美律鴻海廣達迎耶誕商機 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 房市投資情報 股市要聞 上市公司 店頭未上市 權證期貨 基金投資 udn / 股市 / 上市電子相關新聞群聯 今年獲利創新高群聯今年獲利創新高志聖11月EPS 0.1元巨擘轉骨 搶攻智慧表華晶科射三箭 明年帶勁宏達電牽樂客衝VR西柏跨足醫療影音太極下季可望轉盈嘉澤三利多 明年獲利勇美律鴻海廣達迎耶誕商機分享分享分享留言列印A-A+2016-12-20 00:42經濟日報 記者謝艾莉、何佩儒／台北報導WhatsApp 分享 facebook 耶誕節即將到來，
，外電報導，
，美國消費科技協會（CTA）預測，
，智慧居家語音助理Echo將是今年最受歡迎的耶誕禮物，
，另外穿戴裝置也相當受歡迎，
，將為相關概念股如美律（2439）、鴻海、廣達等迎來耶誕商機。分析師預測，
，今年耶誕假期可望賣出1，
，000萬個到1，
，200萬個亞馬遜Echo、Google的Google Home居家語音助理。亞馬遜網站，
，也在耶誕佳節期間大力促銷自家產品Echo，在電子類銷售最佳的產品前兩名，分別是全新的Echo Dot、內含有Alexa聲控功能的電視棒子「 Fire TV Stick」，顯示出聲控功能的家電產品成為新寵兒？Echo透過大數據分析及上網搜尋回答消費者的問題，同時可以結合行事曆提醒行程等功能，而類似Echo的居家語音助理，其人機介面主要都是透過聲音，電聲元件廠美律日前表示，已加碼在人工智慧（AI）布局，提供客戶更佳的個人助理語音解決方案。亞馬遜Echo由鴻海獨家代工，據了解，亞馬遜對Echo產品態度積極，明年相關產品出貨量仍將持續高速成長。至於穿戴裝置部分，CTA預測，今年耶誕假期穿戴裝置銷售將達1，260萬組，但主要銷售來自蘋果手表，估計將售出550萬支。至於今年相當出風頭的虛擬實境（VR）產品，除了索尼的PSVR將跟著PS4的熱賣，買氣跟著提升，但因零組件缺貨，將處於供不應求狀況。，
教友幫修破屋 聽障翁笑開懷 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，無法言語的王文成（中）面露微笑示意感謝。 記者潘俊偉／攝影 分享 facebook 獨居鹿野的7旬老翁王文成，
，家中房屋遭去年尼伯特颱風損毀，
，屋頂、窗戶多處碎裂、房屋塌陷，
，至今無力修繕。瑞源基督長老教會林俊明牧師號召教友，
，發起「搶救破屋大作戰」，
，協助修補門窗、打掃環境，
，看著居住空間變得清爽舒適，無法說話的王文成笑得合不攏嘴，感謝大家協助。72歲的王文成10歲時因高燒導致重度聽障，也無法說話，隨著兄弟姊妹各自嫁娶，未婚的他獨自住在老家，平時靠資源回收維生，屋齡超過70年的老屋因去年尼伯特颱風破損嚴重，只剩客廳勉強能住。看著義工動手整理房屋，王文成（右）也動手粉刷自家客廳。 記者潘俊偉／攝影 分享 facebook 牧師林俊明說，王文成是教友，教會兄弟姊妹平常就很關心他，有空會來陪他聊天，看到屋子殘破不堪，「真怕哪一天屋頂垮了」。教會與華山基金會發起「救屋大作戰」，在教友幫助下，找來大帆布讓屋頂不再漏水，架起鐵柱撐住屋梁，但門窗玻璃仍舊破損。昨天林俊明又帶義工粉刷王文成睡覺的客廳，王文成見大家整頓住家，也捲袖一起做。華山基金會協助尋找愛心店家，獲贊助修繕門窗經費，請來師傅修繕，在師傅建議下，將玻璃換成壓克力材質，不易破又達到擋風效果。，
「2016陶瓷新品獎」驚見貓頭骨造型骨灰罈！原來是陶藝家黃偉茜思念過世愛貓，
，以愛貓火化後貓頭骨作為模型，
，捏製的陶瓷骨灰罈，
，充滿貓媽媽的愛，
，獲得陶瓷新品獎創意設計獎。陶博館昨天舉行頒獎典禮，
，135件參賽作品中，
，入圍54件，
，每一件作品都令人驚豔。今年「陶瓷新品獎」有5大獎別，分別是年度新品獎、機能優良獎、創意設計獎、市場明星獎和創新科技獎，共有7件奪得。獲得創新設計獎的「貓咪骨灰罈」陶藝家黃偉茜，是愛貓人士，常以貓作為創作題材，去年愛貓過世，她發現坊間的寵物骨灰罈都是制式造型，決定自己捏一個。黃偉茜以愛貓火化後的頭骨作為模型，呈現陶土原色，十分寫實，罈蓋部分為方便拿取，鑲上一隻藍紋小白貓，形成寫實與抽象的對比，充滿貓媽媽的巧思；不過因為頭骨相當不好做，不會量產，希望走訂製，較能保有貓媽媽或貓爸爸的情感。入圍作品也有非陶瓷傳統領域的科技業上班族！龍珥工藝專案經理黃政雄，透過假日閒暇，自費80萬，以本身3D數位設計的基礎，自研聲音技術並拜師學陶，耗費一年時間製作以個人耳朵作為模板、客製化的陶瓷耳機；未來將進攻大陸市場，他也想到教育界分享，希望台灣不要只做中間代工。陶博館表示，創意設計、創新科技等獎項都是為促進台灣陶瓷更上層樓，頒獎後也將同步在陶博館展出，展期到10月23日，民眾可以親眼看到陶瓷家的創作生命力。科技業上班族龍珥工藝專案經理黃政雄，自費80萬以自身專業3D數位設計為基礎，再學陶瓷和聲音技術，花一年成功融合成客製化陶瓷耳機。 記者魏翊庭／攝影 分享 facebook，
在美聯外卡戰居於領先的印地安人，
，再以5:1擊敗雙城，
，以十連勝紀錄結束今年例行賽，
，同時以美聯外卡排名第一闖進季後賽。
這也是印地安人自2007年之後，
，首度打進季後賽，
，也是大聯盟自1971年金鶯的11連勝之後，
，第一支以在季末贏得十連勝的球隊。
利用九月擴編再度升上大聯盟的台灣投手李振昌，
，第一年挑戰大聯盟，
，就能開心參與大聯盟的噴香檳慶祝盛宴。
先發投手希曼尼茲 (Ubaldo Jimenez)主投6.2局失一分，飆出追平生涯單場最多的13次三振，拿下第13勝。
印地安人全場出現十支安打，包括史威夏 (Nick Swisher)在一局擊出的兩分勝利打點的全壘打。
影音／印地安人慶祝奪外卡
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美國波士頓警方召開記者會表示，
，已完成水鎮地區70%的地毯式搜索行動。波士頓馬拉松爆炸案在逃嫌犯喬卡．沙尼耶夫（19歲）據信可能藏身水鎮，
，警方隨即展開挨家挨戶的搜索行動。（美國有線電視新聞網），
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晶華麗晶酒店在旗下的捷絲旅臺大尊賢館，
，推出新的餐飲品牌Just Italian 義饗食堂，
，強調是現在市場上唯一一家以義式料理為主題的自助餐廳，
，同時也是晶華旗下繼泰市場、三燔美麗華之後，
，搶攻台北市餐飲市場的另一新作。
Just Italian義饗食堂以「Pizza‧Pasta‧Fun」為餐飲服務主軸，
，每位客人付一固定的餐費，
，即可無限量點用手工現做Pizza、20款麵條、8款醬汁、28款配料的義大利麵點吧Pasta Bar，
，此外，
，餐廳富有沙拉吧、開胃菜、燉煮熱菜、甜點、果汁、冰淇淋等。，
立法院趕在會期最後一天挑燈夜戰通過會計法修正案，
，擴大特別費除罪範圍，
，前立委顏清標挪用公款喝花酒與台大醫院創傷醫學部主任柯文哲研究費案一併解套；柯文哲聽聞直言：「政府太虛偽了。」
「這件事情太奇怪了，
，如果政府認為喝花酒與作研究都很有貢獻，
，那我也沒辦法。」柯文哲表示，
，馬政府施政越來越細膩，
，「兩個綁在一起，
，代表他根本不是bumbler而是clever。」，
，，
我國旅日球員、日本火腿隊陽岱鋼。 聯合報資料照片 記者雷光涵/攝影 分享 facebook twitter pinterest 日職火腿隊陽岱鋼，
，上1場比賽沒敲出安打，
，中斷連續13場比賽安打紀錄，
，今天與廣島隊比賽，
，4局滿壘時敲出關鍵安打，
，火腿隊終場以4：2拿下勝利；大谷翔平今天也有安打表現，
，個人連續17場比賽敲安。今天比賽，
，廣島隊4局上靠著新井貴浩、鈴木誠也接連安打，
，先馳得點，下半局火腿隊反攻，田中賢介、洋砲雷爾德接連安打，大野奨太送回1分，中島卓也安打，攻占滿壘，陽岱鋼適時安打，送回球隊超前分，延續球隊攻勢，西川遥輝獲得保送，再擠回火腿隊第3分。廣島隊6局靠著接連保送、滾地球追到2：3落後，火腿8局下，再靠著安打、接連犧牲打，多添1分保險分。陽岱鋼從5月21日起，幾連13場比賽都有安打，昨天對廣島隊比賽，3個打數沒有安打表現，中斷連續場次安打紀錄，今天比賽，前兩個打席吞下三振，4局關鍵時刻安打建功，今天總計5個打數敲出1支安打，賽後打擊率下降至2成95。大谷翔平今天先發打第3棒、指定打擊，比賽前3次打擊機會沒有安打表現，7局敲出二壘打，個人連續17場比賽敲安。，
報系資料照片 分享 facebook 據主計總處最新發布調查顯示，
，我國工業及服務業廠商對於空缺職位，
，願意給予的薪資成長相對緩慢，
，十年來，
，只從26k成長至去年的29k；尤其如果按職類來看，
，除了主管及專業人員之外，
，其餘空缺最低僱用薪資，
，均不到3萬元。總統蔡英文將「改善低薪」視為政策目標，
，行政院院長賴清德也責成副院長施俊吉統籌各部會，
，掌握低薪現況並盡快提出具體措施。這已是新的一年政府最重要的施政方向。觀察我國事業人力僱用狀況，即便廠商缺工，對於欲招攬的人力願意給付的薪水，乃至近十年成長幅度，均相當有限，2008年工業及服務業廠商對於空缺開出的平均最低僱用月薪為26，555元，直至2017年，也僅增至29，986元。主計總處按職類調查發現，除了去年8月底的空缺職位平均最低僱用薪資，仍不到30k，進一步觀察各職類職缺的薪資，除「主管及監督人員」最低僱用薪水達50，876元、「專業人員」最低僱用薪水為40，988元之外，其餘如「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員」及「基層技術工及勞力工」等職類，都低於30k。主計總處官此調查對象含括民間私部門及國營事業。官員表示，觀察各職類的最低僱用薪資狀況，大致可發現對於專業程度較高的空缺職位、廠商願意給付的薪資也較高，以「專業人員」的職類為例，工程師、設計師等須具備專業技能的都在此類，其最低僱用薪資也僅次於「主管及監督人員」。各職類中，以專業門檻較低的「基層技術工及勞力工」的最低僱用薪水最低、僅22，915元，十年來，只成長7%，增速明顯低於整體平均。就業市場存在供需平衡，當專業程度需求愈高、對應到的人力供給也較少，薪資水準就容易拉高；也因此，主計總處官員指出，職類別的薪資很容易看到「金字塔」型的呈現，也就是愈專業的人、廠商願意給予愈高薪水，而專業程度較低的工作，薪資也較難拉高。若觀察近十年來各職類空缺數，則以「技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員」受景氣波動影響較大，2009年金融海嘯期間，缺工數僅3.6萬個，不過2010年景氣復甦、增至6.2萬個之後，持續居各職類缺工數之冠，並在2014年達到8.1 萬個最多。經濟日報提供 分享 facebook 低薪不改善 難解人力荒缺工問題始終未解，但十年來，廠商對於空缺職位開出的薪資，卻成長有限；台大國發所副教授辛炳隆指出，政府不能過度強調供給面，應適時讓市場機制運作，若一味增加人力供給，將讓低薪問題更加惡化。我國廠商對於空缺職位願意給的薪資成長幅度有限，辛炳隆說，這個現象值得省思的是，當企業主頻頻喊著缺工時，到底是真的缺工，還是企業不願意提高薪資，導致沒有人願意應徵、總是留不住人？辛炳隆認為，政府必須盤點各行業情況，做出不同的對策，非一味增加供給。舉例來說，居家照顧人力相當短缺，不是因為沒人要做，而是薪資與工作量不成正比，如果政府還是透過職業訓練等方式，導入更多人力進入居家照護，雇主就更不願意提高薪資水平，加劇居家照顧業的低薪情況。經濟日報提供 分享 facebook 當產業有缺工情形，政府應檢視是否真的有人力供給不足的情況，如果是，則進一步就技能不足或人數不夠等原因，擬定如強化職業訓練、補足所需技術含量，或引導人力流入等對策。但若問題是出在薪資、待遇不夠好，就必須檢討為什麼薪資不能夠提高？辛炳隆表示，以製造業來說，因為附加價值率偏低，但屬出口導向，若提升薪資將難以維繫國際競爭力，要解決的就不只是缺工，而是更大的產業轉型問題。至於服務業，許多低技術門檻工作儘管薪資偏低、但一直有人願意做，老闆也就不認為有拉高薪資必要，尤其企業主相當容易找到工讀生、二度就業的人來補空缺，更降低雇主提高薪資意願。辛炳隆認為，對於這類其實供給已經足夠的行業，缺工真正的原因是薪資太低；此時政府不宜介入、也不應透過職訓等方式創造更多供給，而是交由市場機制，當雇主真的找不到人，自然就會調高薪資因應，改善部分行業的低薪現狀。高缺工高失業並存 弔詭觀察我國缺工狀況，還有一個弔詭的現象：高缺工率與高失業率並存。yes123求職網發言人楊宗斌認為，背後原因與高等教育貶值、技職教育弱化兩大因素有關係。我國去年8月缺工人數達21.8萬人，缺工率為2.79%，雙雙創下近三年最高。主計總處說，缺工數增加不見得是負面解讀，尤其景氣好時，因經濟活動熱絡，廠商用人需求增加，就會反應在上述指標上，去年因業務量增加而形成的缺工數，共增1.4萬人，又以製造業增加逾6，000個最多，印證景氣穩健回升是推升缺工人數的關鍵。景氣回溫使廠商願意增聘人力固然是好事，但去年8月，20~24歲青年失業率攀上13.2%偏高水準，高缺工率與高失業率並存，楊宗斌指出，這代表許多青年寧願失業，也不願從事部分開出職缺的工作，這種狀況在製造業尤其明顯。進一步觀察去年廠商對各職缺開出的條件，學歷要求以高中職者占30.8%最多、教育程度不拘者占28.4%居次；若按工作經驗觀察，以工作經驗不拘者占64.4%最多，顯見空缺職位對於求職者的學歷、工作經驗要求，並不算高。楊宗斌指出，從教育程度來看，近年學歷貶值的情況相當明顯，研究所學歷大學化、大學學歷高職化，除非該職缺著重特定專業技能，否則對學歷多半沒有太大要求；此外，技職教育精神弱化，偏重升學主義，更加劇製造業缺工狀況的惡化。，
主計總處指出，
，依財政部海關進口統計，
，今（2013）年第1季原油進口量為1，
，140.8萬公噸，
，較上年同期增加12.3%。原油進口值則為92.1億美元，
，亦增7.0%，
，占全國進口總值比重13.6%，
，比重上升0.3 個百分點。，
，，
