知名導演史蒂芬史匹柏（左）廿六日赴美國哈佛大學畢業典禮致詞，
，席間與校長德魯·福斯特交談。 美聯社 分享 facebook twitter pinterest 美國知名導演史蒂芬史匹柏廿六日受邀至哈佛大學畢業典禮致詞，
，他鼓勵畢業生在到處是惡棍的現實生活中做個英雄，
，用好奇心取代恐懼，
，找到自己的使命，
，並創造出永恆的世界。史蒂芬史匹柏說：「英雄要有惡棍來讓他擊敗，
，而你們都很幸運。這個世界充滿怪物，
，包括種族歧視、恐懼同性戀、種族仇恨、階級憎恨、政治仇恨和宗教仇恨等等。」尋找答案的方法，就是「質疑權威者的聲音，在生活中追尋定位」，並從過去學習。他說：「創建更好未來的方式就是從過去學習。目前發生的暴行，我們不該只問『何時結束』，而是要問『它是如何開始的』。」他自述兒時身為猶太人遭霸凌的經驗，警告反猶太主義和伊斯蘭恐懼症逐漸興起；他鼓勵同學們多聽別人的故事並分享自身故事，來克服上述問題。他說：「展現更多人性是對付諸多憎恨的唯一方法，我們必須用好奇取代恐懼。」史蒂芬史匹柏一九六○年從長堤加州州立大學輟學後到環球影城工作，成名後返校完成學業，並於二○○二年取得學位。他說：「有些人為了父母才去讀書，我卻是為了孩子。他們因為我拍侏儸紀公園下的工夫而給了我古生物學學分，幫助不小。」，
台股。 報系資料照。 分享 facebook 上市櫃公司第2季財報全數出爐、法說會也告一段落，
，其中，
，毛利率、獲利等實際數字美，
，且第3季展望令市場驚艷者，
，包括華通、京元電子等16檔，
，吸引法人、大戶於外資連續賣超之際逆勢搶進，
，成為下周台股多頭上攻的主力部隊。受到美中貿易戰、美債殖利率倒掛引發景氣衰退疑慮等利空干擾，
，台股再次跌破年線大關，
，但有不少個股「自助人助」，根據大摩、美林、富邦、群益、台新、凱基等主要40家內外資法人機構評價第2季每股純益（EPS）等財報獲利數字優於預期，法說會內容對第3季展望抱持正面看法，並在本周逆勢買超逾3，000張的個股，包括華通、京元電子、奇鋐、嘉聯益、緯創、光寶科、中磊等16檔。 台新投顧總經理李鎮宇表示，美中與日韓貿易戰、香港反送中事件、美債殖利率倒掛引發全球經濟前景疑慮等各項變數，仍將干擾國內外股匯市走勢，加上外資在本周連五賣、賣超金額合計303億元，期貨多單部位下降，現階段操作宜回歸基本面，尤其在各公司財報出爐後，操盤人間勢必將依據財務數字來調整持股內容，有實質獲利支撐、且第3季展望透明度較高的個股，股價將呈「進可攻、退可守」的走勢。兆豐國際投顧董事長李秀利指出，觀察這些法人、大戶逆勢搶進的個股，主要集中在蘋果新機開始拉貨的華通、緯創、TPK-KY等供應鏈上，以及長期產業趨勢明確的5G族群，包括聯發科、奇鋐、中磊等，顯示法人、大戶買盤不再參考題材面，回歸實際的基本面，投資人接下來就可觀察籌碼面的變化，在法人持股未見鬆動跡象前，逢回是布局好時機。 分享 facebook，
「鬼怪」男神戴的表 輕鬆打造高富帥形象 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，更需要強大的性能，
，天梭表本季主打矽游絲機芯表款，
，泰格豪雅則搶搭夯劇潮熱賣斯文表。天梭寶環系列矽游絲COSC男款腕表，
，35，
，900元。圖／TISSOT提供 分享 facebook 天梭（TISSOT）在2016年巴塞爾鐘表展時搶先曝光了搭載「矽游絲」機芯的新表款，引起矚目，不過直到今年才正式在台上市。這一款通過瑞士天文台認證（COSC）以及具備80小時動力儲存的全新寶環（Ballade）系列，被視作是中價位腕表的狠角色。原因無它，在過往採用矽游絲機芯的表款，動輒都數十萬元起跳，更遑論還有各種高規格的性能，然而TISSOT的寶環新系列卻以破盤的3萬元左右定價面世，的確會被其他品牌視作勁敵，加上「男神」黃曉明的搶先示範搭配拉抬，後勢熱潮看俏。中國男星黃曉明搶先示範天梭寶環系列矽游絲COSC腕表。圖／TISSOT提供 分享 facebook 韓國甫結束播放的人氣連續劇「鬼怪」，劇中的孔劉、李棟旭輪番以最新時裝配搭了泰格豪雅（TAG Heuer）經典表款，讓網友們紛紛指定要購買「男神戴的表」。在這齣連續劇中出現了品牌最經典的Carrera和Aquaracer兩大系列，包括了1887自動上鍊計時碼表和星期、日曆自動上鏈表，還有熱門的潛水表，雖然都不是新款式，但卻以簡約的設計能搭配劇中不同的服裝造型。而為了要表現出主角們的的高富帥形象，出現最多次的便是Carrera系列款，黑色皮質表帶搭配精鋼表殼和雅緻的表盤配置，傳遞出人物的品味。泰格豪雅Carrera Calibre 5星期日曆自動上鏈腕表，89，800元。圖／TAG Heuer提供 分享 facebook，
民進黨提名桃園市長參選人鄭文燦、桃園縣黨部主委陳賴素美、議會黨團總召梁新武及民進黨團議員，
，今天下午召開公職及議員反炒作地皮廉政簽署書記者會。
鄭文燦承諾如他當選桃園市長，
，在擔任桃園縣政府公職期間，
，絕不利用職務及權勢之便，
，涉及土地買賣炒作，
，從中圖利、中飽私囊；若有涉案，
，願即刻辭職接受法律最嚴格調查與制裁，
，如副手涉貪被起訴，
，他也會負起完全政治責任，不會尋求連任。，
瑞士政府29日表示將准許該國銀行迴避保密法，
，透露客戶的姓名。瑞士政府的行動明顯旨在化解與美國之間的爭議。長期以來，
，美國一再抗議瑞士的銀行保密法協助美國人逃漏稅。（紐約時報），
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三重警分局警員廖展昇、陳明元，
，昨天查獲從監獄逃脫的李姓通緝犯，
，李請求先與女友完成結婚登記再回監獄報到；兩警隨即聯絡戶政所，
，還充當結婚證人，
，旁人稱許兩警「法理外不忘人情」。
被請到派出所辦理結婚登記手續的董姓戶籍員說，
，從事戶政工作十幾年，
，曾到醫院、住宅幫行動不便的民眾辦理結婚登記，
，到派出所是初體驗。
卅六歲李姓男子說，
，他與小九歲的女友交往，四年前產下長女，但不被對方家長祝福，兩人遲未結婚；後來他母親因肝病、眼疾須動手術，籌不出八萬元醫藥費，他一時迷失犯竊盜罪，被判刑一年二月。他說，前年六月入獄，女友已懷第二胎，兩個月後兒子就出生了。
李男原在台北監獄服刑，因表現良好轉到台東再轉花蓮外役監獄，原本只剩四個月刑期；但去年五月第一次獲探親假回家，看到女友獨力照顧兩個孩子無法工作，只靠政府津貼度日，不忍心再拋下他們，因而沒回監報到，成了脫逃犯。
逃獄期間，李四處打零工、做粗活賺錢養家活口；雖常被雇主刁難，威脅報警不給工資，他仍忍氣吞聲。昨天下午他原本要應徵工作，半路被警察查獲。
李被逮後，向警員廖展昇、陳明元求情，希望能讓他倆夫妻完成結婚登記；兩警員也同情李的遭遇，向所長陳進義報備後同意幫他完成心願，立刻聯絡戶政事務所。李的兩個小孩隨媽媽趕到派出所，四歲女兒立刻飛奔過去擁抱說，「爸爸你怎麼了，你怎會來這裡？」員警也被這幕親情感動。，
康師傅昨（19）日公布第3季業績，
，因飲料業務進入旺季，
，加上收購百事可樂中國旗下罐裝業務效益浮現，
，飲料業務淨利比去年同期大增九成；惟第3季淨利為1.56億美元（約新台幣45億元），
，略遜於市場預期的1.6億美元。，
，，
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，
新竹縣新埔鎮鹿鳴里一座椪柑園，
，有多棵椪柑樹遭天牛啃咬，
，這些椪柑樹是新埔鎮最早的椪柑後代，
，深具歷史意義，
，當地民眾希望相關單位能協助除「害」。
農業改良場新埔工作站施姓研究助理表示，
，果農可使用「加寶扶」藥劑，
，以鐵絲勾棉花沾藥劑，
，在枝幹受損處塗抹，可去除病蟲害。通常在4到10月噴藥。另種方法則是將樹幹包一層塑膠布，也可以達到效果。
椪柑是早期新埔鎮經濟作物的大宗，帶來巨大效益。據文史工作者黃有福老師考據，新埔椪柑早在嘉慶17年（1812），廣東省陸豐縣人楊林福移墾新埔鹿鳴坑時所植，距今已201年。
依耆老指出，楊林福當時來台攜帶一些椪柑樹苗，原只想試種，沒想到兩地土質氣候雷同，一種就成功。新埔椪柑產業發達，連日據時代台灣總督伊澤多喜男都親自到新埔視察。新埔人備感榮幸，請秀才藍華峰撰文，還刻了座「督憲光臨紀念碑」。
但民國40年代黃龍病肆虐，造成柑橘樹幾乎滅絕。黃有福表示，當時新埔鹿鳴里一帶，僅四棵逃過浩劫。這四棵椪柑「至今每年仍結實纍纍，堪稱台灣椪柑界奇蹟」。
當年的椪柑樹後代，目前由楊姓地主栽種，但近來卻發現椪柑樹枝幹多處被天牛啃食，受損嚴重，對具有歷史價值椪柑而言，地方都希望縣府或農政單位能救治保護，不要讓椪柑始祖就此滅絕。，
藉由創新來驅動經濟成長是蔡總統在經濟方面的主要政見，
，也不斷推出各種鼓勵創新創業的政策，
，從5+2產業創新政策掛頭牌的亞洲．矽谷計畫到各類挹注新創活動的基金補助、投資，
，冀望打造良好的創新生態系。所謂良好的創新生態系，
，簡單來說，
，就是要透過各種機制來持續匯集足夠多足夠好的腦袋，
，孕育出前所未見又能解決人類問題的技術或應用，
，並藉以帶動產業的轉型升級。這些機制包含了缺一不可的資金、法規、人才等各層面，
，其中資金與法規問題雖還未能完全解決，但至少在朝正向發展，對於挹注新創與法規鬆綁，社會已有一定程度的共識。最棘手的問題還是在人才方面。創新活動是產業升級轉型的關鍵，最需要的不是水、電、土地、勞工，而是腦力。除了美國之外，瑞士是全球經營腦力的佼佼者。瑞士人口僅有台灣的三分之一，面對國內人才、腦力不夠用，瑞士的企業在全球廣設研發中心，善用各國的人才與腦力，因此成就了瑞士產業多元化、品牌多又好、附加價值高的小而美經濟強國。瑞士沒有產業升級轉型的問題，只有維持高品質與尖端技術的挑戰，正因為他們注重研發、不惜重本，更了解腦力的重要性，能持續善用外界人才。相對之下，亟思產業升級轉型、藉創新驅動經濟成長的台灣，卻正被警告是全球人才外流問題最嚴重的國家之一。攬才未成、留才不易，毋寧是台灣創新或經濟轉型升級最大隱憂。對於攬才未成、留才不易的原因，目前漸具共識的看法直指台灣的低薪環境。這固然無庸置疑，然而以發展趨勢來看，除了持續呼籲企業「拿出道德良知」來加薪之外，政府已無法（或不願）採取更積極的政策來改善，要期待靠提高薪資來達成攬才、留才效果，短期內恐難令人樂觀期待，也必須思考其他可能的解方。先就留才而言，眾所周知，台灣人才的質與量均佳，人才之所以外流，除了低薪之外，最主要的還是產學合作的嚴重不足。對於產學合作，雖然政府過去的努力與政策不勝枚舉，但不可否認，台灣的大學與產業到目前仍是兩個非常獨立的生態系，追求的目標仍存在很大的歧異。我們仍難看到像美國史丹福大學與矽谷那樣榮辱與共的共生關係。談史丹福大學與矽谷的關係並非高調，更非特例。新加坡的新創圈發展蓬勃，主導者並非政府而是大學。大學不但是孕育人才的搖籃，更是科際整合的最佳平台，而人才與科際整合正是創新最重要的元素。大學若能主動帶領新創活動，孵化新創事業，會比政府來推動來得事半功倍。以新加坡來看，新加坡的大學法人化做得非常徹底。法人化的大學可以自由訂定教師薪資以留住優秀教師或延攬國外優秀教師，也可以淘汰不適任的教師。而所謂優秀與否，有很大的比率與實際的創新活動有關。大學可以成立利潤中心制的管理顧問公司，負責經營管理整個大學師生創造出來的智慧財產權，可以將專利銷售給國內外企業，可以投資新創事業，更是新創事業的加速器。法人化的大學加上以公司型態存在的管理顧問公司激發了各種良效。例如，光是大學本身就可以成立很多的新創團隊，既有很好的校內技術支援，有容易取得、願投資早期新創活動的資金奧援，有適合的海內外加速器促進完成經營模式，也有具體的上市或併購規劃協助。這種一體成形的新創生態圈唯有由大學來啟動才可能見效。人才由大學所培育，因此留才、攬才等人才問題由大學端來解決應該是一個可供思考的模式。台灣即使短時間不易做到大學法人化，但更大幅度的大學鬆綁，讓大學與產業的更強結合來解決棘手的留才、攬才問題，創新生態系才能展開成功的第一步。，
不急於今年就簽大約，
，詹姆斯打的算盤可精的。（美聯社） 分享 facebook NBA公布2016-17年球季團隊薪資上限9414萬美元，
，豪華稅徵收上限1.13億美元，
，雙雙創下史上新高。NBA更有錢，
，球團隊撒錢也不手軟，
，使得今年夏天NBA成為球員的「金錢天堂」。NBA今夏團隊薪資爆漲，
，關鍵在於聯盟新的電視轉播合約生效，
，聯盟收入增加，
，球團營收增加，球員薪資分成比重相對增加，因此今年夏天各隊出手闊綽，目前已經有超過五份破億美元合約，原本只有中產合約水平(大約500萬美元年薪)的球員，最終都拿到兩倍或三倍合約。目前拿到破億合約的有五人，灰熊柯利(Mike Conley)5年1.53億美元，暴龍後衛德羅展(DeMar DeRozan)5年1.39億美元，活塞中鋒佐蒙德(Andre Drummond)5年1.3億美元，黃蜂前鋒貝頓(Nicolas Batum)5年1.2億美元，巫師後衛比爾(Bradley Beal)5年1.28億美元。目前仍在等待報價的後衛詹寧斯(Brandon Jennings)表示，「這個夏天太可怕了，市場走勢和行情是這樣，那詹姆斯(LeBron James)、柯瑞(Stephen Curry)、衛斯特布魯克(Russell Westbrook)該拿5000萬美元年薪」。，
