「明星鳥類」細嘴鷗，
，連續6年來德陽旌湖越冬。 圖／羅義華提供 分享 facebook 繼青頭潛鴨後，
，近日，
，有「愛鳥之城」美譽的四川省德陽市，
，再次迎來「明星鳥類」－細嘴鷗。據觀測到它的愛鳥人士羅義華介紹，
，今年已是細嘴鷗連續6年來德陽旌湖越冬。細嘴鷗是鳥綱、鷸科的一種中型水鳥，
，體型和羽色與未成年或冬季紅嘴鷗相似，
，下體帶有粉紅色，
，頸、嘴、尾均長，
，肩、背和翅上表面淺灰色。繁殖於西伯利亞東北部，冬季至印度次大陸、東南亞、菲律賓並遠及澳洲。 根據記載，大陸百年來沒有發現細嘴鷗的蹤跡，直至2012年首次在四川樂山發現一隻，轟動一時。直到2014年12月，愛鳥人士在德陽旌湖發現一隻粉紅色細嘴鷗，從此每年都有細嘴鷗來此越冬。「這幾隻細嘴鷗可能是離鳥，與紅嘴鷗混群，每年遷徙到德陽旌湖。」羅義華說，他把拍攝到的細嘴鷗照片發到朋友圈，大陸觀鳥會會長關雪燕評價說，連續6年回到同一個地方過冬，這是細嘴鷗遵循遷徙路線，同時也說明旌湖給了它足夠的安全感。作為大陸西部重大裝備製造基地，德陽一直是有名的「愛鳥之城」，境內有野生鳥類260餘種，每年在當地的旌湖生活、越冬的野生水鳥有雁鴨類、濱鷸類、鷗類等50餘種，數量上萬隻。人與鳥和諧共處，是這座城市難得的風景。，
國內金融機構為吸引年輕人才，
，不少董總出現在今年台大校園徵才活動，
，以職場福利、海外實習等條件，
，向年輕人招手；但由於國內金融機構國際化仍待強化，
，且薪資大多停滯，
，台灣金融業成為年輕人跳板，
，年輕人才流動性愈來愈高，
，很多都轉往中國大陸、香港市場發展。外銀業者指出，
，向年輕人徵才不是難事 但最關鍵的是留才；外銀業者發現，
，近年年輕人才往往待幾年，就希望可內轉到海外分公司，或直接跳槽到其他國家工作，著眼的是國際發展及高薪。業者也認為，台灣金融新鮮人耐操聰明學習能力佳，且台灣薪資太便宜，就算多加幾成薪水挖角都划算。 據了解，假設到香港工作，薪資有機會是台灣薪資一倍起跳，年輕銀行人在香港與大陸，年薪動輒超過200萬到300萬，相同年紀在台灣年薪100多萬，就算是不錯。也有不少在大陸、香港發展相當久的30多歲年輕人想回台灣金融業，但礙於薪資及適合職缺不多，以及未來展望不足，有些只能繼續留在大陸或香港發展。某家外銀總座表示，央行長期實施低利率、台灣物價追逐低成本、喜歡高CP值，薪資低、連人都變便宜，國際化眼光又不夠，年輕人不想留在台灣，趕著到海外發展賺高薪，形成人才外流的惡性循環。他指出，中國大陸現面臨美國關稅威脅壓力，反而不是壞事，因美中貿易戰將會逼迫中國內部產業快速升級以面對海外壓力，相較台灣缺乏面臨這種國際壓力經驗，導致台灣溫水煮青蛙，國際競爭力逐步下滑，也難留下人才。，
苗栗縣頭份鎮農會改良茶樹種植方式，
，推廣在茶園行間植草培養小綠葉蟬，
，讓冬季東方美人茶品質更佳，
，甚至一年四季都有小綠葉蟬著涎的茶菁可採，
，產量增加三成，
，更提升青年返鄉務農意願。
東方美人茶近年受消費者歡迎，
，每年舉辦的全國東方美人茶評鑑很受矚目，
，東方美人茶主要使用經小綠葉蟬咬過（著涎）的 茶菁，
，且咬的程度越高，
，茶葉品質越好，但小綠葉蟬喜愛高溫溼熱環境，因此傳統東方美人茶只產於夏季。
頭份鎮農會著手研究小綠葉蟬，發現牠們最愛吃昭和草、冬瓜毛草嫩芽，便推廣農民在茶園旁種植昭和草、冬瓜毛草等植物，待茶樹長出嫩芽，再將其他植物割除，小綠葉蟬自然會往茶樹遷移。
頭份鎮農會推廣股長蕭鎮林說，東方美人茶製茶技術已相當成熟，目前只差在茶菁，收成的茶菁愈好，製成的茶葉愈好，目前經技術改良，一年四季都能採收東方美人茶菁，農會並舉辦冬季評鑑，讓製茶技術與品質能更精進。
蕭鎮林說，很多休耕農田都已轉型改種茶葉，農會現有60戶茶農，已20戶第二代接班或交棒，甚至一家大小投入製茶，對東方美人茶「錢」景看好。，
華南金控董事會日前決議，
，擬配發0.7元現金股利、0.5元股票股利。以昨（2）日收盤價17.2元計算，
，現金殖利率超過4%，
，吸引外資買盤敲進，
，目前外資持股已經突破二成。華南金去（2016）年稅後純益140.92億元，
，每股稅後純益（EPS）1.34元，
，董事會上周五通過股利政策，
，擬配發股利1.2元，
，其中現金股息0.7元、股票股利0.5元，
，現金股息高於股票股利。法人表示，以華南金昨日收盤價估算，現金殖利率約4.06%，已經擠進高現金殖利率個股，在獲利穩定成長帶動下，可望持續獲得外資買盤青睞敲進。華南金今年的股利政策也獲外資法人認同，觀察華南金今年以來外資持股，從年初的19%一路攀升，目前外資持股已突破二成。法人指出，在高股息潮流驅使下，以及避免股本膨脹，稀釋每股盈餘，金控今年股利政策多為現金股息高於股票股利，有的金控乾脆直接發放現金股利，滿足股東的期望。法人表示，華南金除了繼續鞏固既有的企業金融業務強項外，在董事長吳當傑的策動下，今年將強化都市更新、五加二產業融資，藉由全方位的業務布局與拓點，追求獲利穩定成長。，
40歲蔡姓男子手機費積欠23元電話費沒繳清，
，今年7月起陸續接到中華電信以語音催款，
，蔡母不堪其擾，
，打電話詢問，
，客服人員告知她兒子全名和積欠金額，
，蔡得知後認為個資遭洩漏，
，名譽受損，
，告中華電信董事長鄭優，
，但檢方偵結，
，予以不起訴。蔡男主張，他的手機門號欠費23元，中華電信7月起每天早上9點，都撥語音電話到他家催款，9月他去便利商店繳清欠費後，業者仍每天來電，他的母親感到很困擾，打客服電話向業者詢問，客服人員仍說他欠費23元。蔡向檢方說，媽媽打去問業者他積欠多少電話費，蕭姓客服員就把他的名字、積欠費用都說了出來，且撥到家中的語音催費電話不論誰接起來，都會知道他門號有欠錢，他認為自身個人資料被業者洩漏，控告中華電信董事長鄭優違反個人資料保護法。檢察官偵訊時問蔡男，如果語音打來直接說欠23元，是否會覺得名譽受損？蔡直說會，並強調個資法就是不該洩漏我資料，不關金額大小。但檢方認定，一般人積欠電信費23元，因金額甚低，客觀上不足以貶損人格地位，加上電信業者以語音、客服員回答蔡母等方式，催討欠款或回答蔡的欠費金額等，均難認中華電信有損害對方意圖，偵查終結後予以不起訴處分。，
最新數據顯示，
，日本3月服務業景氣停滯，
，可能反映經濟在新業務成長停滯之際失去動力，
，英國3月服務業景氣則從前月的近三年新低回升，
，不過首季經濟成長仍可能減緩。3月Markit╱日經日本服務業採購經理人指數（PMI）經季節調整後降至50，
，從2月的51.2滑落，
，雖為連續第12個月高於象徵景氣榮枯線的50，
，仍為去年4月以來最低。當月新業務次指標也從51.7降至50。服務業產值約占日本國內生產毛額（GDP）的65%。由於3月企業信心下滑至近一年新低，且中國經濟減緩帶來未知數，服務業活動未來的成長可能面臨壓力。Markit也於同日公布，英國3月服務業PMI指數升至53.7，僅略優於2月的52.9。綜合低於平均值的當月製造業與營建業PMI數據來看，Markit認為英國今年首季經濟成長率可能放緩至0.4%，低於去年第4季的0.6%。Markit經濟學家威廉森指出，企業信心仍低迷不振，除了對全球經濟的疑慮之外，「脫歐╱留歐」公投與政府進一步縮減支出的可能性也是原因。，
屏東市前進國小長照樂智據點因地利之便，
，推動全台唯一每周老幼共學，
，22名輕度失智的阿公阿嬤與小學生一對一上美術課及母語閩南語課，
，祖孫同樂延緩老化。前進樂智據點設在閒置教室，
，粉紅色外觀的教室，
，裡面充滿歡笑聲。今年2月，
，校方將閩南語母語課、美術課結合樂智據點健康促進課程，
，每周安排不同年級學生輪流到樂智據點上課，
，同時引進校外師資，
，辦理老幼共學。金月阿嬤笑說，小朋友很乖，一起上課很不錯；六年級學生鄭姿婷說，「不是老了就無趣」，阿公阿嬤遇到不會的問題也會發問，上起課來很有趣，希望還有機會和阿公阿嬤一起練習台語。個案管理師羅梓凌指出，據點服務輕度失智長者，全程免費，開設每周二、四的老幼共學等健康促進活動，洽詢電話（08）7523291轉12。，
雲林縣舊西螺果菜市場的垃圾場常被外人傾倒垃圾或是大型家具，
，攤商自上月起自動分三班巡視，
，也添設具有紅外線功能的監視器系統，
，立即見效，
，一個月省下超過3萬元的垃圾處理費。
西螺果菜市場早年設置在光復路與建興路口，
，面積約8分地，
，因市場飽和，
，民國86年搬遷到現址，舊址仍有部分攤商承租，開放式的垃圾場成為附近居民隨手一丟的好所在，除了家庭垃圾，也常見大型家具，造成環境髒亂，附近居民時常投訴。
市場總經理曾西邊表示，垃圾場的垃圾約1成來自攤商，其餘9成為他人丟放，加重市場成本負擔，從上月開始攤商自行分三班巡視，也添設具有紅外線功能的監視器系統和感應照明設備。
攤商發現，一個月下來果然見成效，許多趁半夜前來傾倒垃圾的人，因為被突然的燈光嚇到，擔憂身影被錄下，趕緊離去，一周減少3、4公噸垃圾量，一個月省下超過3萬元的垃圾處理費。，
美國總統歐巴馬日前搭機到舊金山參與募款活動，
，一下機，
，車隊即以時速80哩(128公里)從機場開到飯店；「紐約時報」報導，
，車隊中部分司機是由義工擔任，
，這些未受特別訓練的臨時司機讓專家捏冷汗。
歐巴馬龐大車隊中，
，最前面是特勤人員駕駛的黑色防彈座車，
，這些駕駛人全都受過數百小時高速行車的訓練，
，最後壓陣的是不斷閃燈的警車，和無論總統走到哪都跟到哪的特勤局救護車。
夾在中間數輛廂型車，載滿了白宮工作人員和新聞記者，24歲的研究生娜塔莉．泰森正是這些箱形車的臨時司機之一。心情亢奮的她踏上油門，差點撞到前面一輛車，她忙踩煞車，摸摸鼻子說道：「抱歉。」
由於這類駕駛為義務性質，因此要求不高，通常只要有駕照、沒有犯罪前科，而且在白宮有認識的人。
歐巴馬到舊金山前一星期，泰森在白宮工作的童年友人來電，詢問她是否有興趣擔任總統車隊駕駛，讓她感到有些突兀。
有的專家認為這種做法安全堪慮，不止因為他們可能發生車禍，還因為他們夾在總統座車和救護車之間，可能成為障礙，延誤緊急應變行動；泰森表示，特勤局並未告訴她，萬一發生高速行車緊急狀況要如何處理。，
鴻海董事長郭台銘將降低個人在鴻海的色彩。 聯合報系記者徐偉真／攝影 分享 facebook 鴻海今年股東會將改選董事，
，郭台銘透露將降低個人色彩，
，日常運作退到第二線；郭台銘仍將主導集團大方向，
，不輕言退休，
，日常事務交由各次集團和子公司負責人掌握。市場人士預期，
，鴻海將在5月中旬召開董事會，
，提出新任董事候選人名單，
，將交由6月21日股東會選舉通過。 原本屬於鴻海董事會每3年改選的例行作業，卻因郭台銘今天一句「降低個人色彩」的說法，引發外電誤傳郭台銘有意辭職的錯誤訊息。郭台銘今天指出，新的董事名單要強化董事的經營，把他個人色彩降到最低，集團未來的大方向，還是會由他參與指揮，日常運作他會退到第二線。至於郭台銘是否藉此啟動退休，熟悉鴻海內部運作的人士指出，郭台銘去年在股東會曾說，集團轉型未來5年是關鍵，會長期培養接班人，但接班問題牽涉集團轉型，郭台銘今天已表示繼續參與指揮公司的大方向，意味著郭台銘短期之內應該不會退休。整體觀察，郭台銘有意透過此屆改選董事，強化鴻海本身董事會的公司治理功能。鴻海集團先前已透過分拆子公司和小金雞上市櫃的過程，讓鴻海本身轉型成為集團控股的要角，新任董事會成員當然扮演其中運籌帷幄的關鍵角色，其中獨立董事則扮演集團深耕創新科技技術的領航者。若從集團整體角度來看，目前為止，已知鴻海旗下有13個次集團，加上包括旗下工業富聯（FII）、轉投資的夏普（Sharp）、關聯企業包括富智康（FIHMobile Limited）、鴻騰六零八八精密科技等，若加上郭台銘個人轉投資的群創等，鴻海集團加上關聯企業的營業額，正朝向新台幣6兆元的目標邁進。這些龐大且錯綜複雜的次集團和關聯企業，都已透過專業的經理人經營運作。舉例來看，夏普由鴻海集團副總裁戴正吳領軍，亞太電信由副總裁呂芳銘掌舵，鴻騰由副總裁盧松青帶頭，富智康由董事會代理主席池育陽主抓，工業富聯由董事長李軍旗主導。而培育工業互聯網人才的研發重鎮燈塔學院，則由工業富聯副董事長李傑兼任，更別提鴻海集團的副總經理層級人數高達上千名。郭台銘希望透過此次新任董事改選，強化董事的團隊治理，將公司日常事務運作交給專業經理人，將管理經驗傳承下去，也是水到渠成的結果。，
