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，公司不得因為性傾向與個人性別氣質，
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，而對員工有工作上的不平等待遇。但是，
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，這項法律規定，
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，有在台灣職場落實嗎？台灣同志諮詢熱線協會(簡稱熱線)今天上午發表「台灣同志職場現況調查」，
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，發現職場中，兩成五的同志擔心自己會因為出櫃而丟掉工作、四成的同志認為出櫃是會影響工作升遷與職涯發展、或是擔心遭到同事或主管刻意刁難，遭到職場霸凌、更有超過六成的同志擔心出櫃後無論主動或被動，會影響到職場人際關係。調查顯示，主管職的同志出櫃的比例明顯高過於基層員工的同志。而各行業中，科技業的出櫃比例最低。熱線指出，在調查的開放作答中，發現主管的態度、是否是同志，是員工選擇是否出櫃的重要因素。甚至有同志認為，升職後才會考慮出櫃。或是自己當老闆比較實際。一位同志在問卷中寫「一切感覺說了沒有用，我只能期待自己當老闆，由自己創造。」熱線表示，該項調查於10月6日於網路發布「LGBT友善職場調查」問卷，截至10月19日，短短近兩個禮拜，回收865位同志的經驗，顯示出多數同志對於職場議題的重視性。同志諮詢熱線協會舉辦彩虹路跑，大批民眾支持。同志諮詢熱線協會/提供 分享 facebook，