新北市衛生局與聯合報推動「失智守護天使課程」，
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，中華電信退休同人協會學員響應。 蔡佳安／攝影 分享 facebook 現代人怕「失智」，
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，不只擔心自己變老失智，
怠速不抖動
，更擔心父母長輩失智，
積碳清洗
，長照壓力該怎麼解？新北衛生局為了營造失智友善環境，
網站架設
，要求員工先上課。開課兩個月來，
活性碳吸附
，已獲多家企業響應，
新秘課程
，包括光碟大廠錸德科技、台灣受恩、中華電信退休同人協會，
蓄熱式焚化爐
，總計逾300多人參加；未來104銀髮銀行、7-ELEVEN、扶輪社也將參與。107年台灣失智人口已超過28萬人，其中1萬多人是65歲以下的年輕型失智患者。新北市衛生局與聯合報共同推動「失智守護天使課程」。 「失智症不可怕，可怕的是沒有支持。」新北市衛生局長陳潤秋說，失智守護天使計畫的起心動念是提升全民識能教育，透過訓練，民眾不僅可提早察覺親友是否可能失智，還能主動向失智者、家屬釋出善意，伸出溫暖的手。陳潤秋表示，全球失智症人口快速增加，平均每3秒就多一人，80歲以上長者，每5人就有1人失智。新北市約有4萬名失智者，是台灣失智人口最多的城市，因此，新北推出失智症防治6年計畫，在2020年時，招募全市5%、20萬人，成為失智守護天使，落實失智友善城市。參與的錸德科技為了照顧家有失智者的員工，在公司設立長照關懷站，還引進日本「減法照顧」模式，跨足日照中心。新北市衛生局與聯合報推動「失智守護天使課程」，錸德科技熱情響應。 陳韻如／攝影 分享 facebook 錸德集團副總裁、錸德文教基金會執行長楊慰芬以自身經驗分享，父親與公公都有失智症，經常忘東忘西，天天上演的戲碼、重複對話，讓照顧者心累，一旦照顧者無法調適壓力，恐怕先垮台。因此，錸德集團五年前投入高齡關懷，但關懷還不夠，楊慰芬認為，公司主要幹部多在45到60歲，若因照顧父母離開職場，對企業影響很大，於是引進日本日照「夢之湖」的理念與制度，設置「錸工場日照中心」，提供員工和居民日照服務。從事失智照護的台灣受恩董事長劉庭軒說，由於失智者只記得以前的事，有些連家屬都記不得，照顧失智者不只要有耐心也需要技巧，當照顧者情緒不佳時，被照顧者也跟著受影響，因此，喘息服務相對重要，讓照顧者有時間和空間，才不致崩潰。你想當志工嗎？志工不只是給予，也要持續吸收資訊，快報名免費「失智守護天使課程」，提早認識並且盤點自己與家庭資源，盡一己之力，付諸行動幫助失智家庭。你的支持能轉化為照顧者的力量，讓我們居住的城市變得更友善。 圖／聯合報提供 分享 facebook，