積欠工資9,000萬元 華映代表人及負責人禁止出國

勞動部今(7)日函請內政部協助對華映公司代表人及實際負責人禁止出國,

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,希望該公司儘速發給所積欠員工今(2019)年8月至9月工資,

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,並應依大量解僱協商共識,

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,於年底發放資遣費等相關費用。勞動部表示,

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,桃園市政府勞動局於11月5日提報華映未依法給付8月至9月工資案,

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,勞動部立即於昨(6)日依《大量解僱勞工保護法》(下稱大保法)第12條規定,

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,召開禁止出國會議,

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,進行審查;經委員會審查,

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,華映積欠之勞工人數及工資金額已符合大保法第12條第1項第4款規定,同意禁止代表人及實際負責人共計2位出國。 VVIP 會員限定! 免費使用活動金幣灌溉優質新聞,抽 iPhone 11、仟元現金。
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■ 活動時間 2019年10月21日 – 2019年11月20日
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提醒:您今天尚未使用活動金幣 點按文章中的「贊助好新聞」,以活動金幣贊助該篇文章,支持心中優質新聞。iPhone 11、仟元現金….等您帶回家。越多天登入贊助,中獎機率越高! 勞動部進一步說明,華映於10月1日向桃園市政府勞動局提報大量解僱計畫書,並依法啟動大量解僱勞工相關協商程序,惟8月至9月工資迄今皆未依約給付,計有1,842名勞工遭積欠工資總金額逾新台幣9,000 萬元,經勞動局限期給付仍未給付,顯已達大保法限制出境之規定;經召開禁止事業單位代表人及實際負責人出國案件審查會,確認華映積欠之勞工人數及工資金額均已符合大保法第12條第1項第4款規定。勞動部強調,大保法禁止出國之規定是為保全勞工債權之最後手段,呼籲華映仍應窮盡一切努力籌措財源給付勞動債權,大同公司並應負起企業社會責任,協助華映妥處相關事宜,以維護勞工應有之法定權益。,

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