美桀董事長羅鵬程。 圖/美桀提供 分享 facebook 美桀小檔案、美桀大事紀、美桀EPS 分享 facebook 美桀是一家成立20年的電感廠,
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,自創立至今從來沒有一年虧過錢。一路走來,
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,從代理商轉進存在技術挑戰的製造業,
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,進而成為前進中國大陸重慶設廠的第一家被動元件廠。這個關鍵性的決定,
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,讓美桀這幾年迎接豐收年。1995年,
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,全球知名的「CE標誌」誕生,
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,這不僅是歐盟安規標準,
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,更成為美桀董事長羅鵬程、總經理羅文豪當年創立公司最主要的時空背景。 羅鵬程說,
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,以前家電數量和種類太多,
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,電磁波會產生雜訊,互相干擾,「CE標誌」就是要求輸入歐盟的產品不能有雜訊,驅動被動元件和抑制元件的需求大量產生。看好CE標誌法案創造的需求,羅鵬程在1996年與弟弟羅文豪和一些朋友共同創立美桀科技。「美桀」之名來自羅鵬程的妻子和兒子名字,各取一字組合而成,創立初期定位是通路商,公司設在公寓三樓,全部只有五位員工,包含董事長、總經理、總機、業務和助理。羅鵬程兄弟決定創業時,有一家原廠承諾讓他們代理積層電感,成為美桀最早鎖定發展的產品。不料,公司運作後,對方卻通知無法交貨,變成沒有東西可賣。還好當年10月是國內電子展期間,美桀找到一家新成立的電感廠希望幫忙拓展業務,彼此相談甚歡,決定合作。羅鵬程記得,正當公司高興產品終於有著落時,對方突然打電話告知隔天要來看公司。剛成立的美桀連招牌、公司簡介都還沒弄好;他說,當晚全體員工連夜加班,完成十多本熱騰騰的公司簡介,第二天還緊急找朋友到場充人數,晚上宴請對方努力說服,終於拿到代理權,克服第一個難關。勤跑第一線 搶下大廠訂單接下來要面對是客戶在哪裡的難題。對於市場的新面孔來說,向客戶敲門要迎接的第一個問題總是:「你們的產品有哪一家用過?」為找到足以背書的重量級客戶,美桀決定重點目標設定為從前的筆電大哥倫飛。然而,生面孔想要打進指標大廠,不只比勤快,還比運氣。由於電磁波測試需要安靜、沒有干擾的空間,當年倫飛將測試廠設在林口山上,羅文豪天天造訪林口,經常三更半夜帶著麵包、牛奶跑到山上和工程師搏感情。雖然和工程師的感情搏到了,但更高階的經理基於安全考量,堅持使用日系電感廠的產品。羅鵬程後來發現,這位經理竟是大學時期的好朋友,趕緊登門拜訪,獲得同意試用。羅鵬程記得,那一天公司的傳真機響了,第一張訂單傳進來,全公司歡呼,因為終於得到大廠的認證,從此打開美桀前進的道路。當時美桀才成立一年左右。因為有了這筆訂單,成立的第一年開始賺錢,至今從來沒有虧過錢。有了倫飛這家指標客戶,美桀接著搶下提供大量訂單的客戶精英,再一路打進富士康、技嘉、光寶科等供應鏈,一步步成長。即使拿下大廠訂單,公司沒有虧錢的疑慮,但羅鵬程沒有鬆懈,開始為下一個轉身籌謀。他形容,美桀早年像一家雜貨店,看到什麼就賣什麼,中間難免遇到原廠不給貨,或是突然漲價,有時因此必須調頭寸。他思考公司未來發展方向,必須做到可大、可久、可遠,最後選擇從代理轉向自製。在美桀成立第三年的1998年,決定到中國大陸設廠。那時候的大陸設廠成本不高,機會很大,美桀租廠、進設備、找人手,闖進自製之路。雖然初期遭遇競爭對手到工廠找麻煩,但問題不大,最終順利完成建置蘇州廠。美桀走向自製,起家貨是桌上型電腦用的方型電感,也就是現在名為插件式功率電感(DIP)方型組合功率電感。羅鵬程說,早期繞線電感是甜甜圈式,有不同的鐵芯大小、線徑粗細,繞著圈數各有不同;供應商為做出區隔,顏色也做的不一樣,在此情況下,彼此不容易共用和取代,最後可能變成呆料。方型電感 分享 facebook 產品規格化 衝出高市占率隨著人工薪資和原物料持續上揚,考量這樣的產品型態太耗工,美桀在2004年決定改做方形電感,被羅鵬程視為劃時代的改變,因為現在主機板上的繞線電感已全部變成方型,這是美桀的研發成果。羅鵬程形容,這個研發概念如同訂製西裝,先把西裝做成大、中、小不同尺寸,等客戶要的時候再組裝,讓整個標準規格化,貨製成本縮短。美桀的DIP方型電感新概念獲得第一家客戶精英買單,再推廣至華碩、技嘉。極盛時期這顆產品在業界的市占率高達四成。方型電感的成功,讓美桀在2004年獲得轉型和改變,更有實力做出差異化的產品。下一個階段轉型關鍵則是來自重慶廠的設立。美桀2011年跟進大陸125發展大西部的計畫,決定至重慶設廠。幾年下來,不但重慶廠的淨資產增加新台幣3億元以上,也有效分散沿海缺工風險。而重慶廠也讓美桀更拉近與富士康、廣達、英業達等大廠的距離,貼近未來前景十足的車用和伺服器客戶,不僅去年營收、毛利率、獲利和每股獲利均創新高,今、明兩年亦可望再創佳績。方型電感 分享 facebook,