公司治理論壇/公司法修正 別搞意識形態

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,今年的主題是「開創台灣競爭力的新局」,

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,邀請美國德拉瓦州最高法院大法官蘭迪霍蘭(左五)等多位國內外專家與會。 記者陳正興/攝影 分享 facebook 美國德拉瓦州最高法院大法官蘭迪霍蘭(Hon. Justice Randy J. Holland)認為,

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,也不會為了意識形態的不同,影響公司法的修正,讓整個審議會朝向共同目標前進。中華公司治理協會昨(6)日舉辦第12屆公司治理國際高峰論壇,今年的主題是「開創台灣競爭力的新局」,討論主題包括建置商事法院及其配套機制、公有事業公司治理指導綱領等,邀請國內外專家與會。蘭迪霍蘭受邀出席,並以「如何造就接軌社會脈動的商事法院─談德拉瓦州的司法、行政、立法,與實務界的有機互動」為題發表演講。他說,若要有完整的公司法,必須透過政府行政、立法、司法三個部門共同協力:立法部門負責公司法的法律制定,行政部門必須實際支援公司目標與投資人事務上的需求,司法部門則需要解釋法規,穩定解決公司法的問題。另外,還要借助公司法實務工作者的專業建議。若是想創造台灣的競爭力,現行法規的檢討相當必要,蘭迪霍蘭表示,公司法應該要有方法、漸進式的發展,包括所採行政策的代價確認與平衡,同時須有敏切的感受,以體察關於何時或如何回應世代變化等政策考量。蘭迪霍蘭說明,德拉瓦州在修訂公司法時,有許多延續且固定的程序,首先會從律師公會500個律師中,投票選出22位組成審議會,形成小型的「專業裁決機構」,審議會先起草,並謹慎提出修法建議,接著將草案提送給州議會討論,而起草法案的過程是不公開的,只為了確保政府間三個部門的獨立。他認為,公司法未來的競爭力,將取決於立法機關對公司法本身及修正,能在多大程度上倚重專家的建議,而專業的商業法院也正在進行,顯現出台灣在尋求讓公司法具有競爭力的部分已經持續進步。 圖/經濟日報提供 分享 facebook,

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