高雄市獨立總工會、高雄市產業總工會、全國教育產業總工會與高雄市教育產業工會，
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，在市議會舉行聯合記者會，
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，為公立教保臨時人員爭取權益。 記者徐如宜／攝影 分享 facebook 高雄市獨立總工會、高雄市產業總工會、全國教育產業總工會與高雄市教育產業工會，
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，昨天在議會辦「愛與包容、打造高雄」聯合記者會，
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，爭取終結教保員血汗低薪困境。高雄市長韓國瑜允諾6月解決，
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，並請教保員在工作崗位好好照顧小孩。高雄市獨立總工會理事長張緒中、高雄市產業總工會理事長林進福、全國教育產業總工會副理事長林蕙蓉與高雄市教育產業工會代理理事長李賢能，
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，高分貝撻伐幼保臨時人員受到的不平等待遇。 民國100年高雄縣市合併幼托整合後，
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，原高縣鄉立托兒所改制為高市公立幼兒園，
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，至今有54名教保員留用於公幼，
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，這些臨時人員所擔負的工作與責任，跟其他公立幼兒園一樣，卻長期處於低薪狀態。李賢能表示，以107年薪資為例，高雄市公立幼兒園一般幼教師月4萬至7萬，而留用教保員臨時人員薪資是2萬3000至2萬3699元，接近基本工資2萬3100元，形成一市兩制，也遠低於準公共化幼兒園的薪資水準。「高雄市公立臨時教保員的血汗低薪，竟然是六都第一低！」張緒中表示，教保人員的「三高」是高情緒勞動、高工時、高流動率，「三低」則是低薪、低福利、低保障。張緒中說，今年8月六都將實施準公托制度，解決高雄市臨時教保員低薪問題屬市長職權，目前高雄市臨時教保人員只有54人，納編經費一年不過300萬元，希望市長能重視。韓國瑜回應，目前有準備一些腹案，已責成教育局設法解決。，