傳出體育署署長林德福將下台消息，
，將由剛卸任國立體大校長的高俊雄接任。 聯合報系資料照 分享 facebook 有消息指出，
，現任體育署長林德福在完成體改階段性任務後，
，6月底將功成身退，
，由國立體大校長高俊雄接任，
，他受訪時低調說：「等行政院公布了，
，我再向大家報告。」間接證實傳聞。林德福去年3月重新回鍋接掌體育署長，
，他在任1年3個月，主要任務是推動體育改革及台灣足球發展，不過在野的時代力量針對體改成效始終不滿意，種下他去職導火線。 特別是今年足球協會改選，從原先預定3月一路順延至7月7日，中間國際足總（FIFA）與亞洲足球聯盟都曾派員來台瞭解狀況，不過6月18日召開的臨時會員大會，針對足協團體會員數目以及投票代表仍無共識，足協能否在時程內完成改選仍有變數。對於是否接掌體育署長一職，高俊雄既沒承認，也沒否認，不過國立體大同仁私下表示，相信高俊雄接任後對於台灣的競技運動發展會有正面幫助，「高校長不但對於體育發展擁有高度熱忱和抱負，而且在人和部分上，也是他的優點和強項」。一名國體大教授透露，國體大所有發展的運動項目，全都拿過全國冠軍，獨缺籃球這塊版圖，「所以高校長在學校期間，非常重視籃球隊，不僅挹注資源，也全力提供協助，今年球隊順利奪得大專籃球聯賽（UBA）冠軍，不僅拿下隊史首冠，終於完成最後一塊冠軍拼圖」。，
大佳河濱公園長300公尺的微笑歡樂牆，
，是由馬賽克磁磚拼貼而成的59幅笑臉，
，歷經15年的風吹雨打，
，出現損壞現象。北市府水利處今年重新將歡樂牆的微笑臉譜復舊53幅，
，並公開徵選出6名新臉譜。
27日水利處將在大佳公園舉辦「淡水河季閉幕暨歡樂牆揭幕活動」，
，同時推出老少咸宜的親子嘉年華園遊會。
水利處表示，
，活動當天有許多親子活動供民眾免費參加，
，像2至5歲的小朋友和家長可以參加push bike趣味闖關，
，5歲以上的小朋友跟家長則可參加親子自行車趴趴走闖關，
，報名者可免費兌換1份爆米花。
闖關成功者可拿到贈品，還可參加抽獎活動。此外，現場還有許多互動遊戲攤位可以拿小禮物並有輕食攤商進駐。
27日活動詳情可上網站http://www.heo.taipei.gov.tw/查詢。，
沉寂已久的哥吉拉再度復出、肆虐東京。近期強檔新片「正宗哥吉拉」（Shin Godzilla）在日本叫好又叫座，
，上映六周就成為日本今年最賣座電影，
，接下來準備進軍美國。而這回日本企業的參與，
，也是片中不可或缺的部分。從電影片尾致上感謝的贊助廠商名單，
，能讓人一窺日本企業投入之深。這串名單由250家耳熟能詳的日本企業組成，
，遍及手提包品牌、航空公司、肉品加工批發商與機械大廠。除此之外，
，電影中被哥吉拉摧毀的大多數場景，
，都是東京人最熟悉的風景。成千上萬名上班族在電影中，
，看到自家公司和競爭對手一齊被怪獸夷為平地。因為某些難以解釋的原因，
，只有日本煙草公司（JT）總部在電影中屹立不搖。網路上也盛傳各種說法，計算若哥吉拉襲擊東京，究竟會造成多大的損失。大家一致同意，受創最慘重的民間企業當屬日本建商三菱地產，該公司顯眼的總部在電影中灰飛煙滅。軟銀關係企業分析師還真把哥吉拉造成的損失化為實際數字。若計入直接損失、商業與生產活動損失、安置費用與援助災民和企業的金額，日本經濟蒙受的損失將高達81兆日圓（7，800億美元）。這個數字幾乎等於日本央行在現行量化寬鬆制度下年度購入公債的額度。沉寂已久的哥吉拉再度復出、肆虐東京。近期強檔新片「正宗哥吉拉」（Shin Godzilla）在日本叫好又叫座，上映六周就成為日本今年最賣座電影，接下來準備進軍美國。而這回日本企業的參與，也是片中不可或缺的部分。 美聯社 分享 facebook，
新北市金山地區溫泉資源豐富，
，但旅宿空間不足且建築偏舊，
，缺乏停車空間，
，市府在金包里老街旁推動溫泉旅館BOT招商案，
，城鄉局配合進行都市計畫變更，
，提供停車用地，
，日前獲內政部審議通過，
，招商案11月底前上網招標，
，明年中可完成簽約。
金包里老街在清代商業繁榮，部分建築至今保留清代到日治特色，加上溫泉資源，早期常見溫泉旅館，但近年沒有新的業者加入，金山、萬里2區旅宿僅剩14家，房間數不到1000個且建築偏舊，旅客留宿意願不高，當地商家常感嘆「傍晚6點後，老街人潮就散了。」
觀旅局去年在老街旁推動溫泉旅館BOT招商案，希望引進優質旅宿業者，帶動觀光和商業發展，但伴隨觀光人潮而來的停車問題必須解決，城鄉局配合透過都市計畫變更，將招商基地旁的公園用地，變更為停車場用地，可多元開發使用。
都計案已獲內政部通過，同時在老街外圍也變更2塊停車場用地，增加停車空間。觀旅局月底前上網招標，明年3月後甄審，預計7月得標廠商就會出爐並完成簽約。，
中橡（2104）昨（10）日宣布轉型為控股公司，
，更名為「國際中橡投控」，
，將旗下林園廠碳煙事業及生技事業分割為二家100%持股子公司，
，分別為「林園先進公司」及「全循環公司」。中橡同步宣布加碼印度碳黑事業，
，砸2億美元（約新台幣59.6億元）在當地建新廠，
，總產能45萬公噸，
，將成為旗下單一最大生產基地。中橡表示，
，此次轉型主要考量為碳煙事業和生技未來發展空間大，
，可讓旗下事業群更專注核心領域，並在投資控股平台下，優化投資架構，並發揮更佳管理效能與經濟效益，強化長期競爭力。公司也強調，轉型控股為內部架構調整，不影響股東權益。 中橡此次分割林園廠碳煙營業價值約16億元，每股營業價值20元換林園先進普通股1股，合計取得8，000萬股；另「全循環公司」營業價值約9，000萬元，將以每股10元換取全循環公司普通股1股，共計換取900萬股，未來專責生技事業。中橡昨日也宣布，將投資2億美元在印度興建新碳黑廠，總計45萬公噸產能分三期開出，預計2021年完成第一期產能布建以及基礎建設，首期年產能15萬公噸碳黑，將會視市場需求再建二、三期拉升產能。，
分享 facebook 看了標題，
，在扣我「企圖商業化長照」或「壓榨窮苦失能長者」這兩頂大帽子前，
，請先看清楚本文關鍵字，
，是「產業思維」而非「商業化」。「產業」的要素包括產品、人才、資金與市場四個重點，
，這些要素放在長照討論也沒有違和感，
，讓我們以產業發展的思維來想想長照的困境與解決方案： 長照服務本身就是這個產業的產品，
，而所謂的產品除了有技術創新之外，
，更重要的是貼近市場與使用者，
，也就是所有服務必須契合使用者需求來思考。過去政府規劃長照時，
，面對的是地方政府、長照服務業者、團體代表與專家學者，直接面對使用者的機會比較少，所以設計出來的產品與流程，因民眾沒有直接使用過，或許未完全貼近民眾需求。然而，企業推出商品前會做好市調、設計、行銷規劃才上市；但政府補助的長照是獨門生意，不合用也只能邊罵邊用。長照的人才缺乏，眾所周知，因為他們被規劃為人力而非人才。人才需要培育、養成、職涯規劃，而非單純的保障。長照體系的服務人才包括工時人員與正職人員，工時人員的需求用固定月薪去要求，反而將他們推離服務場域；而正職人員需要的是職涯，需要清楚未來的升遷與工作目標。超商有許多年輕人投入，但雜貨店卻日漸式微，規模經濟與人才發展製造出兩者間的差異。人才需要的是舞台與未來，不是單純的薪資保障。產業發展需要足夠的資金，長照若是仰賴稅收的公共服務，政府就得穩定財源，當政府穩定財源後．接受補助的機構口袋不深，缺乏穩定營運資金，又無法以中小企業的身分向銀行貸款，僅能仰賴捐款與抵押資產籌措營運資金，這是把長照服務公共化後的缺點。傳統長照業者規模小，要把雜貨店開成連鎖超商的本錢不夠，又怕企業以托拉斯的形態出現。這年頭，連高度社會化的北歐體系，企業在政府訂好規範後進入醫療與長照已是常態，少了企業的量能與發展前景．仰賴政府預算使大家成為廣義的公務員，面對補助的變化，發展自然受限。台灣是亞洲僅次於日本，最早進入高齡化社會的國家。隨著創新的商業模式推陳出新，挑戰台灣傳統的養老照護思維。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 長照是高度規範的特殊市場，對象是弱勢且需要協助的長者，政府又以推動居家及社區長照為主，長照業者的服務量難以提升；且深入社區服務需要人力與物力，是營運成本極高的服務產業，加以服務對象的特性，無法以獲利模式思考。因此，必須讓長照業者在提供弱勢者照顧之餘，開拓其他具有合理獲利的市場服務，讓產業發展變為可能，當政府的制度上傾向福利補助思維時，也會少了產業發展的契機。經濟學是講究需求與供給平衡的社會科學，但也是人性表現的行為科學，這種人性的行為表現不只出現在經濟領域，而是所有領域。產業發展的成功需要很多因素，這些因素套用在長照發展也不相悖，政府的角色在於確定立場與制定規則，多元參與發展，避免服務公共化。政府這兩年在長照制度設計上竭盡心力，令人不忍負評，但快速增加的高齡人口是我們無聲的壓力，企業界的創新思維可跳脫框架，兼顧產業發展要素的長照才是永續發展之道。（作者為台北榮總高齡醫學中心主任），
春節休店第一槍 鼎泰豐除夕初一全休假 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 生活新聞 星座運勢 家庭與婦女 動物星球 職場觀測 流行消費 發燒車訊 時尚美妝 年終購物季 國寶牛樟芝 最IN話題 讚‧好物 udn / 生活 / 生活新聞相關新聞生長激素夠嗎？長不高未必是遺傳健康你我他／雙人枕頭變孤枕 脊椎旋轉終入夢癌症基因檢測…驗血即知幼兒白胖 非少曬太陽 竟是缺鐵性貧血雲林抗癌鬥士走了 醫院出書鼓勵病友老年怕骨鬆！亞運國手也難逃增廣健聞／單眼視力模糊 小心黃斑部裂孔C肝新藥納健保 元旦難上路C肝國辦 給付分配有幫手耶誕跑趴不脫妝 「保濕」要做好不放煙火了 台東跨年「飄雪」12天彰縣飲水機抽查全過關 民眾…無感桃園沿海野生烏魚洄游 漁獲多2成林內木瓜批發價每公斤80 十年新高飲食解禁了嗎？北捷賣便當盒 引發熱議水價調漲？ 列明年優先政策台中捷運綠線進度超前 市長視察G10站機捷產業園區站 預辦登機暫緩高鐵第4億旅客…訂票跨年中的窺探鐘樓怪人 聖母院下的祕密城市裡的「綠洲」來這吃飯 填飽你胃療癒你心正向思考落伍！兩岸年輕人都瘋負能量水價要漲了！ 明年列優先推動政策長「痣」引發中風？72歲翁葡萄痣惹禍冬至吃湯圓 小心吃下防腐劑冬季好發類風濕性關節炎 中醫妙手回春等新藥C肝治療率降 醫師憂致肝癌今飆破30度高溫！鄭明典：明天冬至沒有冬味北捷推便當盒 「捷運不能吃東西」引起酸文大戰明年交通新制！車上有孕婦 上國道不受高乘載管制搶黑金商機 超商雙雄推美式咖啡北捷便當盒賣550元 網友酸：不能飲食賣這個是？美國航管指令有誤 長榮班機險撞山免像安潔莉娜裘莉切乳房卵巢 防癌專家有新方法走！跨年夜到時尚酒吧微醺享夜色異國美饌人氣景觀餐廳 頂級饗宴美食佐煙火羅馬式舞台、運動風派對 台北陪你嗨翻跨年夜C肝口服新藥給付日期生變 恐延至明年2月白胖童「異食癖」愛吃紙及冰塊 竟是缺這種營養素春節休店第一槍 鼎泰豐除夕初一全休假分享分享分享留言列印A-A+2016-12-21 03:48聯合報 記者魏妤庭、江佩君／台北報導WhatsApp 除夕、大年初一吃不到鼎泰豐了！鼎泰豐決定明年農曆春節，
，除夕、初一全台十家店不營業，
，開出百貨餐廳在春節旺季休店的第一槍。但其他連鎖餐飲業者對此持保留態度，
，王品、添好運、TGI FRIDAYS等均表示，
，目前沒有跟進的計畫。鼎泰豐決定明年農曆春節，
，除夕、初一全台十家店不營業，
，開出百貨餐廳在春節旺季休店第一槍。 圖／本報資料照 分享 facebook 鼎泰豐董事長楊紀華有感餐飲從業人員的辛苦，
，為體恤員工過年思鄉情緒，
，今年八月就提出想讓全台十家門市在除夕、初一不營業的計畫。但鼎泰豐有九家門市都在百貨，包括台北一O一、新光三越、遠東百貨、SOGO、漢神巨蛋等，消息一出，百貨難免反彈，因為就連鼎泰豐也坦言，大年初一是全年業績最好的一天，業績可達上千萬，過年連休兩天相當犧牲二千萬元。楊紀華當時表示，「看到員工就想到我兒子，若是十年前的我，可能不會這麼做」，他表示會一一找百貨溝通，協商至最後，現已確定會如期時施。百貨公司同意的前提，是因為鼎泰豐過年全部的門市都休店，再加上這是鼎泰豐對員工的福利，也符合社會趨勢風向，對強調企業社會責任的百貨來說也不宜反彈，就算無奈也只能尊重。至於是否會造成餐飲連鎖反應？王品集團表示，旗下總共有十三個品牌，大多數店點每年除夕當天全天候不營業，讓員工回家圍爐，但因有三成店點位在百貨公司或是大賣場，營業時間仍會依百貨或是量販規定為準。美式連鎖業者TGI FRIDAYS則表示，明年農曆春節仍會維持過往除夕、初一營業規定，若店家位於百貨內，會以百貨營業時間為準。和億生活代理的添好運表示，秉持服務消費者精神，全台七家門市在農曆春節期間照常營運，目前不考慮暫停營業的作法。欣葉表示，近兩年唯一有調整的就是日本料理Buffet營業時間，除夕當天改做一個餐期，讓員工可以早點下班回家吃團圓飯，其他店家還是維持正常營業，若在百貨公司內的店點就依照其規定時間營業。瓦城泰統集團表示，旗下品牌過年期間正常營業。，
對數位科技有興趣、或想涉獵虛擬實境（VR）、擴增實境（AR）的學子，
，不要錯過正在高雄展覽館進行的第七屆「放視大賞」，
，來自近30所大專院校學生設計的虛擬實境、擴增實境跨域體感作品和數位科技廠商的電競，
，11日和12日還會展出。走進高雄展覽館一樓的「放視大賞」展示現場，
，以黑色為基調的設計營造出神祕氣氛，
，在一個個黑色的框框裡，
，卻藏著多彩有趣又細膩的AR、VR設計，
，戴起特殊的3D眼鏡，
，就可以看到設計者用心設計的虛擬世界，
，10日參加放視大賞的政府官員也體驗部分精彩的設計。行政院政務委員唐鳳、經濟部次長沈榮津、文化部次長丁曉菁、高雄市副市長史哲、行政院南部聯合服務中心執行長黃義佑、數十位位大專院校長、南台灣高中校長以及國內知名體感科技相關業者，都為參展的學生打氣。唐鳳說，所有數位創作的概念、數位文化創意的傳達，都需要非常堅實的基礎及前瞻技術，放視大賞完整呈現出了不同領域的跨域整合。唐鳳體驗VR和電競，稱讚這些設計更能把使用者帶入其中，非常擬聲有趣，配合體感，在行動的時候，有進實境的感覺，比較不會暈；以前說故事、聽故事的人角色明確，現在沈浸式的體驗裡，每一個人都是參與故事的每一部分，像6個人電競，等於共同參與一個故事；所以，未來各式各樣的體驗設計上要更注重大家的參與感，如果有參與感的話，就會記得；作為設計者更重要的是，要設計不同的人在裡面共同創造一個體驗的作品。今年的放視大賞雖然只展到12日，主辦單位經濟部工業局、教育部邀請到美、日、韓、俄羅斯知名數位專家以論壇的方式與國內產官學座談，希望讓對體感科技有興趣的人有滿滿的收穫。曾參加放視大賞、目前自行創業的年輕數位業者建議學生要把握此與數位科技界交流的機會，熱誠的展示自己的作品，學生時代就是要勇於追求理想，不要怕失敗，以後即有可能打造出有特色的作品，以後如果有機會即能進入體感行業。正在高雄展覽館進行的「放視大賞」，有知名科技廠商推出的電競。左一：行政院政務委員唐鳳。記者楊濡嘉／攝影 分享 facebook 正在高雄展覽館進行的「放視大賞」，參展學生展示數位設計作品。記者楊濡嘉／攝影 分享 facebook，
日本媒體報導，
，日本人才外流到中國大陸，
，已經成為一股趨勢。文中以中國電信巨擘華為的招聘廣告為例，
，以月薪40萬日圓（約新台幣11萬元）徵聘工程科系剛跨出校門的大學畢業生，
，足足是日本著名企業的兩倍。而這還不是誘人的挖角待遇，
，因為汽車大廠比亞迪對日本工程師的挖角價碼是年薪3，
，000萬日圓（約新台幣800萬元），
，另外提供住房津貼、司機和翻譯。這種報導，
，告訴我們台灣人才被中國大陸吸引挖角，
，並不是單一個案，且主要目的也不是對台統戰，而是在一個超大經濟體迅速崛起後，大量的企業需求，形成對人才的強烈渴望。在全球化的今天，人才流動已經無法攔阻，於是我們看到人才一波波地往中國移動－不單單是台灣，也包括眾多其他國家。特別是在2008年金融海嘯後，西方先進國家大量刪減教育和社會福利預算，中國政府於2009年初提出「千人計畫」，仿效二次大戰後美國搶奪德國人才的做法對西方爭取人才，以約略美國六成的待遇，搭配良好的居住和研究配套，引進全球頂尖人才，迄今已有6，000人在該計畫下赴中國定居就業，其中包括哈佛大學最先進的生物科技團隊。一位在紐約從事研究的澳洲年輕量子物理學家被該計畫延攬到上海的紐約大學擔任物理學教授，致力開發新技術，他認為「中國的量子物理學非常強，那裡的一流團隊放到世界上任何地方，都是最好的」。沒錯，上海的「紐約大學」。迄今，中國已經引進中外合辦的國際著名大學50所以上，包括美國芝加哥、杜克、柏克萊、卡耐基美倫、伊利諾香檳、約翰霍普金斯、密西根等著名學府，都在中國設有分校，提供國際化的師資和全英語的教學環境，吸引中國和周邊國家有國際化企圖心，但又不想遠渡重洋的學子們就近學習。被吸引到北京大學國家發展研究院的台灣頂尖教授曾經對媒體表示，在北大除了學生優秀、尊敬老師、熱心學習之外，幾乎每月都可以和諾貝爾獎級的專家學者共聚一堂，交流研究心得和觀點、接受全球最新資訊；這是在優渥的待遇之外，極為難得的「待遇」。各種跡象顯示，中國大陸的各種創新思維，已經逐漸超越台灣和周邊國家，形成對人才的巨大吸引力。除了企業界到處攬才、引進技術以外，北京清大和北大在去年又設立了延攬全球頂尖年輕人的做法，令人眼睛一亮。國內媒體曾報導清大向美國黑石集團創辦人蘇世民（Stephen Schwarzman）等全球跨國企業募款，設立了2.6億美元（約80億元新台幣）的「蘇世民學者項目」，以全球頂尖學者組成顧問委員會，每年招收中外各半的200名全球年輕領袖人才、提供全額獎學金，由國際最優秀的師資以全英語授課，來培訓全球領袖人物。北京大學立刻跟進，設立以研究中國為主的「燕京學堂」碩士學程，也由全球頂尖大學應屆畢業生選擇百位菁英，提供全額獎學金和食宿，培育了解中國的全球領袖人物。觀察中國大陸各種新創政策，會有一種目不暇給的感覺；但仔細探索各種措施，不僅深含創意、具可行性、力道足夠，而且眼光遠大。反過來比較台灣的企業界和教育界，往往只看到不太足夠的資源，投注在影響不大的計畫，而諸多競爭者則花費力氣在有限資源的爭奪上。將時間拉長，又感覺大環境像一潭死水，缺乏讓人驚豔的規畫和執行。即使政策上偶有佳作，但沒有衝勁的官僚體系卻又讓成效層層打折，到最後「船過水無痕」，以致國際人才和企業都不想將眼光留駐台灣，在跨國企業大量流失下，年輕人很難找到舞台。賴揆很認真、很神，但若沒有一個足以落實的行政體系，台灣的前途神得起來嗎？，
沙烏地阿拉伯國營石油公司（Saudi Aramco）3日宣布，
，提高2020年元月對亞洲地區銷售三種輕原油的官訂售價，
，其中輕原油與特輕原油價格漲抵六年來最高，
，因供給趨緊，
，需求增加。但Aramco也調降中級與重級原油售價。根據Aramco，
，阿拉伯輕原油每桶對阿曼／杜拜平均油價的溢價幅度將提高0.3美元，
，為每桶溢價3.7美元，
，是2014年元月來最高。由於聯合國國際海洋組織（IMO）要求從明年元月起，
，貨輪需使用含硫量較低的燃油，預料將帶動輕原油需求增加，Aramco因而調高輕原油價格。 阿拉伯特輕原油官訂售價的每桶溢價幅度提高0.7美元，為5.8美元，也達到六年高點。由於石油腦的煉油獲利率升至兩年來新高，而石油腦來自特輕原油，這也顯示石化原油需求轉強。阿拉伯超輕原油溢價幅度也上升1.7美元，為8.45美元。Aramco也降低明年1月阿拉伯中級官訂售價每桶0.1美元，為每桶溢價2.05美元，但降幅低於預估，因中國大陸新煉油廠需求增加。阿拉伯重級原油官訂售價則每桶調降0.60美元，從溢價0.45美元降為折價0.15美元，同樣是因IMO將實施貨輪用油新規定，使高含硫量燃油煉油獲利率降到歷史低點，導致重原油需求下降。，
