧，
，「購買耐久財時機」指標異軍突起，
，大增10.6點，
，從悲觀跳上102.25點的樂觀水準，
，創四年高點；不過，
，「國內就業機會」指標卻跌至107個月以來新低。CCI包含六項分項指標，
，其中「購買耐久財時機」、「國內物價水準」、「家庭經濟狀況」、「國內經濟景氣」四項指標上升，
，另「投資股市時機」和「國內就業機會」二項指標下降。 中央大學台經中心執行長吳大任說，上升幅度最多的指標是「未來半年購買耐久性財貨時機」，調查結果為102.25點，較8月的91.65點大幅上升10.6點，為48個月來最高。其餘三項升幅都不到0.3點，幾近持平。吳大任分析，購買耐久性財貨指標主要反映購置房地產的信心，通常屬於穩定指標，不容易大幅度波動，且通常選前的國內資金對房產相對保守，因此這部份應為「外部」因素所致。吳大任說，本次大幅提升屬於相當罕見的現象，不太可能是國內內部因素，因此他推測，可能與台商回流購買房地產有關；此外，香港反送中紛爭轉變為長期現象，部分港資轉移來台落點，也可能流入房地產投資。而下降幅度最多的指標為「未來半年國內就業機會」，跌至89.7點，將近九年來的新低。吳大任指出，該指標在今年7月跌破「樂觀防線」後一路重挫，接連三月顯著下跌，為勞動市場警訊。觀察該指標歷史資料，自2011年來，「就業信心」調查多為偏向樂觀，雖然曾二度跌破指數100，轉趨悲觀，但短期內均有拉回，沒有持續下挫，整體而言，「就業信心」長期處在高檔水位。吳大任表示，勞動市場屬於落後指標，由於9月已排除畢業季因素，反映的是去年底以來出口衰退的遞延效果；即便有台商回流帶動就業機會，應是明年至後年才會反映在勞動相關數據上。從絕對水準來看，僅「未來半年購買耐久性財貨時機」為樂觀，其餘五項偏向皆悲觀指標。台經中心說明，CCI的六個子項指標區間為0至200，分數在100至200之間屬於「偏向樂觀」，在0至100之間則屬於「偏向悲觀」。9月「購買耐久財時機」指標異軍突起，大增10.6點，從悲觀跳上102.25點的樂觀水準，創四年高點。 分享 facebook 9月「國內就業機會」指標連三重挫，跌至107個月以來新低。 分享 facebook，
