因應武漢肺炎疫情，
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，高中以下學校延到二月廿五日開學，
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，未滿十二歲以下的學童若需要家長照顧，
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，受雇家長可有一人請防疫照顧假，
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，雇主必須准假。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 得知孩子的寒假要延至二月廿五日時，
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，真的讓身為人母的我一個頭兩個大，
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，原本事先排定好的計畫，
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，頓時亂了套。雖然身為全職媽媽，時間比一般上班族的父母有彈性，但罹患慢性疾病的我，必須利用孩子開學之後的某一天回診，並有一天要做些例行性檢查，因為藥物不夠，無法延期回診，真的讓人不知如何是好。到底該不該一同帶著孩子進出醫院，拿孩子的健康來賭上這一把？ 醫院進出病人多，各類病菌多且複雜，而今卻又遇上武漢肺炎疫情的非常時期，如同雪上加霜；周遭親朋好友也各有各的事情要忙，加上先生工作繁重，不方便請假，真的讓我們一家人皆束手無策。況且「防疫照顧假」，並非每個人都有辦法請，雖然勞動部說「雇主一定要准假，也不得要求以事假，不可扣全勤獎金，不能刁難」，然而許多中小企業是否會因為工作程序上的停擺，雇主因此少了營收，而不得不將員工原有的業績獎金「認賠殺出」！而這些損失，中央願意補償嗎？計畫趕不上變化，期待中央可以想出更好的配套措施。也許筆者是特例，但相信還是有不少家長也因某些原因無法配合孩子的延假而深感困擾。更何況延兩個星期之後，如果疫情依舊，是否適合再持續延假呢？，