韓國先驅報14日引述南韓國防部消息人士說法報導,
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,北韓處決國防委員會副委員長張成澤後,
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,軍方再次禁止現役人員打高爾夫與飲酒。消息人士說,
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,這項禁令並未公開宣布,
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,但已傳遍軍方。
這不是南韓軍方第一次禁止現役人員打高爾夫球,
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,北韓今年二月禁行第三次核試後,
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,即頒布類似禁令,
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,六月才解禁。目前尚不清楚這次禁令何時會解除。,
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,
老實說,
,林飛帆與陳為廷也是混了好久,
,才終於在太陽花的運動裡頭,
,一舉成名。但這兩人不是重點,
,重點是他們背後恐怕有幾十萬的年輕鄉民,
,熱衷地進行著網路戰役,
,那支軍隊軍容壯盛、訓練有素,
,對新媒體的運用嫻熟又充滿創意,而馬政府的這一廂,卻還在玩大風吹。
鄉民本就是一類具有自我放逐意識的符號性隊伍,他們在現實裡,可能工作、情場具不順遂,可能被社會教條與家庭指責壓得喘不過氣,或者他們也沒什麼挫折,但就是總有一股氣,看不慣那些拿著權力,卻造福不了自己的政客與官員。
這些人平常可能和一般人無異,但一進入網路世界時,他們在現實世界中不一定能發揮的才華,卻找到了意義和舞台,更讓人見識到新世代年輕族群,對新媒體運用的熱情和實力。
可是,馬英九以及那些大官們,卻以為就現在府院黨內的青年們搬搬位子,這些無論走到哪裡都是乖乖牌、好學生的年輕人,就可以到網路上作戰了。這種恐龍的思維,比滿清看到列強欺凌,好歹花巨資買了定遠艦、鎮遠艦備戰還不如,好像大軍壓境了,馬英九卻只想耍一套花拳了事。
現在已有人在網上組了「零時政府」,每天分析解讀政府公開資訊,看哪裡藏著弊案、貪瀆,或利益輸送,他們一夜就可以過濾30萬筆政治獻金資料。等著被拆的行政院不知到哪裡招募驚世高手,還在透過裙帶關係找人,不是自尋死路?
如果沒有作戰意願,直接俯首稱臣、引咎下台即可,不必再演一齣虛情假意的「大保國」,國民黨的青年軍們在太陽花時沒有半點行動,早已是太陽花的敗將,要在網路作戰必須另請高明,並且要「全面進化」。,
長春石化集團三位創辦人之一、副總裁鄭信義 本報系資料庫 分享 facebook twitter pinterest 長春石化集團小檔案 圖/經濟日報提供 分享 facebook twitter pinterest 長春石化集團三位創辦人之一、副總裁鄭信義28日逝世,
,享壽89,
,長春石化三位創辦人林書鴻、廖銘昆與鄭信義感情極佳,
,廖銘昆與鄭信義先後辭世後,
,林書鴻常掛在嘴邊的「我們三人」,
,如今只剩下林一人。長春石化指出,
,鄭信義1月28日在台北逝世,
,遵照其遺願,後事一切從簡且不設靈堂;鄭信義生前篤信基督教,長春石化將擇期舉行追思會,懷念與回顧鄭信義的一生。長春石化集團是國內第二大石化集團,僅次於台塑集團,去年營收約3,000億元。長春石化在國內是十分低調的企業,這與林、鄭、廖三位創辦人的樸實風格密切相關,鄭信義很少受訪,他曾說:「一輩子沒在媒體上出現過,希望保持這個紀錄。」林書鴻、鄭信義與廖銘昆三人是台北工業學校(國立台北科技大學前身)同窗,三人畢業後,1949年合資創立長春人造樹脂廠,生產電木粉製品,成為日後長春石化集團的基礎。長春石化三位創辦人感情極好,廖銘昆多年前過世後,林書鴻言談中仍常提到「我們三人」,長春集團企業簡介影片,也必是以這三人的合照為起頭。鄭信義近年身體狀況較差,林書鴻常到醫院探視,陪鄭信義閱讀書籍。長春石化員工說,林、鄭兩人默契好,感情佳,彼此互動不用開口,用眼神就可以理解對方想法,鄭信義過世,林書鴻是集團內最難過的人。長春石化一位老員工指出,鄭信義個性要求完美,對公司產品求好心切。反映在對員工的嚴格態度上,這是長春產品不斷更新進步的關鍵因素,鄭對工作要求嚴格,但私底下對員工態度卻是跟家人一樣,會跟員工開玩笑。長春集團前年完成第二代接班,仿效台塑集團成立總管理處,由林書鴻任集團總裁,將長春三寶:長春人造樹脂廠、長春石油化學與大連化學工業三家旗艦公司董事長一職交回給廖家,由廖龍星擔任董事長。,
日本一架F-35A戰機9日失事墜毀,
,圖為青森縣三澤基地的同型戰機。(美聯社) 分享 facebook 日本航空自衛隊失事墜毀的F-35A戰機已確認曾兩度在飛行中發生故障並緊急迫降,
,兩次都在更換相關零部件後確認沒有異常。防衛大臣岩屋毅表示,
,日方將把故障與失事關連性納入考量,
,尋求美國協助共同調查。岩屋毅在內閣會議後記者會中表示,
,會徹底究明失事原因;至於去年底內閣通過追加購置一○五架F-35戰機,
,現階段沒有出現變更計畫的理由。 F-35是美國最先端匿蹤戰機,
,為保全最新銳戰機情報,
,美軍也特例派艦艇參與搜救。對日本輿論擔憂中俄收集機體殘骸,
,岩屋毅表示,防衛省全天候警戒外國飛機與艦艇周邊動向,目前沒有掌握到異常現象。除空中與艦艇搜索,海上自衛隊潛艦救難艦也展開海中搜索,希望能盡快鎖定地點打撈機體。失事的F-35A戰機隸屬航空自衛隊青森縣三澤基地,九日晚間進行夜間對戰機戰鬥訓練失聯。日方在海上發現了殘破尾翼並回收,研判戰機已墜毀,這是全球F-35A戰機墜毀首例。失事戰機是由三菱重工國內製作的一號機。據防衛省說明,兩次故障分別發生在二○一七年六月、二○一八年八月。第一次發生於製造商美國洛克希德馬丁公司部署前試飛過程,戰機從愛知縣名古屋機場起飛後,機體冷卻系統相關報警裝置啟動;第二次事在部署到三澤基地後的飛行中,機體一部分出現故障。儘管兩次都處於可飛行狀態,但仍從確保安全的角度緊急著陸。此外,還有另一架F-35A於二○一八年四月在空自岐阜基地上空飛行時,座艙罩可能未上鎖的指示燈亮起,該機緊急迫降名古屋機場,隨後查明原因是誤啟動。,
「你吃飽了沒?」罹患精神分裂症的「玉茹」,
,緩緩著對著玻璃窗另外一頭的女兒說;正在服監的女兒,
,聽到媽媽最簡單的關愛,
,眼眶早已泛淚,
,哽咽地說「吃飽了」,
,短短幾分鐘的探視,
,兩人卻等了三年。
55歲的玉茹4年前因精神分裂症,
,入住八里療養院治療,
,相依為命多年的女兒3年前誤入歧途,販毒入監服刑,自此,玉茹的病情一天比一天嚴重,甚至拒絕服藥。
八里療養院副院長吳文正說,玉茹的女兒得知相當心疼,寫信給母親說,「媽,我會好好服刑的,早點接媽媽回家團聚」,讓玉茹放聲大哭。
吳文正說,看到這一幕,一旁的社工也忍不住掉淚,心繫彼此的兩人因病、因案無法見面,分開三年,社工決定打破規定,讓玉茹圓夢,安排兩人在農曆年前見面。
玉茹踏進會客室時,問女兒「妳吃飽了嗎?」簡單的5個字,讓兩人的淚水潰堤,兩人短短對話3分鐘,露出滿足的微笑,相約著下次的見面。
吳文正說,玉茹回到院內後,比起過往還要活潑,甚至和醫護社工說「我要趕快好起來,跟女兒回家」。,
花蓮縣豐濱鄉晚間5點50分發生民宅大火,
,鄰居發現後立即報警,
,花蓮縣消防局派出大批人車前往搶救,
,現場一名3歲小男童喪身火窟,
,另有3人嗆傷。消防人員在屋內救出1名3歲男童,
,但已無生命跡象,
,同時也救出3人因嗆傷送醫,
,起火點發生在客廳。花蓮縣消防局第二大隊長王忠明表示,
,消防人員抵達時火勢已漸息,現場一名3歲小男童被發現時已無生命跡象,而嗆傷的3人,分別是37歲的陳姓男子,及其母親,另外還有一名最早到場的楊姓義消。鳳林警分局調查,陳姓犯嫌與父母、兒子同住,平日打零工,偶有酗酒情形,在今天日中午酒後與母親爭吵,疑似酒後神智不清引起火災,現場經鄰居及警消人員搶救,火勢撲滅後,發現燒死其3歲兒子,58歲的母親燒燙傷,陳嫌亦二度燒燙傷,另民眾楊先生協助滅火受到嗆傷,全案由鳳林分局偵辦中。陳嫌疑似酒後神智不清引起火災,讓3歲兒子命喪火窟。圖/翻攝 分享 facebook 花蓮縣豐濱鄉晚間發生民宅大火,鄰居發現後立即報警, 花蓮縣消防局派出大批人車前往搶救。圖/翻攝 分享 facebook 起火點發生在客廳。圖/翻攝 分享 facebook 花蓮縣豐濱鄉晚間5點50分發生民宅大火,一名3歲男童命喪火窟。圖/翻攝 分享 facebook,
屏東新埤社區的一群80多歲長者,
,穿上和服練習寒冬送暖演出,
,回憶起日本時代。 圖/新埤社區提供 分享 facebook twitter pinterest 為了在月底的寒冬送暖完美演出,
,昨天屏東新埤社區讓爺奶穿起和服練習,
,不僅為表演練習增添許多活力,
,更讓他們回憶起從前的時光。新埤社區的阿公、阿媽展現活力,
,表演日式歌舞,
,當他們穿起和服來演練,
,果然吸引不少當地民眾的目光,
,紛紛拿起手機來拍照。新埤社區生活輔輔員何春月說,當初的課程規劃是「日本歌舞」,沒想到社區的長者上完課後,紛紛回憶起小時候的情況,甚至要求要穿和服來演出。因此,經常協助社區的92歲阿公王車備便捐贈近50000元購買和服。受過日本教育的王車備表示,穿起和服演出時「好像回到小時候」,回憶兒時常常會看到日本人穿和服,自己也經常穿。王車備曾受過日本的訓練至南洋擔任零式戰鬥機的預備駕駛員,光復後到大陸擔任戰鬥機的教練,1年後回到台灣家鄉高雄上班,後來得知香蕉的價格不錯,才會搬到屏東購買農地種植香蕉,退休後就到社區參加活動。他強調,雖然購買和服給社區回憶兒時時光,但經過多年來的洗禮,自己已是「完全的中華民國國民」。另外為了因應年節將至,新埤鄉衛生所也為當地民眾辦理講座,指導他們要少油少鹽低熱量的烹調方式,確保身體健康。,
行政院長賴清德(中)近日表示,
,盼企業落實利潤分享員工,
,「上市櫃公司、國際級企業起薪三萬元以下都太低了」。本報資料照片 分享 facebook 行政院長賴清德說「上市櫃公司起薪三萬太低」。然後呢?另一則新聞:鴻海董事長郭台銘與美國威斯康辛州長沃克簽署合作備忘錄。鴻海將享有十五年三十億美元減稅優惠;條件是鴻海最終投資金額需達九十億美元、聘用人數達一萬三千人以及平均年薪五點四萬美元。威斯康辛州大手筆給予優惠吸引鴻海設廠,
,成功創造政府、企業、民眾的三贏局面。相形之下,
,賴院長變成空口說白話,
,政府畫大餅、企業不買單、民眾沒希望。對於薪資所得,
,賴院長把重點擺在為企業解決「五缺」的政治議題,
,侈言「他們有成績後,
,我相信會反應在勞工薪資上」。筆者以為是完全不懂人性。在一般情況下,
,企業多賺錢了,會買設備、擴廠房,這些可以生財、抵稅的項目,而不是加薪。因為買設備、擴廠房是財產,所有權還在老闆手上;加薪是要老闆掏口袋裡的錢給出去,還不能保證收益,也沒有抵稅功能。所以就算真能「反應在勞工薪資上」,那不知是何年何月,也無法達到令人滿意的標準。威斯康辛州成功搶下鴻海設廠,靠的是政府「讓利」和細膩的實質作為。用減稅優惠創造就業機會、保障薪資,進而促進地方建設、聚集人口、活絡商業。這才是政績。那些滿嘴仁義道德、以為喊喊話就沒責任的官員們,請好好學學。,
中職/中信兄弟公布 領隊由劉志威接任 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,領隊楊培宏將去職。 圖/聯合報系資料照 分享 facebook 中信兄弟隊今晚發布新聞稿,
,證實球團原總經理暨領隊楊培宏離職,
,升任球團副董事長,
,遺缺由劉志威接任。兄弟新聞稿如下:一. 原中信兄弟球團總經理暨領隊楊培宏升任球團副董事長。楊培宏兩年三個月領隊任期內,
,中信兄弟贏得 2 次季冠軍、打進總冠軍賽。楊培宏去年因需照顧家中幼子,
,向球團申請退休,
,然因賽事仍在進行,楊培宏以大局為重,決定為球團效力至賽季結束。近日球團續與楊培宏溝通,獲其同意升任球團副董事長,繼續借重其策略、行銷、通路等管理專長,協助中信兄弟整體營運,並讓他更有餘裕兼顧家庭。二. 特聘劉志威先生擔任中信兄弟球團總經理暨領隊。劉志威具20年體育領域經驗,曾任體育台總監、運動行銷CEO、籃球隊總教練與副領隊,並贏得年度最佳總教練美譽,集體育管理、傳播、行銷多元專業於一身,可說是「全方位體育人」。球團期許劉志威發揮運動管理及資源整合的專長,帶領球隊贏得今年總冠軍。三. 未來中信兄弟將繼續扮演推展台灣棒運的火車頭,健全職棒環境發展,與球員共同打拚,為球迷開創棒球新價值 。,
前言:中華職棒23年球季落幕,
,整體票房下跌18.49%,
,雪上加霜的是投入17年的興農牛隊,
,在10月22日無預警宣布轉手,
,讓中職陷入存亡危機,
,直到義聯集團出現才露曙光,
,經過三度會談與動用政府高層勸說,
,在12月13日晚間同意接手,17日正式簽約,改名為義大犀牛隊,成為振奮人心的新力量。
義聯只是新的刺激因素,需要四個球團共同努力,聯盟也積極求變,舉辦中古戰與首創亞洲冬季聯盟,並投入經典賽組訓,進軍明年三月16強賽,期待再拚出讓球迷回籠的感動。
中職想要更好,本報邀請主管機關體委會、聯盟會長、四球團領隊、球評與球迷,從各個角度提出看法,期待能為台灣國球尋回新生命。
●「球迷對職棒的信心尚未完全恢復,加上正好遇上大環境不景氣,當你連個便當錢都斤斤計較,花錢到現場看球的意願自然會降低。」這是我在上任滿一個球季後,對於今年球迷流失,職棒票房下滑的個人見解與感想。
好消息是中職明年確定迎接新成員義大犀牛,加上眾多旅外好手回台,這個冬天已出現許多正面能量,我對於新球季不論是球迷回籠或票房止跌回升抱持樂觀,但人氣回籠也肯定代表黑勢力想捲土重來,新球季中職一定會更強化內部的防賭安全機制,必須用更高規格的態度預防。
我也要藉此機會向大家報告,對於這個影響中職能否回春的最關鍵因素,絕對會是職棒24年的最主要重點工作之一。
其實聯盟今年做出許多球迷可能無法從場上看見的改變,首先是聯盟與球團、球團彼此間的溝通、合作與互動非常通暢,球團都能理解聯盟的功能及角色必須強化,更具主導性。如果聯盟只是聽命於球團做事,甚至許多決定都投鼠忌器,聯盟就喪失應有之功能及立場。
除此之外,爭議事件絕不容許出現灰色地帶,如果在可以制止的情況出現不作為的情形,聯盟不會寬容,須用最嚴格的角度審視。以季末當機立斷取消救援王事件為例,深陷假球風暴,處在非常時期的中職,就絕不能以「之前都這樣,或國外職棒都一樣」的鄉愿心態對待,是不正確的行為,就有懲處之必要。
放眼新賽季,雖仍只有4支球隊,但聯盟已在賽制方面規畫特殊賽程,季中將再度邀請古巴國家隊與中職4隊進行短期杯賽。另外,冬季聯盟也絕對會繼續辦下去,且為了再增加可看性,我預計明年初會再主動拜會日韓職棒,提前做好各種規劃。
聯盟絕不會坐以待斃,會在有限的空間內找尋突破的契機,從各層面多管齊下,絕不會自我侷限,才能開創新局,讓國球再度起飛。,