近日各大退休保險制度財務危機浮上檯面，
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，但經建會早在98年底就成立「年金改革規劃專案小組」，
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，卻只在99年召開5次會議後，
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，停擺兩年未開會，
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，外界質疑年金改革進度？經建會官員表示，
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，5次會議已將年金問題做了全面性檢討，
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，並討論出改革的方向與原則，至於後續工作則回歸各部會就主管的年金進行檢討，目前勞委會與銓敘部所提的勞保、公保改革方向，也都是「年金改革規劃專案小組」的討論結果。
為避免勞保、公保、農保、國保（國民年金）、軍保等年金面臨破產危機，經建會「年金制度改革規劃專案小組」坦承，目前尚未有具體方案，但未來改革方向與原則大致確定，不外乎會採取提高費率、降低年金給付以及修改給付條件。官員透露，未來年金規劃，傾向勞保年資將可以與公保、軍保相互銜接。
為縮小各職業別間之老年經濟保障差距、確保各社會保險及退休制度維持安全之現金流量、各相關社會保險及退休制度之年資銜接、維持世代間財務合理分攤責任等，在前主委蔡勳雄主張下，經建會成「年金制度改革規劃專案小組」，並於民國99年間共召開5次，分別就勞保、公保、農保、國保、軍保議題，邀集主管部會與相關單位討論、研商。
但由於勞保、公保、農保、國保、軍保涉牽問題複雜，財務也需要精算，所以並未研商出具體方案，還是由各主管部會再做內部檢討。經建會官員說，年金的財務精算相當複雜，各主管部會需要委外，所需的時間至少要半年以上。
官員說，年金終究還是要回歸主管部會做內部檢討與規劃。官員說，像勞委會、銓敘部所提的改革方向，就是「年金改革規劃專案小組」討論的結論。
官員表示，目前最重要的是各主管部會要就年金提出解決方案，若需要再做政策考量或要提出具體政策時，經建會才會再召集相關主管部會開會。，