新竹勞工處:高薪低報影響給付 勞工別吃悶虧

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,避免民眾遭惡老闆「高薪低報」還不自知。圖/翻攝自勞保局網站 分享 facebook 碰到勞保高薪低報怎麼辦,

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,勞工處指出,

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,高薪低報會影響生育給付、傷病和失能給付,

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,吃虧還是勞工,

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,民眾若發現高薪低報,

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,可與雇主協商,

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,若被拒絕,

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,可向勞工處申訴。根據勞保局資料,

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,每年全台勞資糾紛中,約7%雇主「高薪低報」。新竹勞工處指出,依《勞工保險條例》,「自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額」,可處2至4倍罰鍰,並追繳溢領給付金額,員工損失由投保單位賠償。 另依《全民健康保險法》,「將被保險人投保金額以多報少者」,可處2至4倍罰鍰,並追繳短繳保險費;雇主除要面臨「勞保」、「健保」罰款外,還會吃上刑法「偽造文書」或「業務登載不實罪」官司。勞工處指出,高薪低報雖可降低公司支出,減少勞工要繳的保費,帳面上看起來勞工手頭上似乎有較多現金,但這是錯誤認知。事實上,高薪低報會影響勞工的生育、傷病、失能、老年、死亡等多項給付,吃虧的還是勞工自己。勞工處表示,民眾若發現勞健保遭高薪低報,可向縣市政府勞工處申訴,會先請民眾向勞健保局提出檢舉或協助勞工將檢舉書函轉勞健保局。另外,民眾若因雇主高薪低報造成損失,也可向勞工處申請勞資爭議協調,請雇主賠償。,

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