婦聯會今天將召開會員大會，
，決議是否與內政部、黨產會簽行政契約。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 今日婦聯會將召開會員大會，
，決議是否與內政部、黨產會簽行政和解契約，
，簽約與否，
，陷入進退維谷的兩難。婦聯會因黨產條例中附隨組織規定而牽扯其中，
，可見問題關鍵在於黨產條例本身。本屆大法官就任一年多，
，開過一次言詞辯論庭，
，綜觀所作成廿件解釋，係針對個案中的憲法疑義而為，沒有涉及政治體制、權力分立，沒有對社會極大爭議中攸關自由民主憲政秩序之黨產條例作出解釋，實為可惜。黨產條例自立法施行後，政黨、附隨組織的相關爭訟不斷，有多次暫時停止執行，台北高等行政法院日前就國民黨及黨營企業財產移轉國有案件，更作成在黨產條例釋憲案作成解釋公布前，停止訴訟程序之裁定，其理由為監察院去年三月業就黨產條例與憲法所揭櫫之法治國原則下之法安定性原則、法律保留原則、法律明確性原則、比例原則、正當法律程序及權力分立與制衡原則有所扞格之疑義聲請釋憲。足見一般法院法官對有憲法爭議的黨產條例案件已無法處理，唯有身為憲法守護者的大法官才能解決此一憲政爭議。黨產條例涉及的看似政治問題，實則涉及大法官早在約十八年前釋字第四九九號解釋揭櫫自由民主憲政秩序之基本原則，黨產條例係以特別立法方式，嚴重的溯及既往（回溯至民國卅四年）、排除一般舉證責任之舉證責任倒置、排除既有法律取得時效、容易產生重大違反法治國秩序的價值判斷、以反自由民主憲政秩序的手段去破壞既存的法治國原則，對於法治國原則要求「人民權利之維護、法秩序之安定及信賴保護原則之遵守」已嚴重減損。有關政黨在自由民主憲政秩序中所扮演的重要地位，憲法增修條文第五條相關規定明定政黨之目的或行為是否違憲，由大法官組成憲法法庭審理。對黨產條例中的政黨或附隨組織之認定及處理，關乎政黨公平競爭、健全民主政治，此一立法目的亦與前述增修憲法違憲政黨處理機制具有同等重要性，基於舉重以明輕之當然解釋，也應由大法官來解決憲政疑義，而非由執政黨占絕對多數的立法院主導通過的黨產條例，委由號稱獨立的黨產會處理一切。面對如此明顯而重大，且影響深遠的違憲行為，唯一能排除違憲狀態的大法官實不宜遲滯審理；同樣的情形如果發生在德國，恐怕都會有人出來主張基本法第廿、九十三條賦予的抵抗權了。大法官是人民的大法官，應該站在超出黨派利益的憲政高度，捐棄成見，受理並儘速作出解釋，這是大法官責無旁貸的使命，方能定紛止爭，以珍惜並維繫台灣多年來努力的民主法治成果。，
蔡辰威。 記者侯永全／攝影 分享 facebook 從一九九八年擔任橄欖球協會理事長，
，到現任的中華田徑協會理事長，
，在體壇超過四十年的中華奧會前主席蔡辰威，
，昨天接獲一○六年終身成就獎獎盃，
，現年六十六歲的他強調，
，不會再擔任任何協會理事長，
，但為體育付出的心不會改變。從橄欖球協會開始，
，還擔任過手球協會理事長、全國體總會長和中華奧會主席的蔡辰威說：「我理事長做得夠久了，不在這位置還是能關心。」他強調，打過桌球、玩過橄欖球，再到為體育圈服務，四十多年來，生活和體育早已密不可分，不覺得一切是「付出不付出」，也不是只有自己投入，「很多事不可能一個人，要靠大家的努力。」蔡辰威上台致詞時也特別提到，感謝熱愛體育的所有人，不是每個人都能成為運動員，但可以多進場，當個好觀眾支持體育。蔡辰威二○○九年入主田協，長期贊助選手出國移地訓練、頒發破紀錄獎勵金，金額超過百萬。他說：「選手會有高低潮，我們該幫助他們，在低潮時脫離困境。」體育運動精英獎昨頒獎，各級官員與獲獎者合影。 記者侯永全／攝影 分享 facebook 世大運擲出標槍亞洲紀錄的鄭兆村是突破困境的最佳代表之一，蔡辰威也以「鉛球王子」張銘煌二○一一年亞錦賽奪金為例，就算曾受傷病纏身，只要繼續堅持仍有可能締造驚奇。 分享 facebook，
育達高中女老師林伊葭去年在桃園住處遇害案，
，凶嫌黃建憲坦承劫財失手勒昏，
，再丟進水池，
，確定死亡才離開，
，只得手1800元，
，桃園地院今天依強盜殺人罪判他死刑。
桃園地檢署調查，
，22歲的黃建憲殺害女老師劫財後，
，拿了10元買飲料，
，其餘都還債。
桃園法院調查，黃建憲因缺錢，去年5月20日到處找落單女子行搶，在社區地下四樓電梯間遇到要回家的林伊葭，他從後方勒住林女脖子，並摀住嘴巴，強行拖往後方樓梯間劫財。他對女老師說：「我只要搶錢，給我錢就好。」但一鬆手，林女尖叫：「搶劫！」他擔心被認出，猛勒她頸部，直到林女昏厥才鬆手。
黃建憲怕出事，把女老師丟進廢水池，用手電筒探照，看到林女在水裡冒出氣泡，心想「死定了」，直接蓋上鐵蓋離開，女老師溺斃，他劫走背包中財物和金融卡等。，
隨著年底大選步步近逼，
，加上這次選舉項目繁多，
，為避免大當機「慘」況，
，戶政單位近日紛紛進行造冊測試。
但戶政人員透露，
，測試後，
，從隨機列印名冊核對發現「問題不小」。戶政人員都說，
，近期戶籍地址有異動紀錄者，
，選舉清冊上能領取村里長選票、卻無法領取民代選票；還有部分是可投村長、卻不能投議員，已緊急回報。
縣政府民政處戶政科長范仁富說，所發現的疏漏，已逐一修正，一定會讓年底選舉造冊「順順利利」。
戶政人員說，除了縣長、議員，還有鄉鎮長、民意代表、村里長等，選區劃分讓名冊牽一髮動全身，選民造冊法定要在投票日前20天完成，期限是11月9日，造冊工作從11月7日的周五下班後開始進行，不到兩天半時間，要完成列印、核對等，但屆時全國戶役政系統將同時連線，光想像就「不寒而慄」，就怕發生和年初一樣大當機。，
美國已故總統羅斯福延攬高盛前執行長福溫伯格入閣，
，開啟「高盛幫」在美國政壇扮演要角的傳統，
，這種發展從歷屆政府「高盛幫」成員人數就可看出端倪。以下為近年美國政府的高盛幫要員：川普政府（三人）：曾是高盛二把手的柯恩現為國家經濟委員會主席，
，執掌白宮經濟政策。曾在高盛任職17年的米努勤為財政部長，
，他在華爾街與好萊塢的淵源深厚。曾任高盛主管的鮑威爾則是國安副顧問，
，雖然她在國安事務的經驗不多，
，但已有15年公職經驗。歐巴馬政府（兩人）：曾幫高盛打造併購顧問業務的杜雷，
，2009年出任紐約聯準銀行總裁，
，目前對貨幣政策的發言也極具分量。曾為高盛最年輕合夥人之一的簡司勒曾參與制定陶德－法蘭克金改法案，
，目前仍是美國商品期貨交易委員會主席。小布希政府（五人）：高盛法務與政府事務部門前主管波登獲重用，曾任白宮幕僚長與白宮預算管理局局長，也是當時稅改計畫的推手。高盛前執行長寶森擔任財長，參與在金融海嘯時紓困銀行業的決策，高盛前副董事長史提爾為財政部次長。曾在高盛投銀任職的卡斯哈里則為財政部助理部長，他現在仍為明尼亞波利斯聯準銀行總裁。協助高盛打造併購顧問業務的佛萊曼則曾任紐約聯準銀行總裁。柯林頓政府（兩人）：曾為高盛共同董事長的魯賓擔任財政部長，曾參與安排撤銷1933年金融管制法。曾任高盛主管的布洛迪獲任命為輸出入銀行總裁。，
金控2017年全年獲利陸續公布，
，受到銀行端年底增提備抵呆帳影響，
，多數金控旗下銀行去年12月獲利均縮減，
，影響金控獲利表現，
，但全年獲利仍多優於去年，
，兆豐金全年稅後純益266.15億元，
，每股純益（EPS）1.96元暫居冠軍，
，與玉山金、台新金年增率均達兩位數。兆豐銀12月持續增提慶富巡防艇自貸案與復興航空呆帳準備，
，但是在11月大幅提存13億元後，
，12月在考量興航擔保品處分樂觀下，以及慶富後續保證金責任準備額較低，因此單月提存金額較低，因此12月兆豐金獲利較前月略增3億多元，全年獲利較上一年度成長逾18%。兆豐金主要子公司中，兆豐銀、兆豐證分別在上年度比較基期低、去年股市大好等因素下，獲利有不錯的成長，兆豐產險也成長，其他子公司如兆豐票券等則是較上年度衰退。不過，兆豐金去年EPS1.96元，仍暫居已公布獲利的四家金控之冠。台新金控自結去年12月稅後純益3.3億元，較前年同期增加5.4億元，核心子公司台新銀行貢獻5.3億元，主因台新銀受惠於金融市場表現致投資收益增加，及TRF(目標可贖回遠期契約)提存損失準備因素消除所致。台新金控去年全年稅後純益130.5億元、年增15.1%，累計EPS為1.15元。不過，台新銀行基於穩健原則，去年12月增提若干自貸企金授信戶呆帳準備共6億元，致整體獲利較去年11月衰退，台新銀12月單月稅後純益僅1.6億元。玉山金2017年12月稅後純益8.19億元，較11月稅後純益11.8億元下滑，主因年底增加提存所致。但因為景氣佳，存放款業務以及財富管理、線上貸款與電子支付平台等都有良好的表現，旗下主要的子公司玉山銀持續表現優良。使玉山金累計全年稅後純益147.43億元，較2016年成長12.2%，再創歷年最高佳績， EPS為1.49元。日盛金控以證券為核心，受股市萬點行情影響更為顯著，累計去年稅後純益23.39億元，較前年大增65.53%，EPS為0.4元。獲利大增主因旗下日盛證券去年稅後純益13.96億元，較前年大幅增加96.34%，EPS為1.05元。(記者陳怡慈、吳靜君、吳苡辰、夏淑賢)，
圖／經濟日報提供 分享 facebook 超額儲蓄續增，
，代表民間投資不振，
，國發會副主委高仙桂坦言，
，政府已經帶頭投資，
，民間投資信心卻沒有跟上，
，未來會持續透過產業轉型與擴張型財政政策帶動，
，力拚民間投資成長率回復到3%以上水準。據主計總處最新國民所得統計，
，今、明年的固定資本形成維持2%以上的成長率，和過去相比並不算太差，但細看其中的結構，2018年政府投資10.59%、創下九年來新高，民間投資1.55%卻是近六年新低，顯見國內的投資現在是靠政府與公營事業撐盤，民間投資動能並未跟上。高仙桂表示，2017、2018年的民間投資實質成長率分別只有1.7%、1.55%，甚至低於當年的經濟成長率，是令人擔心的問題；尤其在政府與公營事業已經加碼投資，民間投資成長率反而下降，很可能是信心不足的結果。民間投資缺乏信心，高仙桂表示，政府當前最重要的政策，一是加速產業轉型升級，推動五加二創新產業，誘發民間往新世代產業投資布局，二是政府投資具有前瞻性的基礎建設，建構完善的投資環境。，
管中閔接任台大校長後，
，首度主持校務會議。針對國內高中生紛出國念大學，
，他在會中表示，
，「我們不能坐以待斃」，
，台大將提供傅鐘獎學金留住本地優秀學生。 記者鄭清元／攝影 分享 facebook 台大留不住優秀孩子，
，當然是台灣人才的損失，
，然此和家長拚命把小學畢業生往私中送一般，
，但優秀小學生往私中送對教育的殺傷力，絕對比台大留不住優秀的高中畢業生要來得大，只是很多人都不去想罷了！優秀的高中畢業生沒選台大而直接出國，或者只是一些都會出國的孩子，沒到台大過水而先行出走而已。但若連自詡在辦教育的國小校長、家長會長，都不相信國中而爭相把孩子往私中送時，台灣的國中教育和升學體制真該好好檢討，為何愈是強調多元入學和高中學區制，私立中學反愈受青睞。有錢的人就有愈多的選擇權，而窮人家的孩子，教育的路卻愈走路愈窄。失去公平機會的教育，絕不是國家正常的育才之道。 完勝三位教長的管校長說的話，應該可獲得教長和社會的重視，如今藉台大管校長的一席話，也希望力推十二年國教的回鍋部長好好檢視，要把台灣教育帶向何處，是在提升孩子的能力和國力？或是在階級複製，成為製造階級的工具？，
昆山市委常委、組織部長林小明（左三）與電電公會副理事長鄭富雄（右三）及昆山兩岸青創園形象大使汪小菲（右一），
，啟動2017首屆海峽兩岸青年文化創意設計大賽。 記者林則宏／攝影 分享 facebook 繼去年首屆昆山創新創業大賽後組設台灣賽區後，
，昆山今年將舉辦總獎金達新台幣130萬元的首屆海峽兩岸青年文化創意設計大賽，
，希望調動兩岸青年創新、創意與創業資源，
，以三到五年時間，
，為昆山培育出一個可持續、市場化、標志性的青創平台和品牌。昆山市委常委、組織部長林小明昨（22）日率團來台舉行「共創雙贏—兩岸交流合作沙龍」。林小明表示，
，昆山與台灣具有深厚的交往歷史，
，台資不但是昆山經濟板塊重要組成部分，台商也是昆山社會大家庭的重要成員。林小明指出，自從1990年第一家台資企業設立開始，昆山目前已累積批准台資企業4，710家，投資總額達到568億美元，占江蘇省的四分之一，全大陸的九分之一，目前昆山60%工業產值、70%外貿都來自台商的貢獻。林小明說，昆山成就了台商的事業興旺，台商造就了昆山的持續輝煌，昆山希望能協助台資企業更好地轉型發展，擴大兩岸人才和智力資源的交流，也歡迎更多台灣青年來到昆山投資興業、共謀發展。昆山在昨天沙龍中也宣布正式啟動「首屆海峽兩岸青年文化創意設計大賽」，本屆大賽主題為「大美昆曲」，從今年5月起至11月，將在兩岸徵集具鮮明昆山地域特色和昆曲元素，創意新穎，融環保、時尚、情感、消費於一體，同時能面向大眾、定位合理，具批量生產可實施性的創意產品。其中，第一名獎金達新台幣20萬元。與昆山有著深厚合作關係的電電公會在會中也宣布，今年將推動「三個一百」昆台交流計畫。電電公會副秘書長徐興表示，今年暑假昆山市政府將協調當地企業提供100個名額，讓台灣大學與研究所高年級學生或應屆畢業生到昆山進行兩個月實習，為企業培育未來的基層領導幹部。其次，將安排昆山企業100人至台灣培訓交流考察，根據企業需求客製化課程研習、企業考察以及智慧生活體驗參訪等，第三是組織台灣優秀專業教師，透過現場教學與遠距教學，為昆山企業100位中高階經理人開設企業管理培訓班。，
瑞典十四日舉行國會大選，
，競選活動跨國界進入鄰國挪威，
，因為候選人需要爭取數萬名在挪威就業的瑞典人支持，
，這些人大多是年輕族群。
瑞典經濟榮景和ＡＡＡ信評可能羨煞許多歐洲國家，
，但過去幾年，
，十五到廿四歲年輕族群失業率高達百分之廿至廿五，
，大約是整體失業率的三倍。
瑞典約有八萬到十萬年輕人為了前途離鄉背井到挪威就業。廿五歲的安潔莉卡‧柏格說：「在瑞典，
，有經驗才會被雇用，
，但若沒人給我們第一次機會，
，我們哪來經驗？」柏格兩年前到挪威首都奧斯陸一家連鎖咖啡店工作，她從服務生做起，現在即將升為營運副主管。她說：「這裡最棒的是升遷快。」
挪威本國人幾乎無人失業，需藉外籍勞工填補勞力短缺，瑞典文化語言相近，成了最佳選擇。現在，瑞典籍服務生、護士、牙醫、工程師及打工換宿者在挪威就業很普遍。瑞典瑟德港自治區甚至提供津貼鼓勵青年到挪威就業。瑞典公家就業部門的卡洛拉‧波頌說：「年輕人都到挪威去了。」
挪威企業認為，瑞典青年工作賣力且薪資相對低廉，挪威青年要求多且挑剔無法勝任的工作。挪威獵人頭公司創辦人沃賈迪克說：「業主要從剛自商學院畢業、要求年薪五十萬克朗（約台幣二百卅六萬元）的挪威新鮮人，和有十年經歷、要求年薪四十萬克朗的瑞典人中做選擇，不會太難。」沃賈迪克的公司成立十年來已替四千人找到工作，百分之七十五是瑞典人。他說：「在挪威找工作很容易，平均工時短，薪水卻多四成。」，
