行政院本（3）月15日核定，
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，台資跨國企業可比照外商跨國企業，
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，調動集團內部陸籍人才來台，
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，可停留3年，
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，預訂4月初上路，
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，內政部與經濟部昨（27）日指出，
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，初步規畫將配套停留1年以上，
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，每家企業最多10人。
勞委會主委潘世偉表示，避免開放台資跨國企業陸籍白領來台，可能影響國內青年就業機會的疑慮，建議開放初期訂定人數限制外，還要審查該人員在大陸地區的薪資標準，避免出現「假白領、真藍領」來台的現象。
內政部移民署副署長何榮村稍後受訪時回應，將要求台資跨國企業針對來台的陸籍幹部，「提供薪資證明」。至於是否比照外籍白領專業人士來台的4萬7，971元限制或更高，勞委會並無具體建議，若比一般外籍白領薪資更高，「樂觀其成」。
2010年立委曾踢爆洋華科技「假白領、真勞工」，引進陸籍勞工，這次內政部修訂「跨國企業內部調動大陸地區人民來台服務許可辦法」，開放台資跨過企業調動集團內部陸籍幹部來台，昨天再度引發立委質疑。
潘世偉強調，目前並無開放大陸地區人民來台「工作」，也未曾核發大陸地區人民的工作許可。大陸人士來台工作主要受兩岸關係人民條例規定，可來台從事商業往來或促進交流，而非以工作為目的的相關活動。
經濟部指出，現行辦法適用對象限母公司或本公司在國外的跨國企業，設在台灣地區且設有營運總部的台資跨國企業卻不能一體適用，不利企業進行產業投資布局、內部人才調度及提升國際競爭力。，