台中市陳姓郵局經理內舉不避親，
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，提拔小舅子當代理經理，
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，給太太和小舅子年終考績打高分，
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，被監察院依違反公職人員利益衝突迴避法重罰二百卅四萬元。他打行政訴訟抗罰辯稱，
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，婚宴未邀小舅子參加，
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，小舅子不知他是姊夫，
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，但法院不採信，
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，昨天判他敗訴。本案可上訴。
有人向監察院檢舉，
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，去年退休的陳姓經理，
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，二○一一年調升小舅子為專員，隔年八月又派小舅子出任小郵局的代理經理；二○一二年二月，陳給同在郵局工作的太太和小舅子年終考績八十七分、八十五分。監察院調查後，以陳違反公職人員利益衝突迴避法四次，重罰二百卅四萬元。
陳姓經理提行政訴訟主張，他太太與小舅子鬧翻，感情不睦，喜宴未邀小舅子參加，小舅子不知道他是姊夫；核定小舅子代理小郵局經理只是臨時性輪流代理，未違規定；太太和小舅子年終考績是由他人代理考核，再蓋他的印章，他沒有違法。他說，監察院約談他的筆錄有誤，要求法院勘驗錄音。
台北高等行政法院檢視筆錄，認定陳調升小舅子當專員和派任代理經理時，雙方已經知道彼此是姻親；中華郵政公司政風人員作證，專員代理經理，可以取得代理經理的經歷，有利日後陞遷。
法院指出，就算年終考績不是陳親核，由代理人員審核後再蓋陳的印章，就表示他認可這項評分。據此認定陳違反公職人員利益衝突迴避法，昨天判決他敗訴。，