年薪逾兩百萬的科技廠工程師，
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，負責海外半導體業務，
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，明知公司嚴禁送禮，
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，卻涉嫌以不實名目報買「巧克力、餅乾」給重要海外客戶，
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，去年被公司發現開除，
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，他控公司非法解雇，
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，法官判定解雇依法有據。這名工程師出庭時表示，
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，他二○一○年到職，
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，服務五年、月薪十七萬七千餘元，
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，因有工程技術專長且與客戶溝通良好，被指派出差至美國、大陸接洽重要客戶。去年六月卻被公司違法解雇，要求公司應予復職，並給付薪資至他復職日止。公司法務人員辯稱，集團稽核人員去年四月進行亞洲區費用查核，發現這名工程師在二○一三至一四年間，至少七次違反禁止送禮及防止賄賂相關規定。公司查出他兩年間報帳請款兩百八十七美元(合台幣九千兩百餘元)，在香港機場等地免稅商店，購買餅乾、巧克力、筆記本及伸縮吊環等送禮，並以購買飲料等名目報帳，規避從業道德政策規定，人資、法律部門討論後決議解雇。工程師說，出差申報費用均依主管指示，無虛報費用中飽私囊，買禮物送客戶，「不是金錢進入自己口袋」，公司指控形同抹黑，令他感到委屈、無奈。但法官引述他的內部自願聲明，包括 「購買好幾十個名片拉環送客戶，認定確有其事。判定此舉已影響雇主維護秩序紀律，違反工作規則或勞動契約，公司終止勞動契約合法。，