金管會主委顧立雄表示將推出「預備性勞退自選平台」，
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，鼓勵勞工加入。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 軍公教已完成年金改革，
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，金管會主委顧立雄昨天說，
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，「勞保年金改革是一定要進行的」。為提高勞退新制自選平台的市場接受度，
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，金管會將與基富通合作推出「預備性勞退自選平台」，
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，鼓勵勞工投入，為自己的退休金好好打算。勞退新制究竟要不要開放勞工自選投資平台，討論多年未定案。金管會擬與集保旗下的網路銷售基金平台基富通合作，採實驗方式，提供積極、穩健、保守等三類型基金標的，供參與實驗的勞工投資人選擇。顧立雄說，若以私校退撫儲金投資績效為例，穩健和積極型標的長期投資報酬率都在百分之五以上。 顧立雄表示，台灣自有勞退新制以來，一直討論要不要比照國外推出勞退自選平台，至今未定案，但因為年金改革結果「先公教再軍人，再下來就是一般勞工，以後一定會要動到勞保年金的」。他說，在此前提下，金管會的立場是希望能夠推動正確的理財觀，鼓勵民眾藉長期定期定額來準備自己的退休金。但政府要推勞退自選平台，必須先修法。金管會此舉是否想促使勞動部加快修法腳步？顧立雄說，金管會這項實驗「只是預備性的」，政府最後要不要實施勞退自選平台要看勞動部。他說，勞動部的確有兩個顧慮，一是若自選平台投資收益率不如預期，儘管勞工先自選，但後來虧損一定會有激烈反應。顧立雄指出，若採定期定額，應會有好的收益率；例如卅歲開始定期定額，長期投資十年、廿年，一定會有複利效果。至於勞動部第二個疑慮，則是對建置平台不熟。顧立雄說，這一點金管會將責無旁貸協助。，