台泥昨（25）日舉辦儲備幹部結訓典禮，
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，董事長辜成允出席授證儀式，
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，本屆結訓學員計13名，
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，都是自大學或研究所畢業後即赴台泥培訓，
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，經12~15個月結業後成為集團中堅幹部，
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，不少學員短短數年間便爬升至一級主管職位，
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，展現集團力推年輕化成果。台泥招募儲備幹部已邁入第十年，
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，今年總計13名學員結業，
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，後續將陸續分派至旗下各公司擔任領導幹部。歷年學員培訓期間待遇優渥，
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，基本薪資加上外派至對岸實習津貼，年薪輕易破百萬元，不輸科技新貴。台泥十年間總計培訓150名儲備幹部，從襄理級別做起，其中不少優秀幹部七、八年就爬升到廠長或分公司總經理職位。過去在集團內要升至「理」自輩，少說得拚18年時間，在辜成允推動年輕化改革下，現在中堅幹部都是年輕人天下，帶動集團整體創新力和拚戰衝勁。辜成允昨天說，這批年輕部隊都是精挑細選，歷經重重考驗，在短短一年時間內灌輸一甲子功力，策劃與執行力超強外，更重要的是具備誠信特質，符合台泥「儒商」的企業文化。，