電信業者近年積極搶人才，
自然排序
，有別於過去關注電信專才，
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，現在更強調人工智慧（AI）、雲端、資安、資通訊（ICT）等人才，
產品代銷
，藉此耕耘資通訊專標案市場。遠傳（4904）企業暨國際事業群執行副總曾詩淵認為，
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，員工的能力，
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，將是未來決戰企業市場的關鍵。曾詩淵分析，
系統建置
，十多年前的電信產業高度成長，員工的優秀與否和營運成長關聯性影響並不大，但現在電信產業積極跨足新領域，員工的能力，對於垂直產業的了解程度，跟接單及業務表現呈正比。 曾詩淵表示，2015年遠傳深耕企業市場時，企業暨國際事業群中資通訊相關人才占比約一成，近年用人數量沒有增加很多，但積極內部轉型培育，對外招募，人工智慧、大數據、雲端都是關鍵，現在有五成的人力是資通訊相關人才。要有接案能力，團隊與人才最重要，曾詩淵表示，組成一個專案的團隊，專案經理、解決方案架構師、解決方案工程師是最重要的三個角色，有多少團隊，才能接多少案，因此積極培養雲端、資安專業工程師、解決方案架構師等，更累積各種專案項目的經歷。，