推動《最低工資法》立法是蔡英文總統的競選承諾，
歐式顆粒眉
，但執政快兩年，
台中霧眉推薦
，草案遲遲無法出爐，
電動車門市
，主要關鍵在於：最低工資訂定，
求職面試
，究竟應考量那些參數。勞團主張以最低生活費及扶養比來訂定最低工資，
關鍵字排名
，但此舉可能造成短時間最低工資大漲，
娛樂城賺錢
，企業吃不消。據了解，
dg百家樂
，勞動部傾向比照日、韓作法，
抽脂
，仍透過組建一個審議委員會，來決定次年的最低工資。訂定《最低工資法》，實行上的效果與現行「基本工資」無異，亦即，企業給薪不能低於「最低工資」。對於最低工資或基本工資訂定，據了解，勞團和工商團體都有人主張，應建立公式。但問題癥結在於，最低工資公式應採納哪些參數。勞團主張以最低生活費及扶養比來訂定最低工資；工商團體則可接受以消費者物價指數及經濟成長率等經濟發展指標。其次是審議機制。部分人士主張，若訂定公式，就像油價公式，依參數計算，自動決定明年最低工資，如此就可取代現行的審議機制。但此一方式仍受部分人士質疑，因為據分析，貿然以公式取代行政部門審議，未必能達到最佳結果。以2008年全球金融海嘯來襲前為例，若以前一年參數套進公式，必會得到調升最低工資結論，但隔年經濟成長陷入衰退，最後可能造成勞工的大失業。，