活用SENIOR世代是日本近來提升勞動力重點項目之一，
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，針對五十、六十世代的人力銀行因而出現。 圖／翻攝SENIORJOB官網 分享 facebook 日本政府推估，
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，二○二五年六十五歲以上高齡人口比率將突破三成。日本育才革命中，
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，將活用六十歲以上中高齡者勞動力列為強化日本生產力的重點之一，
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，希望SENIOR世代可以參與地方。日本人力銀行SENIORJOB是針對五十、六十歲為中心的人力銀行，
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，與一般人力銀行略不同是，工作條件分類中，包括「能對區域有所貢獻的工作」、「能與人結緣相識的工作」。 埼玉縣政府今年度首度推出銀髮人生導覽員培育課程，以四十、五十歲為對象舉行講座，目標招募兩千人，將這些人做為種子到各地去輔導同齡者規畫退休人生，提供的資訊除了退休金規畫，還包括介紹地方各種活動，縣府希望促進縣民利用退休後空暇時間參與地方再生活動。埼玉縣緊鄰東京都，但高齡化速度超過平均值。縣府推估二○二五年十五至六十四歲的勞動人口將減為四三五萬，六十五歲以上高齡人口將增至二○三萬，活用高齡勞動力成為迫在眉睫的課題。北海道一間打工情報雜誌四月下旬在札幌市舉辦針對六十歲以上者的聯合徵才，這也是該雜誌首次以高齡者為對象舉辦徵才說明會，超過廿家企業參加，前來求職的銀髮族超過兩百人。富山縣政府為輔導五十五歲以上的人口再進入勞動市場，設置富山中高齡專門人才庫，透過該資料庫成功媒合工作的人數前年有四九○人、去年五五二人。，