台北市長柯文哲有意海選招募年輕人，
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，但台北市議員陳彥伯昨指出，
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，根據北市府研考會最新統計，
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，49.9%市府員工有意在未來1年內離職，
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，「內憂」都搞不定了，
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，還想找「外援」嗎？柯文哲表示，
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，近年公務員報到率較低，像是年金改革種種問題，好像公務員不受年輕人喜歡。陳彥伯表示，柯、綠分手後，柯文哲就想要對外招兵買馬，但有近半數的市府員工未來1年想離職，市府目前職務代理員工746人，相當於一個社會局員工數，約占市府總人數的3%；柯文哲想要連任，要怎麼打仗？鐵打的衙門、流水的官，柯市府似乎都不在乎，年底選舉一味尋求外援，但自己兄弟都沒有顧好，怎麼選舉？ 市府流動率大，導致職代員工多。柯文哲說，市府職代真的太多，未來高普考缺額的預估人數會寬估一點，這樣子報到率低一點，還可以補進來。柯文哲還說，近年來公務員報到率較低，確實是個問題，好像公務員不受年輕人喜歡，像是年金改革種種問題；大環境確實不佳，現在可以做的就是寬估預估缺額，不然報到率低的時候，人沒來就完蛋了。北市府人事處長程本清表示，去年確實報到率較低，高普考的報到率約80%，一方面是大環境不佳，包括公務人員退撫改革、民眾對公務員要求提高等原因；北市將建議中央評估，高普考時間可否合併舉行，以提高報到率，並從過去專技、專職考試補足技術人力。，