日本首相安倍晉三。 路透 分享 facebook 日本國會29日通過勞改法案,
漸進式排名
,限制加班工時並消除正職與兼職勞工薪資差距。這項法案是首相安倍晉三領導的政府在這個會期,
SEO
,最重要的一項法案,
台中網頁設計
,將是日本勞工法歷史上的一個重大的轉折點。日經新聞報導,
客製化網站
,日本政府將修改包括勞動基準法等八項法律,
客製化網頁
,而這項修改案最重要三條法規中的第一條,
台中行銷達人
,就是規定每月的加班工時上限為100小時,
客戶管理系統建置
,每年上限720小時。所有日本大企業明年4月起須遵守這項新規,否則將受罰。小公司則晚一年才開始適用。 這項修改案第二項最重要的法規就是「同工同酬」,目的是消除正職與兼職勞工間的薪資差距。該法案規定,只要是相同能力、相同表現、相同年資的勞工,就應享有相同水準的基本工資,其他工作津貼也是如此。大公司將從2020年4月開始適用這項新法,小公司則一樣延後一年從2021年4月開始。第三項重要規定則是允許把高薪、白領員工不受加班工時限制。金融交易員、顧問、研究員等年薪超過1,075萬日圓(9.75萬美元)的勞工將適用這項規定,重視員工的生產力更甚於工時。為了確保這些員工處於合理的工作狀況,企業有義務給予這些勞工每四周至少四天休假、每年至少104天。這項規定將從明年4月開始生效。安倍已把這期國會會期稱之為「勞改會期」,可看出安倍想盡快通過這項法案的強烈欲望。,