延後開學 家長可請防疫照顧假

為因應武漢肺炎疫情,

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,教育部昨(2)日宣布高中職(含)以下學生,

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,將統一延後至2月25日開學;為配合此措施,

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,勞動部宣布家中有12歲以下學童者,

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,家長其中一人可向公司請「防疫照顧假」,

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,最高14天,

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,雇主不得拒絕或扣全勤獎金等,

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,但是否給薪則視各公司規定。中央流行疫情指揮中心昨日召開記者會,

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,針對武漢肺炎疫情持續升高,為避免群聚感染、顧及學生健康,教育部長潘文忠宣布,高級中等以下學校108學年度的寒假延長兩周,本學年度第二學期(下學期)延後至2月25日開學。 潘文忠說明,為免影響學生受教權益,下學期暑假將縮短兩周,2月15日將不補課,下學期將於7月14日休業;他說,針對國中會考、技專統測、大學指考等考試日程與入學措施,時程不會改變,但會研議調整考試範圍,避免影響考生權益。針對大專院校的部分,潘文忠表示近日已有部分的大學宣布延後開學,不過因防疫屬於共同全面性工作,教育部將和各大學將在今日開會討論後再行決定,對於中國大陸學位生來台後的安置,也會在會議一併討論。為配合上述延後開學的措施,勞動部長許銘春也宣布,為配合防疫需求,此不可歸責於勞工或雇主,在2月11日至25日期間,家中有12歲以下學童,且有親子照顧需求者,家長兩人有其中一人可以向雇主請「防疫照顧假」。許銘春強調,針對「防疫照顧假」,最長可請到14天,雇主不可不准假,不得以事病假、特別休假等假別處理,且不可以曠工視之,也不可以扣發全勤獎金或給與其他不利處分;至於是否給薪,她表示須看公司規定,公司可做一些研議處理。勞動部說明,「防疫照顧假」乃由衛生福利部依《災害防救法》規定,公告為應變措施,若雇主不准勞工請假,或以記曠職、要求勞工請事假、病假、特休假代替,或是因此扣發全勤獎金等不利處分,違者可依勞基法處以新台幣2萬元至100萬元罰鍰。,

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