明年元旦起調升基本工資，
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，月薪從2萬2000元調升到2萬3100元；時薪從140元調升到150元。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 基本工資審議委員會決定調漲基本工資，
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，也就是說，
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，廿二Ｋ走入歷史，
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，即將迎接的是廿三Ｋ。調薪固然是好事，
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，但卻引發質疑與擔憂。首先，
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，基本工資是漲了，但也意味著資方的人事成本隨之增加，根據勞動部統計，此次調薪企業將會增加人事成本六十四點二二億元，不禁令人擔心是否將轉嫁至物價上，那民眾面對的會不會是萬物齊漲？ 若是台灣整體經濟無法提升，還要一再加薪，企業不堪負荷最後出走，只會造就更多失業人口，對整體經濟無疑是雪上加霜。個人認為調高基本工資只是治標不治本的做法，當前台灣最大的問題在於持續代工王國的名號，必須依賴外銷訂單才能帶動經濟，也就是說在全球化競爭下，為了產出便宜品質好的產品，企業必須以低工資勞動作為競爭武器。著有ＴＰＰ亡國論作者中野剛志提到，許多新興亞洲國家為了在激烈的成本競爭當中獲得優勢，將勞動者工資降至最低水準，也被稱作趨向底層的競爭。總的來說，調薪不如改善整體投資環境重要，自從工總提出國內產業環境缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等「五缺」，卻一直無法看見政府改善的決心與成效，惟有改善不利的投資環境並培養特色產業，才是解決之道。，