鴻海與和碩大陸廠區旺季急徵人才，
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，不僅要招募到「有能力」、熟稔技巧的員工，
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，讓產品準時出貨，
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，又要在淡季時縮減人事成本，
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，這種能伸能縮的彈性，
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，各大代工廠比的就是自家的「管理能力」，
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，同時各大廠積極提升自動化，
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，目的也是希望讓招工變數降到最低。和碩董事長童子賢曾說明自動化帶來的好處，和碩在2013至2015年間，員工只增加20%，但是產值倍增，因此自動化與智慧製造布局相當重要。近期大陸部會級以上參訪團到和碩上海廠參訪，看到一名作業員操作二台機器，還搭配好幾台的測試裝置，直誇工業4.0概念。緯創指出，會祭出高於行情的獎金制度招工，通常都是出現急單，不過，筆電產業相當成熟，客戶何時推出新機種都已先知悉，會提前招工，滿足客戶產能需求。仁寶認為，大陸各地物價不盡相同，作業員薪資、獎金也不一樣，但各代工廠都會提供好的宿舍、膳食。，