華爾街日報報導，
系統家具工廠
，日本首相安倍晉三雖一再乞求企業老闆加薪，
新娘禮車 出租
，理由是出口業者獲利大幅增加，
觸媒焚化爐
，因此企業應加薪，
省油方法
，然而薪資仍幾乎紋風不動。根本原因是勞動生產力並未提高，
高雄清潔公司單次清潔
，
華爾街日報指出，
員林 新娘秘書教學
，許多日本勞工遭到缺乏生產力的僱用，
進口冰川水
，他們的職場生涯已到盡頭、甚至無事生非，或者一些勞工技術能力不足。加上法律及社會道德觀僵固，使日本企業幾乎不可能裁員。於是在企業內部創造了大批過剩的員工，而平均勞工生產力偏低使僱主難以承擔加薪的開支。
蘇格蘭皇家銀行首席日本經濟學者西岡純子估計，日本所有企業仍有約5%的冗員。
華爾街日報指出，要想使薪資提高，需靠生產力成長；政府一昧壓迫企業加薪，卻抗拒勞動市場自由化，企業無法裁汰冗員，便不願為提升生產力進行投資，當然也不願加薪，如此終將傷害日本的競爭力。，