新北多數非典青年就業情況不穩定，
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，市府評估隨時有失業危險。圖中非當事人。 示意圖／新北勞工局提供 分享 facebook 新北市勞工局昨天在市政會議專案報告，
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，以政府統計指青年高失業率是全球問題，
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，台灣也不例外，
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，且失業率是整體2到4倍，
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，其中新北從事非典型工作青年有60%無意願轉為正職，
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，有失業危機。市長侯友宜表示，
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，非典青年未來只多不少，
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，市府要從源頭著手，
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，由勞工局、教育局合推勞權課程及青年就業三部曲，能協助青年穩定就業。勞工局長陳瑞嘉提出青年就業報告，指台灣去年整體失業率3.7%，但15到29歲青年失業率卻高達6.4%到12%，企業認為青年的工作態度、發掘解決問題能力及穩定性、抗壓性欠佳；青年則覺得待遇不符合期望、工作地點不理想，就業環境也不好。 新北市府為解決青年就業問題，結合中央專案提出青年就業三部曲，初次尋職青年提供最高1萬5千元津貼，市內非典青年轉正職輔導津貼最高9千元，再加上勞動部今年7月30日推出的穩定就業3個月獎勵金3萬元。新北在6月28日也推出斜槓青年職訓津貼2萬3千元，目前已有44人申請。侯友宜表示，台灣20多年來政策走向、技職教育規畫造就出如今的問題，以前國小、國中畢業就投入職場，如今要到大學或研究所，和職場的聯結度大不如以往。他要求教育局多協助學子職涯探索，再透過建教合作輔導學子踏入職場。台北市就業服務處長游淑眞表示，台北市沒有補助津貼的政策，而是青年就學期間，就先透過職涯規畫、職場體驗等課程，讓青年提早認識職場，了解自己想要什麼工作，目前媒合標的屬於大型企業，例如華碩、微軟等，希望青年在就學期間，透過自我評估、職涯探索，能明確未來工作目標。，