監委要求勞動部，
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，應將移工人身安全保障，
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，納入家事勞工保護法草案。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 家事移工遭受性侵案情況嚴重，
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，根據通報數字，
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，過去六年每年有一百多起移工遭性侵，
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，其中七成以上被害者是家庭看護工。監察院財政經濟委員會、內政及少數民族委員會舉行聯席會議通過調查報告，
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，促請行政院正視問題，
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，並請勞動部及衛福部檢討改進。負責調查的監委王美玉說，
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，行政部門的缺失包括：未能掌握移工遭性侵害的數據及原因、被害移工心理創傷遭到忽視、庇護安置欠缺配套措施等。她要求勞動部應將人身安全保障，
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，納入家事勞工保護法草案。 王美玉指出，目前國內的移工已逾六十七萬六千餘人，統計顯示自民國一○一年至一○七年二月，通報移工遭性侵共計六百卅三人，其中七成以上屬家庭看護工，將近六成屬於上司與下屬關係。王美玉說，外籍移工入境後面對許多困境，且因權力關係不平等，中止契約困難，導致即使遭到性侵，多數選擇「隱忍」或「逃逸」。不過，實務上也發生，部分女性移工為轉換雇主，謊報遭性侵害情事。勞動部及衛福部未能掌握外籍移工遭性侵的確實數據及原因為何，衛福部、勞動部及警政署也未建立有效勾稽比對機制。她表示，性侵害犯罪防治法為保護性侵害被害人權益的特別法，對於女性外籍看護工遭性侵，依其意願多選擇勞政機關的庇護安置處所，但勞政單位庇護安置對象不限性侵被害者，且安置單位未將具心理輔導工作專業人員列為必要，導致安置過程往往忽視被害人心理創傷，勞動部應會同衛福部積極研謀改善。報告也指出，庇護安置欠缺配套措施，且雖有相關預防機制，但因檢查效能不足，仍無法防範於未然；勞政人員於接獲移工性騷擾申訴案件，往往欠缺敏感度，只將申訴案件定位為勞資爭議案件，未能正視及處理。，