歲末年終農曆新年將來臨，
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，即將入袋的年終獎金是上班族群收入中很重要的一部分。台灣人壽今（21）日提醒，
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，這筆資金是否好好規劃，
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，關係到民眾自身及家庭未來資產累積是否能穩健增長、保障是否足夠、子女未來教育基金準備是否充足等，
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，影響深遠。台灣人壽表示，
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，理財規畫應該衡量自身短、中、長期需求，
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，思考如何因應人生各階段的資產規畫，
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，例如剛出社會工作、結婚及生育計畫、退休生活及資產傳承等人生大事，
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，為能夠順利達成這些重大目標，建議應每年規律的提撥約50%比率的年終獎金，進行生涯的理財規劃。 Y世代可選擇最基本的台灣人壽新享樂人生變額萬能壽險，以定期定額繳交目標保險費方式獲得以較低保費購買較高額保障的機會；其餘資金選擇費用率較低的超額保險費，未來市場上漲時有較高投資報酬率。另外也可以選配各類健康險與傷害險附約，完備個人的保險理財計畫。如欲安排穩定退休現金流，中年客群、50歲以上壯年客群、60歲以上準退休及退休客群，建議可選擇附保證給付的台灣人壽鑫樂活台外幣變額年金保險，選擇有波動度風險控管的全權委託投資標的，可以產生相對穩定的現金流，在年金給付開始日前若被保險人身故，將給付保證最低身故金額，即「保單帳戶價值」及「保證身故基準額」以二者取其大，適合自身退休規劃並考量資產傳承保證不縮水的客群。如有中長期資產配置計畫，例如一筆新台幣50萬元的資金，優值人生變額萬能壽險或年金商品可以列入考慮。其較低保費費用且無保單管理費，第五年及以後不收取解約費用及部分提領費用的優點，該商品提供業界最高的保單價值加值金，在第四保單週年日起即開始給付，可作為定期現金收入的理財規畫。，