Lamigo桃猿隊王柏融,
,目前出賽75場打擊率4成10,
,持續刷新中職史上最多場次出賽,
,仍維持打擊率4成的紀錄。 聯合報系資料照 分享 facebook Lamigo桃猿隊王柏融,
,目前出賽75場打擊率4成10,
,持續刷新中職史上最多場次出賽,
,仍維持打擊率4成的紀錄;今天單場4個打數、敲出4支安打,
,總教練洪一中大讚:「我一直都認為他是目前中職最好的打者。」王柏融目前打擊率4成10、129支安打、17次盜壘,
,居聯盟打擊、安打、盜壘王,今天比賽單場4個打數4支安打;洪一中表示,他本來就是很好的打者。王柏融表示,打擊率維持在4成這個數字,並不會給自己太大壓力,上到場上,就是想打安打、上壘,不會特別在意數字。本季打擊表現穩定維持在高峰,王柏融表示,今年球季沒有什麼特別的低潮期,只有一開季的時候,對於投手的節奏掌握的沒有這麼好;但目前狀況調整不錯,身體狀況也維持不錯。對於洪總的稱讚,王柏融笑說:「還有努力和進步的空間,不論投打守跑都是。」CPBL中職戰績 圖/聯合報提供 分享 facebook,
聯徵中心表揚 推升金融授信業務徵審品質 | 金融要聞 | 產經 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,由金管會副主委鄭貞茂(中)代表頒發金安獎10家績優機構獎座。 記者黃義書/攝影 分享 facebook 金融聯合徵信中心自96年起每年舉辦「金安獎暨金質獎表揚大會」,
,至今屆滿10年,
,共計表揚「金安獎」績優機構92家次、績優人員92人;「金質獎」績優機構148家次、績優人員174人次,
,獎勵會員機構之回饋金累計超過10億800萬元,
,對於推升台灣整體金融授信業務的徵審品質、降低作業風險發揮正面效益。為因應P2P網路借貸產業發展,
,聯徵中心積極蒐集各國資料並研究,持續配合金管會研擬相關配套措施;推動金融科技創新服務而成立「金融科技發展基金」;配合政府大數據(Big Data)及開放資料(Open Data)政策,已開發完成「運用大數據分析資訊查詢系統」及「Open Data專區」提供民眾網路查詢使用。世界銀行針對190個經濟體所做的「2017經商環境報告」中,聯徵中心負責的「信用資訊指數」已連續3年榮獲8級滿分,高於東亞及太平洋區國家的平均分數4.2分,也高於經濟合作暨發展組織(OECD)高所得國家的平均分數6.5分。,
史丹福長壽中心創辦人Laura L. Carstensen教授於2016年接受銀享全球採訪。 圖/銀享全球提供 分享 facebook 社會企業銀享全球從二○一四年開始舉辦史丹福銀髮設計競賽亞洲區大賽,
,今年的題目為「貢獻不分年紀、混齡合作正夯-跨代.設計.影響力」。破除年齡歧視,
,透過設計,
,創造跨世代合作的影響力,
,是本次競賽命題的重點;台灣社會也正熱列討論「跨代」議題,
,顯見跨代的確是個普世議題,
,值得更多關注。「這個世界從沒有像現在一樣,
,同時有這個多不同世代共存,
,一個廿歲的青年在一百年前,
,只會與母親一同生活;如今,一個廿歲的青年有機會和祖母甚至曾祖母共同生活。高齡化確實帶來挑戰,但也給予我們更多時間與絕佳機會,和不同世代一起建構理想的社會。」史丹福長壽中心創辦人Laura L. Carstensen教授說。 這段話說明了社會中擁有這麼多不同世代,是人類歷史上前所未有的,這種未知往往為既定的社會架構帶來挑戰,但其實是創造新時代的機會。了解到人口結構朝高齡化移動的這項事實是影響當代年輕人最重要的世界趨勢之一,但他們卻往往毫無感覺。隨便問問年輕人,知不知道他們這一代的人均壽命是多少?只要聽到他們的平均年齡是一百廿歲,幾乎所有人都會驚呼「不可能!」因為沒有感覺,當然就不會去準備。因此史丹福長壽中心於二○一三年開始舉辦一項面對全球學子徵件的銀髮設計競賽,讓年輕人在嘗試解決問題的過程中,也加深他們對高齡議題的理解和想像。以往大賽總是強調要「和長輩共同設計,而非為他們設計」,來凸顯銀髮族群在高齡設計中的角色;今年為了呼應「跨代」的主題,更直接要求團隊中要有一位「所設計對象的代表」,也就是說如果是替高齡者設計,團隊中就一定要有一成員為高齡者。銀享全球今年更首次舉辦「跨代工作坊」,邀請50+的中高齡者和20+的青年世代共同參與,透過「運動」和「居住」兩個議題,共同對話、一起合作、找到需求、進行設計,最後提出解決方案。我們看到不同世代透過共同目標,一起努力,貢獻所長;而過程中,他們往往驚豔另一個世代的表現。「我們組的長輩都非常樂於分享!說到要提出五名專家,他們不只是列出相關領域而已,而是直接列出人選,真是讓我們十分佩服!」「年輕人的想法真的很跳,給了我很多新的刺激和想法,讓我重新去思考目前做事情的方式。」從這些互動中,我深深地感覺:其實世代差異是必然的,所以談跨代,無需一再強調彼此的不同;更重要的是「異中求同」,透過設計過的工具和溝通方式,讓大家充分對話、表達意見、尋求共識,然後找出共同願景、一致目標,自然就能共容、共榮與共融。,
電信業者推499專案促銷引發消費亂象,
,宜蘭縣政府抽查發現,
,有員工從上午8點上班到隔天凌晨2點多才下班,
,出勤超過17小時,
,昨天開罰承攬業務的中華電信子公司宏華國際100萬元。宜蘭縣政府勞工處指出,
,中華電信推出499吃到飽方案期間,
,主動派員到直營門市勞檢發現,
,承攬中華電信門市營業的公司5月出勤紀錄中,
,有7名員工確定連續數天超時,工時約13至14小時,最長工時甚至17個小時,上午8時上班直到翌日凌晨2點多才下班,嚴重違反勞基法。 勞工處長黃玲娜表示,依法勞工1天最長工時不可超過12小時,促銷方案造成勞工超時工作,嚴重損及勞工權益與健康,業者發現問題後未採取緊急應變措施,仍造成多名員工連續多日超時工作;縣府先前對中華電信裁罰100萬元罰鍰,昨再對宏華國際處分100萬元,以遏止超時工作亂象。,
卜蜂(1215)受惠於飼料成本改善,
,以及轉投資瑞牧蛋品有兩個蛋雞新場將在第2季興建完成,
,今年營運展望偏向樂觀,
,帶動營收可望逐季走揚,
,獲利也會重新恢復成長動能。中國大陸非洲豬瘟疫情頻傳,
,當地豬隻生產量預估約下滑三成,
,使得進口量大增;相對在替代需求拉升下,
,雞肉價格高漲情形可望延續,
,卜蜂除看好肉雞市場外,
,土雞到中秋節前也有不錯榮景。 外資4月來開始回補卜蜂持股,期間累計買進量將近4,000張,推升股價緩步上揚。權證發行商建議,投資人可買進價內外15%以內、距到期日90天以上認購權證,參與這波短多行情,但最好設定停利停損價位。(元大證券提供)經濟日報提供 分享 facebook,
3大事 翻轉川普美國優先政策? | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,北韓的飛彈試射,
,大陸國家主席習近平來訪,
,本周接連三件國際大事迫使美國總統川普重新評估競選時楬櫫的「美國優先」外交政策何去何從。美國如何回應,
,攸關未來政策的走向,
,因此受到密切注視。華爾街日報指出,
,敘利亞和北韓危機各自升高另外兩件大事的重要性,
,一是川普與習近平的首次會晤,北京被視為北韓的靠山。二是美國國務卿提勒森下周訪問俄羅斯,而俄國是敘利亞總統阿塞德的支柱。面對敘利亞和北韓的危機,川普被迫捨棄競選諾言。川普在五日的記者會上表示,對他而言敘國動用化武跨越了不止一條,而是多條紅線。換句話說,他和前總統歐巴馬一樣,也對敘國劃下了美國可能動武的界線;數天前,川普揚言美國不排除對北韓動武。川普揚言對兩國動武,和他之前主張與這兩國談判的立場背道而馳。史丹福大學研究員謝克認為川普對敘國的實際政策出現「一百八十度轉變」,但同時指出這些強硬談話可能僅是對一時刺激的反應,不致成為長期的計畫或策略。值得觀察的是川普的憤怒感會持續多久,又是否會化為具體行動。華盛頓郵報說,畢竟,敘利亞並未對美國國家安全和經濟利益造成立即威脅,在「美國優先」的思維中,敘國雖施行暴行,尚不足以讓美國採取行動。華爾街日報同時指出,敘利亞和北韓問題,同時凸顯川普外交政策變動的新方向以及將由何人主導。川普五日將他經常聽取建議的白宮策略長巴農調離國安會,並讓兩位重要傳統官員恢復領導職位。川普政府對外宣稱此乃計畫中之事,其他人則表示這是白宮內鬥、勢力消長的結果。美國參議員馬侃的前外交政策顧問、美國智庫 「新美國安全中心」主席范騰說:「看來川普政府的外交決策過程將重回較遵循常規的老路,問題在於如何讓這個方式與川普和白宮的其他人作連結。」范騰說,外界正等著看川普政府「對北韓、習近平、敘利亞問題的反應,這些反應將被放大解讀為川普政府未來的外交政策走向。這同時提高了這三件事的重要性」。最近數月,川普透過推特網站推文攪亂了與盟國的關係。但北韓與敘國危機的解決,有賴主要盟國如日本、南韓、歐洲和阿拉伯國家提供高效、可靠的合作。在小布希當美國總統時擔任國務次卿的伯恩斯說:「這是一項殘酷經驗,希望從此川普政府中務實、專家派能重新得勢。」前總統歐巴馬的亞洲事務高級顧問貝德說,川普在川習會前先就北韓問題向大陸放些狠話對他有利,可讓大陸了解並支持川普政府較強硬的政策與手段。習近平下榻的水棕櫚海灘度假村距離川普的海湖莊園不遠,五日已經布置兩國國旗。 特派記者張加/攝影 分享 facebook,
台積電未來將由魏哲家(左)與劉德音共同治理,
,張忠謀期許兩人能發揮「1加1大於2」的功能。 本報系資料庫 分享 facebook 台積電董事長張忠謀將於今天台積電股東會後退休,
,交棒給兩位共同執行長劉德音與魏哲家,
,由劉德音接董事長、魏哲家擔任總裁。外界認為,
,劉德音個性內斂,
,與魏哲家互補;張忠謀希望兩人未來能發揮「1加1大於2」的功能,
,但兩人也將面對三星與英特爾搶單、雙首長制初期可能需要磨合期、美中貿易關係局勢變化、半導體摩爾定律走到盡頭等四大難題。 不過,
,面對三星砸重金擴大晶圓代工能量、英特爾也大動作分食晶圓代工大餅,
,以及中國大陸全力扶植以中芯為首的晶圓代工加速製程技術腳步,
,並挖角前台積電研發大將梁孟松出任共同執行長,鎖定台積電進行挖角行動,加上雙首長制之下,未來兩人領導若出現意見分歧時,要如何尋求共識,值得觀察。從大環境來看,美中貿易大戰目前雖看似停火,但日後是否會再生波折, 將是劉德音和魏哲家日後接任董事長和總裁將面臨的重大挑戰。另外,摩爾定律失效,晶片可容納電晶體數量不再停留在18個到24個月增加一倍,預期晶片的電晶體數仍會增加,但張忠謀估計到2025年會遭遇瓶頸,台積電還有八年的緩衝期,是繼任者未來在技術上尋求突破挑戰。目前占台積電營收比重高達六成以上的通訊類產品,短期受到高階手機需求疲弱,營運表現受影響;不過,5G時代即將來臨,有機會在明年見到趨勢成形,5G所串起物聯網、車聯網、智能家庭、家電等商機將蓬勃發展,可望再創台積電另一波營運高峰。同時,車用電子及人工智慧應用逐漸增加,也將帶動台積電在車用及高效能運算需求大增。劉德音為美國加州大學柏克萊分校電機暨電腦資訊博士,曾任世大積體電路總經理、台積電南廠區副總經理、先進技術事業資深副總經理、營運資深副總經理、共同營運長及共同執行長。魏哲家擁有美國耶魯大學電機工程博士學位,曾任新加坡特許半導體資深副總經理,以及台積電南廠區營運副總經理、主流技術事業資深副總經理、業務開發資深副總經理、共同營運長和共同執行長。,
針對亞洲職棒大賽假球疑雲,
,中職前天去函澳洲職棒職盟,
,若不道歉就停止雙方合作關係;中職會長黃鎮台昨天表示,
,已接獲澳洲聯盟執行長渥馬斯來電,
,算是正面回應。
黃鎮台說,
,渥馬斯透過電話表達,
,坎培拉騎兵隊捕手布列金斯基的行為「非常不應當」,
,這是他的個人問題;中職希望澳洲聯盟在1周內,
,會有明確表達道歉之意。
中職在抗議函指出,布列金斯基自行聲稱,亞職大賽期間,曾有兩位不明人士,11月18日凌晨在台中市SIMBA PUB主動和他攀談,並提供一疊美金,探詢打放水球的意願。,