中鋼勞資雙方正在協商今年加薪案，
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，已達成4月1日起實施和提高新進人員調幅兩大原則，
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，工會並希望今年平均調幅，
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，能高於公教人員的3%。中鋼工會理事長陳春生表示，
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，本月上旬接任理事長後，
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，首要工作即是完成加薪案，
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，工會已成立調薪小組研究，
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，收集公司績效、物價指數、員工生產力、社會氛圍等五大指標數據，
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，藉此與資方談出合理的加薪幅度。而工會與代表資方的人力資源處近期召開兩次會議，
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，初步達成兩項原則，首先是雙方就調薪協商拍板後，追溯至4月1日起算實施。其次，因該公司採用薪幅制，為照顧薪幅偏低的新進人員，公司方面承諾以薪幅的中值進行調薪，以增加所得；同時對於已達薪幅上限員工也可望進行微調。他並說，由於政府已經宣示軍公教人員調薪3%，工會立場希望公司今年調幅能比之更高。在此同時，國際貨幣基金（IMF）看好美國稅改有助投資推動，對鋼鐵需求也將進一步擴大，在今年展望看好下，工會認為該回饋更多給員工。，