金管會已經同意保險公司可以提供團體年金保單，
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，替企業留才，
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，預估年後將可以見到首張保單。壽險業者指出，
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，首張保單將不落人後，
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，擔起示範作用，
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，將以自己公司或相關企業做為示範。金管會已經同意保險公司可以提供團體年金保單，
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，主要目的就是可以幫助企業界可以留住人才。所謂團體年金是一種類似企業幫員工儲蓄的概念，
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，可以約定六年後保單的帳戶價值將全數屬於員工，最長不得超過六年，若在年限內員工就離職，也可以約定按比率領取。目前有興趣推出的保險公司包含國泰、富邦人壽、三商美邦人壽、台灣人壽等，其中，三商美邦人壽已經做好準備，首張保單將以自身公司規劃為首張保單；台灣人壽計畫上半年推出，富邦人壽也在研擬可行性。壽險業者預估，由於稅負問題，業者推團體年金可能初期業務規模可能會受到限制，盼能夠解決。其一就是企業替員工投保可列費用的額度可以擴大，依據現行規定，雇主替員工投保團體年金，受限於每年僅2.4萬元保費可列企業經營費用，若年金加入卻不能夠列費用扣抵，會降低企業的投保意願。其次，企業給予替員工繳交的保費，同樣要計入員工的所得當中，繳交所得稅。業者表示，若繳交的保費要計入員工的所得當中扣稅，對於員工來說，吸引力就遠低於調薪，留才的意義不大。，