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,「加薪50%」叫人想不注意都難。根據研究,

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,是薪資不增反減的原因之一;企業為節省成本,拉低薪資水準,員工為保住飯碗而忍氣吞聲,也是不爭事實;問題是,有更多的選擇嗎?餐廳的徵才廣告,數字看似平凡,但背後凸顯的是—台灣長期以來的低薪結構,如今又因一例一休施行後,引發資方不願付勞工高額加班費,使得大部分行業基層勞工月薪資縮水,資方或許多行業紛紛調漲價格、或減少優惠,藉以轉嫁人事成本…這些現象到底是政府失職、還是企業真有困難?恐怕不是三言兩語就能找到答案。,

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