台中榮總嘉義分院照顧服務員採委外管理，
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，因薪資低，
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，造成長期缺人、流動性高。院方表示，
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，合約為退輔會訂定，
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，廠商下標前應自行評估，
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，年底約滿後應會調整。
據了解，
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，台中榮總嘉義分院目前僅有照顧服務員委外管理，
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，其餘都是自營，
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，當初評選採最有利標，
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，有兩家廠商投標，由怡佳管理顧問公司得標。薪資是依照退輔會規定每人每月28000元，每天工作8小時，每月加班時數不得超過46.5小時，今年底約滿將重新招標。
怡佳公司總監謝嘉英表示，醫院訂定28000元薪資，但扣除勞健保、三節獎金、制服及行政管理費後，每人實際可發出基本薪只剩2萬出頭，再加上勞基法加班限制，辛苦的照服員領不到高薪，自然留不住人。
他說，目前市場有執照的照服員不在少數，面對老年社會到來，政府也鼓勵民間參與，舉辦照顧服務員訓練，但若無法帶頭提升照服員薪資，人力的缺口將持續存在。
院方表示，相關作業必須符合勞基法，廠商下標前就應該自行評估，若不合理也可不參加投標。得標經營發現薪資問題，或許可作為未來投標與否的參考，院方也會將意見提供給退輔會。，