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台南西拉雅夜祭 獻9豬、跳牽曲

今年西拉雅北頭洋阿立祖夜祭,

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,族人昨凌晨迎跳牽曲後落幕。 記者謝進盛/攝影 分享 facebook twitter pinterest 西拉雅蕭壠社北頭洋夜祭前天深夜展開,

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,族人以檳榔、米酒等向阿立祖獻禮,

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,也安排獻豬還願等儀式,

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,昨凌晨1點多跳牽曲後大功告成。台南市西拉雅族部落發展促進會理事長段洪坤說,

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,北頭洋西拉雅族部分族人約200多年前遷至東山吉貝耍,

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,北頭洋西拉雅夜祭一度失傳,

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,約17年前由吉貝耍族親協助重現夜祭活動。北頭洋夜祭活動前晚近11點展開,

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,與會者來到公廨向阿立祖參拜,

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,接著迎阿立祖。族人以檳榔、米酒和粽子獻禮還願,祭禮之一的獻豬禮,今年有9頭豬,豬頭向著公廨,前放5個酒杯,旁有甕子內插檳榔花及澤蘭,還有盛祭品及鐵釘、硬幣、綠豆、碎犁片等5寶的碟子,歷經點豬、過火、翻豬、覆布禮才告完成。族人手牽手圍跳牽曲,沒有音樂伴奏,用簡單二進一退舞步,邊跳邊唱著「7年饑荒」哀怨曲調,訴說早年生活酸苦,夜裡哀怨的曲調,更令人迴盪不已。北頭洋發展協會理事長楊俊陞說,台南市早在2009年就已認定西拉雅族是熟番,希望未來西拉雅正名運動在新政府上台能有圓滿結果,這是族人最大的願望。,

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遠傳推健康職場 辦計步賽

遠傳電信全力推動健康職場,

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,宣告今年是運動元年,

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,並舉辦健康元年比賽,

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,其中計步比賽展開為期長達一個月,

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,吸引累積648位同仁參加,

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,累積步數達3,

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,668萬步,

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,等於是環台16圈。今年是遠傳成立20周年,核心價值也更新為「誠信、敏捷、創新、團隊合作」。遠傳總經理李彬認為,遠傳是電信產業,更要隨著環境變化調整,因此「創新」、「敏捷」對公司全體員工都相當重要。李彬指出,遠傳人的創新,不僅是在業務與服務上的創新,而是每個人每天都要讓自己有些不一樣。 她說,也許是改變一些工作流程,重點就是不要讓自己受限在既有的框架之中,以免留在舒適圈而走不出去。今年遠傳更加重視敏捷,李彬表示,過去電信業講求精準可靠,環境變化很快,現在則是強調敏捷的時代,唯有讓每一位遠傳人都能維持敏捷,才可以快速因應市場跟產業不同的變動。遠傳從企業角度觀察,推動員工擁有規律運動習慣,除促進員工健康,還可紓解工作壓力、提升工作專注力;設立趣味比賽活動,同仁之間相約一起參與、彼此鼓勵一起運動,更可增加凝聚力及團體合作的精神。遠傳表示,員工身心靈的健康,就是公司的財富,同時追求提供安全健康的工作環境、減少壓力、提升士氣,以增加同仁的工作滿意度,自今年5月起於內部舉辦「健康元年」比賽,鼓勵同仁注重自己的健康,並維持良好的運動習慣。遠傳表示,下載遠傳推出的「Health健康+」App,並完成「員工健康比賽報名」登錄,同時至Health健康+量測站成功量測上傳五筆以上血壓紀錄,或者是透過App累積步數達15萬步者,就可以參加抽獎,參加比賽的同仁,就有機會獲得血壓計或體脂體重器。遠傳健康元年系列活動已經吸引近半數同仁參加,並於5月啟動第一階段的「計步比賽」,一個月內共計吸引648位同仁參加,累計步數達3,668萬步,共走約1,833,9公里,等同環繞台灣16圈。此外,遠傳福委會也鼓勵成立運動社團,提供補助金及每季社團活動補助費,近年陸續成立羽球社、籃球社、健行社、鐵馬社、體適能社、露營社、瑜伽社、高爾夫球社等社團,輕鬆推動企業運動風氣。「Health 健康+」App是由遠傳與亞東紀念醫院攜手推出,遠傳也在公司內設立「Health健康+智慧健康量測站」,並結合隨身健康卡與行動App,提供個人血糖及血壓趨勢雲端紀錄,方便隨時查詢量測記錄、進行自主健康管理。,

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上海合晶增資 擴充大陸產能

上海合晶增資 擴充大陸產能 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物國寶牛樟芝 房市投資情報 股市要聞 上市電子 上市公司 店頭未上市 權證期貨 基金投資 udn / 股市 / 店頭未上市相關新聞希華入股紐商大江海外告捷 業績飆美元債夯 再新增兩檔精華金可大擴產 業績補櫃買利基股 逢回就買太醫新廠將啟用 擴大攻醫材上海合晶增資 擴充大陸產能分享分享分享留言列印A-A+2016-12-20 00:42經濟日報 記者簡永祥/台北報導WhatsApp 半導體矽晶圓廠合晶(6182)昨(19)日公告,

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,上海合晶將透過增資人民幣7億元(約新台幣32.3億元),

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,預定在鄭州航空港實驗區設立每月產能20萬片的8吋矽晶圓廠,

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,布局大陸快速崛起的半導體市場。合晶董事會通過,

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,此次增資人民幣7億元案,

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,全數由河南興港融創產業發展投資基金認購,

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,進而取得上海合晶增資後的37.6%股權,

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,合晶持股雖降至60.47%,但仍是有實質經營權的大股東。合晶指出,上海合晶增資募集的資金,將專項用在鄭州航空港實驗區,興建月產20萬片的8吋矽晶圓製造廠,預定明年第1季動工,希望年底小量生產並送樣給客戶,2018逐步拉升產能。合晶目前在上海松江擁有月產20萬片的6吋矽晶圓,台灣則主力集中在8吋矽晶圓,月產能20萬片,近期稼動率都維持在八成到八成五。第4季營收預估接近14億元水準,表現穩健。,

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中職/對台灣棒球不熟 想傳承赴日經驗

旅日好手林威助在日本18年,

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,和中信兄弟象隊談約幾經波折,

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,昨天終於簽妥兩年合約,

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,總值921萬元;他總算可以安心展開春訓,

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,趕上陌生隊友的進度,

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,全力備戰3月23日在天母球場開打的象隊首戰。
「在日本打球時,

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,多少想過回台灣退休。」林威助說,

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,台、日棒球文化不同,

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,長期赴日對台灣不太習慣,必須趕快適應,也希望把在日本多年所學,傳承給後輩。
去年11月28日,象隊在選秀會第3輪挑中林威助,3個月的簽約期限將在月底到期,雙方昨天達成加盟共識;林威助本季月薪30萬元,明年至少加到33萬元,最高38萬元。
象隊領隊陳正宏表示,林威助是他心中的國家英雄,歡迎這位台灣之光成為新的象隊球員,明年薪水加激勵獎金,月薪可達43萬元。
林威助念中正高工時赴日,今年已35歲,長期未和國內棒界接觸,過去唯一交集是入選中華隊國手,他說:「不知台灣棒球如何,今年返台後,親身體驗較快,有機會仍想打國家隊。」
中職和象隊對林威助而言,幾乎是一片空白,較熟悉的隊友是彭政閔、林恩宇、鄭錡鴻、耿伯軒,今年換到新環境打拚,他坦言不太認識投手。
最近也返台發展的猿隊投手許銘傑,在中正高工大林威助兩屆,兩人在日職有過多次交手經驗,將是林威助在中職最熟悉的對手;他表示,在日職交流戰(跨聯盟比賽)、二軍比賽都對過許銘傑,「許學長的控球不錯,但我也有打安打。」
象隊看中林威助的人氣、長期赴日經驗,未來也規畫退休後轉任教練;他說,返台第1年別要求太多,以後的事比較重要,談約有稍微聊到教練一事,退休後很有興趣。,

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彰銀陳淮舟:服貿讓國銀加速在陸開分行

彰化銀行董事長陳淮舟昨(3)日在服務貿易協議公聽會上表示,

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,台灣銀行競爭激烈且資金過剩,

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,已超過台灣企業需要的資金,

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,而服務貿易協議對於銀行業開放是很好的利基點,

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,盼未來能加速在陸設立分行。
立法院內政委員會昨天舉辦服貿協議第五場公聽會,

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,聚焦銀行業項目。台灣銀行業者多表示支持,

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,但也有學者、立委擔心台灣資金外流大陸,

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,以及陸銀參股我銀行等風險。
此次大陸對台銀行業開放六個項目,

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,包括我國銀行可以在大陸設立村鎮銀行,

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,在福建設立分行者可以設立同省異地支行等。金管會副主委黃天牧表示,村鎮銀行的優點是獲利快、門檻低、擴點快,是外商銀行都在積極搶進的領域。
陳淮舟以彰銀為例,彰銀八年前在大陸設立辦事處,兩年前才升格分行,但服務範圍侷限於昆山台商。
他說,希望未來協議落實後,可以加快開分行的速度,不只能提供台商中小企業更好的服務,銀行也能加強風險控管-因為大陸太大,銀行無法完全掌握分散的企業。
不過,前國策顧問黃天麟則憂心,台灣的金控業者為登陸設點,去年至今增加核心資本新台幣1,600億元,加上台灣的人民幣存款年底可望突破人民幣1,000億元,意味約有新台幣6,400億元金融資源轉移至大陸,威脅台灣經濟。
中華經濟研究院研究員吳惠林也對銀行業登陸持保留意見,「大陸近幾年地方債、企業債問題嚴重,系統性風險出現,我們還要去那邊吸收什麼存款?」
至於服貿協議對大陸銀行業的開放,台灣大學經濟學系教授林建甫表達支持,「花旗銀行、匯豐銀行有把我們彰化銀行、第一銀行打敗嗎?大陸銀行把我們存款搬走是不可能的。」
而民進黨立委段宜康質疑,提高陸銀參股比率可能會干涉我銀行發展甚至牽扯經營權爭奪,海基會董事長林中森表示,政府只是建立機制,主導權還是在業界,一定是業者本身覺得有利,才會讓陸資參股。
陳淮舟說,陸銀參股的好處是台灣銀行業可以跟大陸有些連結,有助於業務推展。,

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民宅失火 92歲老翁嗆傷插管脫險

台中市太平區新平路一處宮廟透天民宅昨天凌晨發生火警,

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,消防局據報趕往救出受困民眾,

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,有6人因濃煙嗆傷送醫,

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,其中92歲王姓老翁因嗆傷嚴重得插管治療,

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,所幸無生命危險。救護車到達時,

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,因道路過窄,

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,有一輛小轎車擋住去路,

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,消防人員和民眾一起搬車,

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,才讓救護車通過,將老人送醫。
消防局昨天凌晨零時49分據報,新平路3段民宅起火,立即出動各式消防車18輛和近百名警義消前往,消防人員發現起火點在一樓,且2樓以上鐵皮密閉,濃煙往2、3 樓竄升,除牽水線進入一樓控制火勢,另也搭雙節梯從2樓窗戶救人。
當時屋內有10人,有的躲房間,有的攀爬到鄰戶頂樓水塔避難,92歲王姓老翁受困3樓,消防員將他扶至2樓,再由2樓窗口由6、7人合力扶送下樓,但他因吸入大量濃煙,送醫時已昏迷。,

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喜達屋亞太副總裁:台灣有美景、美食、友善的人

「台灣是亞洲最美的城市之一,

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,有友善的人、好的食物與服務,

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,擁有很高的觀光潛力。」喜達屋酒店與度假村國際集團亞太區營運副總裁Josef Dolp昨天表示,

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,政府應整合觀光資源,

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,對外展示台灣之美。Josef Dolp昨出席澎湖福朋喜來登酒店的開幕儀式,

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,會後指出,

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,台灣觀光環境極具潛力,

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,喜達屋酒店集團對台灣的經營態度也很積極。台灣擁有美麗的風景,

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,加上友善的人們、美味的食物與發自內心的好服務,都讓人印象深刻。觀光除了看風景、吃美食,Josef Dolp認為,還必須融合當地文化,對受訪者才是完整的體驗。很多台灣人不知道台灣之美,他建議,應藉由政府的力量整合資源,也可製作深度旅遊節目,對外推廣台灣的生活文化。,

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幸福企業/勤業眾信 讓員工很美滿

企業要如何創造幸福感?剛獲得台北市勞工局幸福企業三顆星最高榮譽肯定,

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,勤業眾信總裁陳清祥表示,

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,幸福就是要讓員工感覺在這裡工作很美滿。
陳清祥指出,

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,站在員工角度,

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,幸福企業首具競爭力的薪資和優質福利,

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,並且能夠學習成長。而對企業來說,

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,找對人、放對位置,

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,企業才有成長發揮的空間。幸福企業需要員工和企業共同打造優質環境。
屬於服務業的會計師事務所,唯一的資產就是「人才」,但這個行業的人才流動大,勤業眾信是國內最大的會計師事務所,員工數達3,600人,但今年的新進員工就有600多位。讓員工有幸福感,能夠穩定工作,是企業經營的當務之急。
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陳清祥表示,老式的管理思維認為「沒有罵你就算對你很好了」,但現在的年輕人不能用這種方式來管理,妥善的「溝通」才是Y世代可以接受的方式,畢竟如果員工感受不到尊重,企業只能得到「工時」,而得不到員工額外奉獻的熱情。
在台北市勞工局評選幸福企業的指標中,勤業眾信在工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場、其他創意等五個項目,獲得最高等級三顆星的肯定。
陳清祥表示,除了工作環境和待遇福利這些基本的留才條件,現在的求職者更重視技能的訓練,勤業眾信對人才的培養是「五力全開」,包括專業力、領導力、顧問力、形象力和語言力。
會計師事務所是一個「濃縮學習」的職場,社會新鮮人從事這個行業1年,可以學到其他行業3、4年才能學會的技能,並且接觸到不同的業別,壓力大但學習空間也大,很多企業會從這裡挖角。
陳清祥表示,會計師事務所人才流動率高是事實,很多社會新鮮人會選擇把這裡當成是歷練成長的地方,然後再做其他的選擇,但對會計師事務所而言,這也是力量的延伸。
因為如果離職者跳槽到客戶那邊,彼此有相同的背景會比較好溝通;要是離開到非客戶的企業,那就有機會把非客戶變成客戶。而會計是很專業的技能,愈多受過良好訓練的會計人員投身其他領域,愈能把完善的會計理念散播出去,有助整體產業的發展。
台灣有41%的上市櫃公司,是勤業眾信的客戶,會計師主要的工作就是稽核查帳,如果會計師不夠專業,根本無法稽核出會計問題,因此專業訓練不能省,而員工的幸福感也不能忽略。
陳清祥說,如果會計師工作得不快樂,那就不可能提供客戶最好的服務,客戶甚至可能會換事務所,這對靠口碑行銷「客拉客」的會計師事務所影響很大。唯有滿意的員工,才能創造滿意的客戶,提高公司市占率,這是一個正向的循環。
軟性管理 吸引人才
為了讓員工在忙碌的工作之餘,有喘息的時間,勤業眾信鼓勵員工創立社團,並以完成台灣三鐵(登玉山、泳渡日月潭和單車環島),當成自我實現,欣賞藝文活動有購票補助,還有電影票發放,同仁活動每人補助1.5萬元以上,加班夜歸也有計程車資補助…。
林林總總的福利措施,就是要視同仁為家人,以軟性管理來創造員工的幸福感和向心力,以吸引更多人才,為公司帶來質量兼具的成長。
成為卓越企業的標竿,在業務上吸引上市櫃公司等優質企業,在人才上成為優秀人才的首選,是勤業眾信的願景。
陳清祥表示,現在不論各行各業打的都是人才戰,企業不可能再像以前一樣,用高壓的方式來管理員工,而是要反過來瞭解員工需求,並以溝通的方式,讓員工能心服口服的樂在工作。
以優秀人才來說,得到的不只是獎酬,也有可能是更困難的工作,在賦予重任之前,一定要溝通清楚,讓人才知道天將降大任於斯人,更有挑戰性的工作,是為了培養更卓越的能力。
陳清祥也建議年輕人,立定人生目標和事業方向要趁早,一旦決定就要全心投入,不要搖擺不定,因為從此學習的每一件事,都跟將來的發展有關,現在投入的時間對未來都有正面幫助,這樣工作再辛苦,也會因為目標明確而顯得有意義。,

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法醫要驗屍 遺體沒退冰…

新竹地檢署檢察官偕法醫前天赴新竹市立殯儀館相驗時,

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,卻發現兩具遺體「冷凍」得硬梆梆,

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,嘴巴、眼睛打不開,

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,更摸不出是否骨折,

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,檢察官要求工作人員退冰隔日再驗,

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,讓家屬多悲傷一次。
新竹市殯葬管理所表示,

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,「大體採冷藏易變質,

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,我們擔不起這責任」,且通常檢方要相驗或解剖大體前一天,會以傳真或電話告知殯葬所人員先行讓大體退冰,「照流程來就不會有問題」。
新竹地檢署法醫提到,遺體保存有冷凍和冷藏兩種,正常屍體冰藏在0 至4度C,可保存5天不會變質。除非長期停放才會用冷凍,冷凍大體在解剖或入殯前要先退冰。法醫認為,對等待司法相驗或解剖的大體,最好採冷藏方式處理,否則凍成硬梆梆,根本無法相驗,徒增困擾。
昨天等候相驗大體分別為竹縣83歲何姓老婦人疑因吃西瓜噎住致命,另18歲莊姓少年墜樓身亡,但當檢察官、法醫和家屬等人到場,才發現大體硬梆梆,根本無法相驗。
袁姓殯葬業者表示,大體若要長期存放,不冷凍確實會變質,若是等待相驗或解剖的大體通常冷藏即可,英國、菲律賓等其他國家也都是冷藏處理。,

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假好心 遊戲玩家騙寶物 代價6萬

高雄市周姓男子被控去年3月間透過網路,

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,涉嫌向劉姓網友詐騙取得13件虛擬寶物,

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,橋頭地院依周觸犯詐欺得利罪,

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,判處徒刑2月,

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,得易科罰金6萬元,

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,圖為橋頭地院外觀。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 周姓男子玩線上遊戲,

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,假好心謊稱可協助調校遊戲裝備戰力,

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,再強制攻擊讓網路玩家的虛擬寶物掉落,趁機起占為己有;他雖辯稱他的寶物也是這樣被取走的,但橋頭地院依詐欺得利罪判周有期徒刑二月,得易科罰金六萬元,可上訴。周姓男子(廿五歲)去年三月廿四日凌晨四點多,以住處電腦上網玩線上遊戲,他向劉姓玩家佯稱可協助調校遊戲角色的裝備,劉誤信為真。周隨即又佯稱要測試裝備攻擊力,要求劉對其角色進行強制攻擊,並假借要幫劉的屬性漂白,對劉進行攻擊,導致劉所扮演角色的耳環、手套、忍者服上衣、褲子及鞋子、魔術帽等寶物裝備掉落,周再趁機撿拾寶物,下線避不聯絡。劉認為被騙,報警處理,警方循線通知周到案說明。周在警詢時辯稱,他有向劉說要調校裝備,並使出強制攻擊,因為他以前也是被人家這樣弄走裝備;警方認為他涉犯詐欺得利罪嫌,依法送辦後,檢方也將周起訴。法院審理認為,玩家欲在遊戲中獲得虛擬裝備,須先耗費金錢向線上遊戲公司購買遊戲點數,並打玩累積一定時數才有可能獲得,也會藉線上交易取得虛擬裝備,因此,虛擬裝備在現實社會中得為交易客體,具有一定財產價值,周所為觸犯詐欺得利罪。,

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