台北高等行政法院前法官陳鴻斌因對女助理騷擾，
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，原遭司法院職務法庭判決免除法官職務，
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，提起再審後，
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，職務法庭改判罰款一年薪水216萬元，
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，引起法界撻伐，
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，民間司改會執行長陳雨凡表示，
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，對於改判結果不能接受、感到憤怒，
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，「這些對女助理的不當騷擾行為，
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，不能切割輕重，
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，且他用職務身分塑造出一個不安全職場環境，若他繼續擔任法官，不相信人民可接受。」，對於職務法庭有無足夠性別意識審理，抱持存疑。陳雨凡表示，司改會尚在確認是否有程序瑕疵，如果有，希望請職務法庭說明清楚。交大科法所副院長林志潔痛批，這情節絕對是性騷擾，符合敵意環境（工作環境讓人不舒服、開黃腔、打量身材、性器官等）以及交換式性騷擾，陳與助理之間是上對下的關係（特別交換關係），以「性」來剝奪公平競爭機會，職務法庭成員應更具備性別意識，要說這樣不算騷擾，實在是太扯。她全力支持謝靜慧法官。職務法庭認為，陳鴻斌三件行為尚屬輕微，且與審判無關，惹來法官上論壇質疑，「這是輕微的性騷擾，那什麼才叫嚴重的性騷擾？什麼性騷擾行為是跟審判有關？要到騷擾當事人、律師才叫嚴重嗎？」現代婦女基金會性暴力防治組張妙如督導認為，本件很明顯屬於性騷擾中過度追求；判決理由提及「幫忙介紹對象認識，可見以懸崖勒馬，並非反躬自省之心，反可推知已深具悔意，而試圖緩和或彌補」她認為這是「性騷擾迷思」，難道介紹對象給人，是否就不會對她性騷擾？ 僅單方面理由認定具有悔意？應抱持懷疑態度。張妙如強調，法官本身更應該覺察到自己身分的權力地位，對別人的影響，應該更嚴格檢視，畢竟是在法院、法官的角色上。法界質疑本案合議庭組成有問題，依據法官法規定，職務法庭審判長應由公懲會委員長石木欽擔任，卻由林文舟法官擔任，有程序上瑕疵。因此，法官納悶，「石院長，您是當然審判長，為什麼在本案卻缺席了？」，