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職場萬象/留才…給錢不如給信心

人力資源顧問業者怡安翰威特(Aon Hewitt)主管歐勒說,

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,員工離開公司一般有兩個原因:不是受了委屈,

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,就是有了更好的選擇。處於上述第一種狀況的專業人士社群網站LinkedIn,

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,日前發布令人大失所望的財報,

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,評級遭下調,

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,股票也暴跌,

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,市值蒸發一半。這種風雨飄搖的時候,

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,也是人員流動率最容易飆高的時候。人才流失的代價十分高昂,

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,尤其對一個身處困境的公司來說,人才才是翻盤最後的籌碼。為避免情況惡化, 近兩個月前LinkedIn執行長韋納(Jeff Weiner) 舉辦了一場全體員工會議,以穩定軍心。他對在場9,200個緊張兮兮的員工說:「公司還是發布財報前的那家公司。」為維持營運,韋納做了更大的努力:他拿出自己1,400萬美元的股票紅利,分配給員工。執行長透過這種策略帶領公司走出低潮的情況愈來愈常見,多爾西(Jack Dorsey) 當上推特(Twitter)執行長兩周後,配發給員工價值約2億美元的股票。另一個例子是,美國青少年休閒服裝品牌Aeropostale執行長傑格(Julian R. Geiger),宣布放棄100萬股的股票選擇權,「只為了激勵員工,留住公司裡重要成員。」不過該公司過去五年市值幾乎全數蒸發了。這些執行長顯然希望透過如此低姿態、或實實在在的金錢攻勢,亦或雙管齊下,把人留下來。但真的有用嗎?CEB人資部門主管克拉普倒是認為,這麼做「一點用也沒有。」人們當然喜歡錢,但是這種甜頭效果十分短暫,「在這方面有一系列的討論和實踐,結論是真的不持久。」即使高達1,400萬美元的股份,分給1萬個人之後也沒有多少,反而會引起員工對隔年獎金預期的恐慌,「由主管親手寫一張感謝卡都比獎金有用得多。」怡安翰威特和CEB的研究都表明,人們之所以會不管薪資高低選擇留下來,主要還是追求職涯發展的機會。歐勒引用自家公司的研究結果指出,「一個令人信服的價值主張,才是留住員工的最關鍵要素,薪資和福利確實有一定的影響,但絕對不是全部。」員工希望從老闆身上看到未來,如果老闆連對自身的未來都不夠清晰,員工就很難有多大信心。留住員工的方式有很多,可以給他們有意義的規劃和挑戰,改善他們工作與家庭之間的平衡、打造充滿溫情和友善的工作環境等等。當然,這不是說執行長把自己的獎金分給下屬的作法毫無價值。人力軟體業者Mattersight行銷長韋斯貝雀說,這種做法傳遞了一種同理心,但「我並不認為獎金對一般員工的影響,跟這些高層主管試圖傳遞的痛苦一樣大。有時候,一個束手無策的老闆在混亂的時局下能給的也只剩人道關懷了。」(取材自彭博資訊),

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衣航空難調查:機師依SOP不斷操作 卻徒勞無功

衣索比亞航空三月十日發生的空難,

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,現場一片狼藉。 (歐新社) 分享 facebook 衣索比亞航空波音737 MAX 8客機上月墜毀,

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,導致全機157人罹難。衣國交通部四日公布空難初步調查結果,

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,指出事客機在空難發生前狀態良好,

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,事發時機師已反覆遵從標準程序來處理問題,

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,惟客機機頭仍持續向下,

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,最終墜毀。當局表示,

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,完整報告需一年完成,

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,建議波音重新審查飛機控制程序。衣國交通部表示,這次共有來自十八個不同地區的專家參與調查。 有美國媒體指稱,該客機攻角感應器在起飛時疑遭雀鳥或外來物件擊中受損,結果釀成空難。惟衣索比亞調查員在記者會上指,並未發現客機的感應器曾被外物擊中,而且客機沒有任何結構問題。交通部長莫格斯表示,調查小組已檢查駕駛艙的通話紀錄器、黑盒及飛機製造商提供的文件。衣索比亞交通部長莫格斯四日舉行記者會,公布衣航空難首份官方報告。 (歐新社) 分享 facebook 莫格斯指出,根據國際航空事故處理慣例,初步報告並不會將責任歸咎於某一方,也不會對失事航班進行詳細分析,最終報告將在一年內發布。她重申,在調查過程中,發現失事當天飛機性能良好,起飛時一切正常,但起飛後不久便出現了重複且不受控制的機頭向下問題。在此情況下,飛行員遵循所有標準操作程序,並多次根據波音公司的緊急情況應對程序試圖操控飛機,但最終宣告失敗。因此衣索比亞政府建議波音公司審查出事機型的控制程序,直到這一問題徹底解決,航空部門才會允許出事機型重新投入使用。衣航失事飛機航班編號為ET302,三月十日出事前原定由衣索比亞首都阿迪斯阿貝巴飛往肯亞首都奈洛比,但在起飛後不久就失去聯絡,之後證實墜毀。當時機上載有一百四十九名乘客及八名機組人員,無人生還,乘客來自卅五個不同地方。去年十月印尼獅航空難,出事班機也是波音737 MAX 8。,

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拆橋、填平廣場及擴大步道 竹市東門城明年2月展新貌

新竹市東門城環境改善工程昨由市長林智堅(左六)等人敲磚動工,

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,廣場將填平,

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,橋梁也將拆除,

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,營造更自由寬廣的無障礙活動空間。記者黃瑞典/攝影 黃瑞典 分享 facebook 新竹市政府斥資3490萬元推動東門城環境改善工程,

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,昨天動工,

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,將填平廣場、拆除廣場橋梁等設施,

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,打造無障礙活動空間,

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,周邊圓環將縮減約1車道擴大人行空間,目標營造更舒適的人行環境,並結合護城河打造親水空間,兼具防洪治水功能,預計明年2月完工。新竹市東門城環境改善工程昨動工,市長林智堅說明將拆橋、填平廣場等設施(圖),打造無障礙活動空間。 記者黃瑞典/攝影 分享 facebook 動工典禮在東門城廣場舉行,市長林智堅與建築師邱文傑與多名民代焚香祝禱、敲磚動工,林說,東門城是竹市重要古蹟,1827年興建、1829年完成,迄今190年歷史,前市長蔡仁堅20年前委託建築師邱文傑將東門城改造成新竹之心,這次再次請邱操刀重新調整周邊環境,更符合市民需求。 新竹市東門城環境改善工程昨動工,市長林智堅(圖左)說明將拆橋、填平廣場等設施,打造無障礙活動空間。 記者黃瑞典/攝影 分享 facebook 林智堅說,這幾年積極推動人本友善步行環境,此改造工程也是步行城市計畫的一環,現有東門城廣場有階梯落差,不利長者、身障者使用,將填平讓活動空間更寬廣順暢,且設計緩坡銜接護城河,親水之外也便於維護管理,希望優化步行環境及串連藍綠帶,讓遊客可以細細品味風城風貌。新竹市東門城環境改善工程昨動工,廣場將填平,橋梁也將拆除,營造更自由寬廣的無障礙活動空間。記者黃瑞典/攝影 黃瑞典 分享 facebook 邱文傑說,市府以人本觀念設立轉運站及整理市區交通後,縮減車道擴大人行空間,是很棒的作法,這次改造將填平東門城廣場、拆除廣場橋梁等設施,保留古蹟,「將廣場還給天空」,更自由寬廣,不分老少都可在此休憩活動,平坦的廣場將有不鏽鋼鏡面,年輕人可以跳街舞,也可辦市集,讓此城市核心區域成為充滿活力、人氣的景點。市府都市發展處長陳凱凌說,東門城環境改善工程兼顧防災治洪及環境改善,圓環縮減將近1個車道,增加人行步道空間約110平方公尺,增設休憩座椅及加強景觀植栽,周邊人行穿越道與號誌整體評估改善,營造更舒適的人行環境,預計明年2月完工,讓東門城更具風華。,

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只知禁廚餘養豬 政府在幫倒忙

禁止廚餘養豬後,

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,廚餘去處是一大問題。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 政府是幫忙解決問題,

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,不是製造問題。首先要定義什麼叫廚餘,

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,十四日讀者投書「禁廚餘養豬 豆渣無去處」一文反映製造豆腐剩餘副產物豆渣沒有養豬戶幫忙處理。試問生產番茄汁產生纖維、生產米與麵粉之米糠麩糠、製造鯛魚剩下之下腳料(頭、尾、肚等),

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,超商、麵包店過期食物,

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,上述產品在飼養廚餘養豬戶均為最佳資源—飼料來源;目前政府只禁止餵養廚餘,

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,然對供應廚餘給養豬戶的所有業者—農業生產工廠、通路商、餐廳等,

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,要如何解決廚餘去處的問題?廚餘養豬戶想知道的是,

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,不用廚餘該怎麼辦?廚餘不餵豬的相關配套措施?首先,

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,改用飼料的花費、設備,找養豬協會、飼料廠、設備商協助商議互助。這對飼料廠是大利多,以飼料養豬也可以減少非洲豬瘟傳播疑慮。再來協助品種改良,畜試所早就有高產高成長率的黑豬,應研商如何透過育種場協助繁殖導入。最後,黑豬成本高,明令品種標示,提高識別度以增加售價。 其次,廚餘是良好的生質能,運用現有的廚餘運輸能量,建立大型沼氣發電站並產生堆肥,解決廚餘和電力不足問題,可使既有廚餘運輸業者不會失業。第三,輔導大型飼料廠能利用廚餘生產類似歐洲地區濕餵飼料,控管飼料品質。各項資料顯示,濕式飼料對於飼料效率、台灣高溫氣候與增加豬隻適口性,有顯著效果。完全無法掌握各項廚餘的動向,多少豬場用廚餘、哪些需要輔導改用飼料、哪些要離牧,這些重要資訊都沒有,相關單位應該算嚴重失職。只知道禁止、罰錢,不知道政府在做啥?,

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好市多疑違法施工 官員稽查吃閉門羹

知名連鎖大賣場「好市多(COSTCO)」中和店疑似未先申請,

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,逕行鏟除綠廊改建地下汙水池、機車停車場,

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,新北市工務局上月底接獲檢舉後開罰並要求停工,

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,但承包商3日仍繼續施工,

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,工務局再前往稽查,

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,卻被擋在門外「吃閉門羹」,

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,新北市議員林秀惠批評業者「財大氣粗、目中無人」,

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,工務局表示不排除祭出斷水斷電鐵腕措施處分業者。,

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打造友善社區 新北推失智防治網

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,就有1人罹患失智症,

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,但很多人不清楚如何與失智長者相處、如何照顧失智者、醫療資源哪裡來等,

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,新北市率全國各縣市之先,

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,推出「missing.tw」失智症防治網站,

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,也規畫在轄內打造失智友善社區,

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,以政府力量串連各界資源,

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,希望能幫助更多的失智家庭。「我們的初衷,

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,是希望所有長輩都可在地安老」,

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,新北市衛生局長林奇宏說,台灣進入老齡化社會,失智人口只會越來越多,但相較於歐美國家推動機構照顧,荷蘭甚至為失智老人打造一座社區,但多數台灣人卻不願意把老人家送往機構照顧。然而由親屬扛起照顧責任,面對網路上各式各樣醫療、照顧資訊,也如同大海撈針。新北市衛生局籌畫半年,也與失智家庭多次開會討論、傾聽需求,推出整合各方資訊的失智症防治網站。林奇宏說,網站取名「missing.tw」,不但好記,也別具意義,進入首頁映入眼簾的就是民眾關心的九大問題,包括什麼是失智症、就醫資源等,讓大家可以輕鬆獲得想搜尋的資訊。該網站目前仍在測試階段,歡迎各界提供意見,正式版預定12月上路。新北市亦將推動失智友善社區,結合社福、衛生單位力量,串聯社區資源,提供失智者更好照顧。林奇宏舉例,買東西忘了付錢是失智症狀之一,在一般商店中恐被視為偷竊,但在友善社區中,將加強店員對失智者的認知,提供友善購物環境,也將強化交通號誌及標示,讓失智者容易找到回家的路。友善社區初步將在都會區的板橋、新店,以及偏鄉的平溪、雙溪等區域評估適合的村里,預定明年試辦。●「失智症防治照護台日論壇」於11月20日舉行,論壇已額滿,提醒已報名民眾準時報到。時間:11月20日(日)時間:上午9時至下午5時(8:20-9:00為報到時間)地點:張榮發基金會1101會議室時間:台北市中山南路11號11樓新北市新推失智症防治網。 摘自新北市失智症防治網網站 分享 facebook,

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愛用臉書購物 被詐難追查

賴永坤從台大畢業後返回玉井種芒果,

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,並努力成為芒果乾達人,

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,近來飽受詐騙集團盜圖困擾。記者吳淑玲/攝影 分享 facebook 台南市警局刑大科偵隊代理隊長鄭琮霖表示,

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,「一頁式廣告」網頁,

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,約有七、八成是假帳號或是「跳板」(國際網頁服務,

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,可隱藏網址),

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,最大風險就是你不知道背後和誰在做交易,

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,像臉書是美國公司,

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,即使涉及台灣案件,

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,但要調閱帳號所有人資料也很困難,必須是擄人或毒品等九大類重大刑案,透過刑事警察局和臉書法律顧問接觸審查,都還不一定能夠調閱。鄭琮霖坦言,司法追查不易,台灣人愛用臉書,但臉書是美國公司,很難受到台灣法律管轄,民眾也要認清,架設網站很容易,不是安全認證的交易平台,網路充斥太多詐騙,消費者若要在網路購物,應前往該公司的官網或大型知名的購物平台,減少被騙機會,被盜圖的帳號所有人要盡量澄清,不要讓更多人繼續被騙。 南市政府消費者保護官室主任楊璿圓表示,曾有民眾投訴在臉書購物買到劣質品,但賣家說是被盜圖,產品不是他們賣的,被盜圖業者要趕快報案,由警方協助揪出不肖業者;消費者若發生網路交易糾紛,收到貨物發現品質不符,可辦退貨讓物流公司退款,若是拍賣平台使用第三方支付,在沒有付給賣家前也可要求退款。警方指出,一頁式廣告網路詐騙,是在拍賣平台、社群軟體購買廣告版面,截取正版廠商圖片或新聞報導圖片,民眾透過瀏覽廣告,連結至購物網頁,內容強調貨到付款取信民眾,並假冒台灣各大公司或商城名義誘騙消費者購買,再利用貨運(宅配)業者、各大超商所提供貨到付款之附加服務寄送商品。消費者收貨付款後卻發現商品與廣告不符或有明顯瑕疵,品質低劣,要求退貨時卻遭到封鎖,求助無門。,

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新iPhone拉貨 和碩大豐收

和碩集團憑藉代工、零組件垂直整合優勢,

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,今年有望在新iPhone訂單中大有斬獲。尤其今年最受看好的LCD版iPhone新機由和碩負責操刀,

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,搭配集團下機殼廠鎧勝,

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,和碩集團今年可望大豐收。天風國際證券分析師郭明錤最新報告指出,

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,和碩旗下機殼廠鎧勝將取代美商Jabil,

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,成為LCD版iPhone 6.1吋機種鋁框與機殼組裝供應商,

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,未來營運樂觀。 經濟日報提供 分享 facebook 市場預期,

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,6.1吋LCD版新iPhone,

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,占今年三款新iPhone出貨比重,可達約65%到75%,出貨量上看1.2億支。LCD版新iPhone主要由和碩操刀,隨著該機種熱賣,和碩受惠大。和碩董事長童子賢日前透露「現在是農忙前的翻土與施肥期,等到秋天之時,就可以收割了」。法人認為,這顯示和碩作為蘋果iPhone的主力供應商之一,已經在緊鑼密鼓的準備大客戶的新產品,隨時將量產上線,等待客戶拉貨,預期第3季時,和碩業績有機會開始明顯上揚。另外,郭明錤指出,鎧勝的機殼技術已順利通過蘋果驗證,很可能在下季順利進入量產階段,並且取代Jabil,成為蘋果機殼新供應商,加上和碩組裝事業垂直整合優勢,預期鎧勝將在未來數年內,營收、獲利均將顯著成長。和碩執行長廖賜政曾指出,和碩集團的垂直整合是一定要做的,鎧勝去年因為把松江廠搬至鹽城,導致有些損失,加上嘉善廠區也積極擴充,但是尚未帶進營收,這兩個因素均造成鎧勝去年營運不佳,但最壞情況已過去,未來將會積極搶攻商機。,

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