台北國稅局表示，
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，企業成立職工福利委員會之後要注意，
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，除了員工醫藥費之外，
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，大部分福利費用都必須優先從福利金提列，
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，只有在福利金不足的情況下，
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，才可以另外在福利費科目列支。官員指出，
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，營利事業依《職工福利金條例》規定成立職福會之後，
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，原則上必須定期依規定提撥職工福利金，
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，未來企業內部舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用，
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，為了避免虛列費用減少稅負，原則上都要先在福利金項下列支，不足時才能以其他費用列支。 官員表示，然而《營利事業所得稅查核準則》第81條有特別規定，雖然大部分費用要優先從已提撥的福利金列支，但是員工醫藥費仍然可以核實認定。農曆年前許多企業會舉辦文康活動或旅遊活動犒賞員工，官員提醒，如果企業在福利金科目仍有餘裕時，額外列支其他費用作為員工旅遊費用，相關費用就會遭到國稅局剔除，平白遭受補稅處罰。，