彭博資訊報導，
，晶片設備、價格及庫存等半導體業三項指標，
，都出現產業回春跡象，
，加以美中已經達成第一階段貿易協議，
，科技產業需求回溫，
，可望嘉惠出口導向的經濟體如台灣與南韓，
，進而帶動亞洲全區的供應鏈復甦。半導體銷售是全球科技產業力道的關鍵指標，
，因為從智慧手機到筆記型電腦、電視和汽車，
，都須用到半導體，若復甦動能長久維持，對南韓等國家的助益尤大；南韓今年經濟擴張幅度為金融海嘯以來最差。彭博經濟學家認為，全球科技需求復甦，有助支持企業投資與消費者信心，帶旺亞洲仰賴貿易的經濟體。 彭博指出，從晶片設備來看，業者正在擴充晶片製造的產能，而擴充產能也是最明顯的晶片產出領先指標之一。依據國際半導體產業協會（SEMI）的資料，11月晶片製造設備出貨數字攀高，北美地區最新的半導體生產設備出貨數據，也支持了半導體銷售將持續上揚的看法。其次以晶片價格來說，儘管晶片價格還沒上漲，例如記憶體晶片研調公司inSpectrum取得的多種記憶體晶片價格都未上漲，但價格跌幅已趨緩、逐漸回穩。這意味著出貨量已回到2018年之前的水準，DRAM記憶體晶片等產品的需求還沒那麼強勁。法國研究機構Yole Developpement記憶體研究部門副總裁主管霍華德（Mike Howard）指出，記憶體晶片價格下跌的主因單純為供給太多，但「現在庫存已經開始下降」。晶片庫存減少，顯示需求正超過供給。政府數據顯示，全球逾三分之二DRAM記憶晶片的供應來源南韓，境內倉庫的半導體庫存在今年7月攀峰後，迄10月止已減少15%。南韓9月晶片庫存比8月下滑16%，這是2017年6月來最大月減幅；同期全球晶片銷售則上揚3.4%，為2017年8月以來最大增幅。標準普爾公司（S&P）亞太首席經濟學者羅契（Shaun Roache）認為，半導體產業景氣已觸底，如今正再度回升，全球晶片業與電子業的一大要素是資本支出，以投資來看，幾乎所有領域都已度過最糟的時期。全球半導體銷售額 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
恰恰最後一役，
，周美青送上大大擁抱。 記者侯永全／攝影 分享 facebook 九月廿九日夜晚，
，在台中洲際棒球場，
，兩萬多名爆滿觀眾身著傳統兄弟黃衫，
，見證恰恰最後一役，
，並向心中巨星道別。尊榮的引退儀式後，
，伴隨球迷不捨淚光，
，台灣棒球精神領袖緩緩步下熟悉舞台，結束絢麗球員生涯。台灣棒球發展史上，從沒有哪位球員，最讓國人充滿期待，最能穩定球隊軍心。十五年國手生涯，雖無鋒砲驚天一擊，但恰恰的沉著穩健，堅韌的鬥志與拚勁，卻是深烙球迷心中。二○○八年資格賽，對韓之戰突襲短打，以頭撲壘拚出安打，點燃中華隊攻勢，球迷迄今難以忘懷；二○一三年經典賽，對澳之役以胸擋球，被大聯盟官網轉載，封以鋼鐵人稱號，更讓球迷揪心動容。在重大國際賽事中，恰恰是球隊定心丸，全國球迷的黏著劑，乃永遠的國家隊長。 周美青與彭政閔合影。 記者侯永全／攝影 分享 facebook 二○○一進入中職，十九年職棒生涯，從代打到坐穩先發，他以獨特恰式打法，反向攻擊推打技巧，首季打擊即破三成，揭開恰是傳奇序幕。十五年三成打擊率、五次獲打擊王獎座、連三年拿下打擊王，另百轟兩百盜紀錄，且人氣王十五連霸，不啻樹立恰恰障礙。一路走來身著黃袍，球隊陣容幾經更迭，恰恰始終扮演核心，不惟球技超乎群倫，人品態度無從挑剔，更不吝於提攜後進，堪稱球隊精神導師，當年若無恰恰加盟，象隊絕無今日榮景。恰恰視棒球為生命，他用熱情投入棒球，也用感情保護棒球。近年假球醜聞頻傳，職棒一再遭受凌遲，恰恰以其信用額度，點燃一把希望火炬，挽救職棒墜谷危機。二○○七假球風暴，隔年票房慘不忍睹，他以球迷塞車自嘲，透過幽默體貼話術，吸引球迷回到球場；二○○九黑象醜聞，他又錄製喊話短片，召喚球迷繼續支持，帶領小象重新站起；二○一○球季開打，恰恰與陳金鋒合體，公開宣示球員自律，帶領中職走出風暴。台灣棒球最壞年代，遇到最好的彭政閔；當我們懷疑棒球時，所幸還有一個恰恰。除球技與人品出眾，恰恰場外積極充實自我，熱心參與公益活動。日昨自好友處得知，在繁忙的賽事之餘，恰恰還到大學進修，攻讀管理碩士學位，他卻低調從未公開。恰恰深知基層需求，擔任回饋列車大使，與小朋友分享經驗；三不五時購買球具，捐贈偏鄉貧困學校，也從未見掛名張揚。恰恰號召球界好友，舉辦火星人訓練營，指導基層球員技術，協會經費不足部分，由他自掏腰包支付。十九年的職棒生涯，恰恰真誠面對棒球，竭盡所能燃燒自己，帶給球迷無限感動。從火星恰到鋼鐵人，儘管英雄終將告老，紀錄必然會被超越，但廿三號黃衫丰采，必將永駐球迷心中；而執著的棒球哲學，也將成為世代典範。，
大陸國務院昨（16）日公布「關於促進外資增長若干措施的通知」，
，強調要從減少外資准入限制、財稅支持等五個方面來促進外資增長。新華社報導，
，首先是進一步減少外資准入限制。全面實施准入前國民待遇加負面清單管理制度，
，儘快在全國推行自由貿易試驗區試行過的外商投資負面清單。進一步擴大市場准入對外開放範圍。二是制定財稅支持政策。鼓勵境外投資者持續擴大在華投資，
，發揮外資對優化服務貿易結構的積極作用，
，促進利用外資與對外投資相結合，
，鼓勵跨國公司在華投資設立地區總部，
，促進外資向西部地區和東北老工業基地轉移。三是完善國家級開發區綜合投資環境。充分賦予國家級開發區投資管理許可權，支持國家級開發區項目落地和拓展引資空間，提升產業配套服務能力。四是便利人才出入境。完善外國人才引進制度，積極引進國際高端人才。採用「告知+承諾」、「容缺受理」等方式，為外國人才辦理工作許可提供便利。五是優化經商環境。抓緊完善外資法律體系，提升外商投資服務水準，保障境外投資者利潤自由匯出。，
「勞先生非常喜歡思考，
，休閒活動是算數學，
，以保持思想運作」。談到昨天過世的中國哲學宗師勞思光，
，華梵大學校長朱建民表示，
，勞思光是這個時代中很難得的「專注思想家」，
，從大學至九十歲高齡，
，一直都在從事哲學教育，
，專心一致，
，令人敬佩。
朱建民表示，今年五月為了慶祝勞思光壽辰，兩岸三地的學者才齊聚一堂，舉辦了一場勞思光思想研討會。當時他曾問勞思光，聽說他無聊時會算微積分？勞思光還回答：「不是微積分，微積分太簡單了。」朱建民表示，勞思光算的是比微積分更複雜的數學。
勞思光在五月學術研討會中演講，回顧整個時代，他認為時代下一步的發展有些思想要「重新評估」，目前面臨的是一個危機的時代，也是轉機的時刻。
中研院副院長王汎森說，勞思光除了哲學研究，對現實問題也相當關切。他早年隨國民政府遷台後，寫了許多反省國民黨丟失大陸的文章，之後也持續關注台灣社會，常寫政論文章。
王汎森說，勞思光最高學歷就是大學畢業，卻靠自己努力涉獵中西，非常不簡單。一九八○年代他從香港回台時已極負盛名，當時他至清華任教簡直是「引起轟動」，許多年輕學者跟著他學習，他精通「術數史」，也影響了台灣學者，至今仍有清大學者投入術數史研究。
勞思光也是中研院現在唯一一位哲學領域的院士；不同於許多學術有派系之分，他總是鼓勵學生保持超然獨立的哲學家態度來看問題。
勞思光個性獨立，儘管家人都在香港，他仍因台灣適合思想發展、哲學教育而獨居台北。不過他與學生關係親密，許多年輕學者跟隨他，研究生樂於留校擔任研究助理，關照他的生活。
勞思光也是位美食家，對吃極為講究。遇學生或後輩學者前來探訪，勞思光總會帶他們到台北市的道地菜館用餐。朱建民說，美食是勞思光「生活裡的樂趣」，他最喜歡的餐廳是「天廚」，由於年輕時在北平讀書，勞思光特別鍾愛北平菜；烤鴨、炸丸子都是他的最愛。，
台開董事長邱復生在入主後並民營化九年來，
，加碼購地及整合資產，
，目前全台各地合計握有可創造51萬建坪的土地，
，邱復生表示，
，未來要將這些資產，
，引入智慧城市概念，
，打造為退休族的人間天堂。邱復生九年前從媒體業轉戰房地產業，
，台開也從公股公司、官民共治，
，到完全民營化，
，他整合過去官股時代所留下的不良資產，投入超過60億元購地和投入金門地上權及BOT，目前在花蓮、金門、新埔、草屯四大園區握有土地，並進行與眾不同的開發。以下為邱復生專訪記要：售後回租提升觀光能量問：台開規劃的四大開發案規劃與開發進度？答：各大開發案在取得土地已投入60億元資金，導入包括BIG集團、隈研吾、坂村健等國際知名設計團隊的設計費用超過40億元，四大開發案目前都已陸續取得開發相關執照，加上預計陸續興建的百億成本，總投資超過200億元。目前已投入興建資金約50億元，包括金門30億元、花蓮20億元。最受矚目的開發案，就是花蓮洄瀾灣園區。包括「日出山莊」一、二期，總面積1.1萬建坪的娛樂園區將打造為台灣最大的室內樂園、年底即將完工，以及規劃樓高百米、東部最高住宅「天空之城」預計年底可取得建照，加上時尚的A-Lolf酒店與高端的太平洋論壇酒店二座飯店，所有規劃設計都是以「打造退休族群的人間天堂」為主軸。花蓮園區的開發透過住宅、商業、影視、旅館等各種設施整合，解決花蓮欠缺商業及娛樂的問題，希望以花蓮得天獨厚的地理、天候、空氣條件、最宜人居的環境，帶動的觀光動能，在未來五年內吸引1萬人進駐，成為退休族的天堂。台開以創造新時代、未來新生活型態為目的，「永續享樂主義」包含綠建築、環保、預防醫學及抗衰老，透過設計、數位高科技、差異化和多元化的經營理念，為土地注入新價值，特別會引入VR（擴增實境）、AR（虛擬實境），在各園區打造「智慧城市」。問：有別於其他營建業以精華區購地、推案為主經營模式，台開計劃如何銷售這些資產？答：香港有直飛花蓮的班機，蘇花替代道路將在二年後通車，以後更可以從蘇澳搭船到花蓮，大幅改善花蓮交通的問題，「50後」的準退休族和「90後」的年輕人，將是台開鎖定的二大族群，園區開發的設計，就是要吸引退休族前來購買退休宅，也爭取年輕人的休閒娛樂商機，讓他們前來花蓮。現在台灣老年化問題嚴重，世界各國都在延後退休時間，失業的不只是年輕人，65歲的退休人士也要重新就業。在年金改革後民間消費和投資沒有動能，公教人員需學習投資、自己創造退休後的收益。因此在花蓮及新竹的部分個案搭配售後回租方案，有別傳統的房地產銷售，變成地產金融商品推出，以「低總價、精裝修、穩定收益、可享受」等四大訴求，採取回租10年至15年的策略。這些房屋非屋主使用而空置的期間，在未來蘇花改通車後，原本極具山水景觀、觀光條件的花蓮，會發展出更大的觀光能量。數位管理盼政府推一把問：如何打造智慧城市？政府又應扮演何種角色？答：智慧城市包含三個重要元素，第一個是感知網路、第二是連結世界、第三是連結夢想，透過虛擬空間、醫療與娛樂、休閒健康，形成樂活、分享、冒險及心靈的場域。在智慧城市的設計中，有全部免費無線網路環境、水可以生飲，也會引入更多的娛樂，在家中訂到旅館房間，不用去櫃檯，透過手機就可進入旅館房間。因為全部環境用數位管理，原本需要人力密集的營運管理，營業的費用也會因此降低。全世界的智慧城市都是由民間主導投入，政府應該做的最重要的事情是「開放政府的公開資訊」，例如發票和醫療記錄都是很重要的Open Data，不過要保護私人的智財權及隱私權。入主九年 資產市值增五倍問：台開完全民營化九年來，作了哪些改變？未來如何規劃公司治理？答：九年前入主台開，當時經營主軸是「用科技和文化讓土地增值」，現在的經營策略「用健康和快樂創造土地的價值」，大方向和目標沒改變，不過更看到了土地資產新的價值，開發和規劃設計更貼性人的需求。台開自完全民營化九年來，不僅有效改善財務體質，資產市值成長五倍、負債比降低31個百分點，自2007年來已連續十年獲利。大數據時代來臨，公司理應更制度化、透明化、更開放，因此會調整董事組合。例如今年董監改選找來李鴻源、劉憶如、朱雲鵬三位學者專家擔任獨立董事，就是要借重李鴻源在國土規劃、水利工程領域；朱雲鵬在經濟領域以及劉憶如在投資及國際金融領域的專業，為台開長遠發展建言獻策，找專家入董事會並非消極的因應主管機關規定，而是為積極尋求共同經營，台開也會進入專業集體經營的時代。問：國內低所得、高房價問題嚴重，對政府人力市場與房地產政策有何建言？答：政府對於市場不應過度介入，人力市場和住宅市場都是如此。以人力市場來說，一例一休政策之後的人力市場問題在於供需，台灣人力短缺，好的人才請都來不及，政府不用過度介入，但可以引入廉價外勞，並應明訂多少最低工資以下提供社會救助，而不是一味叫企業支付最低工資。在住宅市場，政府應去救助沒有房子的人。台灣公共住宅比例偏低，同樣有高房價問題的香港、新加坡公屋的比例卻相當高，政府可以思考「用容積換社宅」。，
休假結束返星，
，降落新加坡樟宜機場前我有預感，
，一定很多新加坡朋友要討論台灣「反服貿」、「反反服貿」；果然，
，他們一見面就很「激情」。
咖啡店老闆每天借我的報紙吸收天下事，
，這天他脫口就說：「你們的大學生是吃飽沒事做喔。」占立法院、攻行政院。老人家也沒放過我，
，他說：「簡直胡鬧。」
是嗎？我反問老闆，
，「你們新加坡從來沒有學運？」中年老闆用右手比了個尖尖鳥嘴模樣的手勢，
，放在嘟起的嘴邊比劃了一下說：「沒有。現在有意見的人就只這樣講一講囉。」右手還一張一縮，
，像是講話的樣子。
新加坡在一九六五年獨立之前也有學運、工運。資料中，上世紀五○年代的新加坡動亂連年，經常發生影響社會秩序的亂事，導致社會不安，學潮、工潮不斷。
英殖民時代一九五四年頒布兵役法，規定十八到廿歲男性新加坡公民必須服役，華文中學生認為這是英軍打算儲備戰力對抗馬共，不願當「砲灰」。
五月十三日近千名男女學生與全副武裝鎮暴警察衝突，近六十名學生受傷、四十八名學生被捕，廿六名學生被控「暴動」罪。這是新加坡的「五一三事件」，之後有近三千學生靜坐、絕食、罷課。更激烈是學潮隔年，一九五五年四月十七日，廿一歲學生李大林被槍殺案。
雖說時空景不同，但新加坡確曾有學潮；這些學生「吃飽沒事做」？「胡鬧」？
台灣在民主不歸路上每次痛苦的翻攪，都像蛇脫皮一樣，必須經過一段時間的矇矓與脆弱，脫皮過程中的集體思辯與自我檢驗，若非親身經歷，難以體會其價值。
我一部分新加坡朋友眼中，台灣「脫皮」過程是活生生「對照組」，反映他們身處的環境。至於誰優誰劣，我們很有默契的從來不去想所謂的「正確答案」。而我只想靜靜觀察，我的新加坡朋友們如何從台灣民主化過程中的痛苦、喜悅，找到安慰。，
上海自貿試驗區新片區 （新華社） 分享 facebook 大陸國務院副總理韓正表示，
，要加快上海自貿試驗區新片區建設，
，打造更具國際市場影響力和競爭力的特殊經濟功能區。新華社報導，
，韓正3日出席「推動長三角一體化發展領導小組全體會議」上強調，
，緊扣一體化和高質量兩個關鍵，
，來建設最具影響力和帶動力的強勁活躍增長點。 據了解，
，在大陸新一批自貿試驗區名單正在醞釀的同時，
，已有的12個自貿試驗區也正在謀劃新一批的創新和開放清單，
，其中在金融業開放、通關貿易便利化、優化營商環境等方面將率先取得突破性進展。經濟參考報報導，
，南開大學經濟研究所副教授薄文廣表示，未來自貿試驗區改革將更多關注軟制度的創新，包括資金、技術轉移、服務貿易進口都是未來的重點。大陸商務部研究院區域經濟合作研究中心主任張建平指出，法治建設的進一步加強、貿易便利化綜合水準的進一步提升、金融服務水準和開放水準的提升，都是自貿區下一步的重點。上海自貿區下一步創新的方向，將圍繞長三角一體化戰略，全國政協常委、民建中央副主席、上海市政協副主席周漢民，日前在長三角一體化高層發展論壇上表示，未來上海自貿區新片區的建設，應與長三角一體化的國家戰略高度融合，絕不是只有上海自己作為，應在長三角一體化的基礎上融合，強調輻射的重要性。大陸國務院日前印發通知，向全大陸或特定地區，複製推廣第五批18項自貿試驗區改革試點經驗，至此自貿試驗區已累計向全大陸複製推廣了171項改革試點經驗。海南自貿區作為成立時間最短的自貿區，爭取在未來2到3年實現從「區」到「港」的實質性破題，下一步將加強重大基礎設施建設，把空港和海港建設作為重中之重，並推進海南全島5G網路部署及商業化應用、設立中國（海南）國際智慧財產權交易所、實施瓊港澳遊艇自由行等。內陸自貿區探索創新的步伐也在加速，河南自貿區正醞釀公布進一步支持河南自貿區深化改革創新舉動，同時啟動政務、監管、法律、金融、多式聯運等專項2.0升級版方案的研究。此外，四川省人大常委會日前通過了「中國（四川）自由貿易試驗區條例」；湖北省政府向湖北自貿區下放第二批省級經濟社會管理許可權35項；福建自貿區日前推出第14批39項創新舉動；天津東疆保稅港區完成全大陸首單「融資租賃+汽車出口」業務。大陸歷次批准設立自貿區 圖／經濟日報提供 分享 facebook，
陳冠宇。 報系資料照 分享 facebook 旅日左投陳冠宇近況夠水準，
，今天對西武隊之戰中繼1.1局未失分，
，連續5場比賽封鎖對手攻勢，
，羅德隊敗在先發投手有吉優樹賽崩盤，
，終場4：8落敗。有吉只先發2.2局，
，面對18人次被揮出7支安打，
，包括1支全壘打，
，失7分吞敗，
，終止最近3連勝，本季戰績3勝2敗。 陳冠宇3局下登板，中繼1.1局面對6名打者被揮出兩支安打，投出1次三振，無失分，順利完成投球任務；他從5月17日對歐力士之戰起，最近5場比賽都未失分，合計5.2局只被揮出兩支安打，投出5次三振，本季戰績1中繼1敗、防禦率5.52。西武第2棒源田壯亮今天火力大爆發，連5打席揮出安打，攻下兩分打點，成為贏球大功臣。，
選前爆出台大醫院十多年前曾進行無心跳器捐，
，影射今天上任的台北市長柯文哲活摘器官，
，引發爭議。台大醫院日前已整理相關資料交給北市衛生局。趕在任內最後一天，
，衛生局長林奇宏昨將報告送交衛福部。
林奇宏指出：「這是我任期內最後一分公文。」林說，
，台大醫院準備的相關報告，
，上周就已完成；他原本思考是否要讓新任局長處理，
，但最後還是決定在任內蓋章送出。他強調，
，這次送件只做行政審查，
，未有任何判定。
衛福部接獲報告後，將由醫事司召開專家會議討論。衛福部醫事司司長王宗曦昨表示，一旦收到衛生局報告，將盡速處理。，
劉士豪新修正《勞動基準法》即將在3月1日上路，
，對於勞工加班換補休的最終期限，
，勞動部法規委員會日前建議新增三個月休畢的選項。因這次《勞基法》修法已給予企業彈性，
，因此，
，在加班換補休方面應強化對勞工保護，
，支持加班換補休在三個月內休畢。勞動部日前預告《勞基法施行細則》修正草案，
，對於勞工加班換補休，
，明定補休最終期限。預告有甲乙兩案。甲案是參照特休假所約定年度，
，包括周年制、曆年制、學年制、事業單位會計年度或勞雇雙方約定年度，
，以其最末日，為最終補休期限。乙案則是一律以當年度12月31日為最終補休期限。但勞動部法規會決定刪除乙案，新增「三個月休畢」。勞動部將在甲、丙兩案中二擇一。依《勞基法》設計，勞工加班，原則上應發給加班費，補休是例外，且僅是以1比1換補休，依勞工意願若換成補休，也應盡早休完。若採取甲案，部分勞工希望延後休，卻也給補休期限很大彈性，因此也要擔心雇主是否惡意濫用，致勞工補休假又被吃掉了。我認為，這波《勞基法》修法已經開放一些彈性給企業，因此在加班補休這件事上，則應著重勞工保護，加班換補休最終期限不應太長，期限一到若無法補休，雇主就應發給加班費，勞工也能得到加乘薪資加給。針對延長工時每3個月不得逾138小時之規定，每月最高上限為54小時，勞動部法規會亦決議，將以「每連續三個月」為一周期，依曆計算，以勞雇雙方約定的起訖日期認定之。究竟是要「每三個月」或「任三個月」來計算，立法時曾有一番辯論。主張採「任三個月」的人，主要是擔心會出現連續4個月加班工時54小時，卻不違法情況。舉例來說，按勞動部定義，1~3月為一期，4~6月為一期，若因應急單連續四個月加班54小時，等於是2~5月每月加班工時54小時，1月及6月加班工時將僅剩下30小時。但立法者為避免勞工過勞，已先明確每月加班工時不得超過54小時。此外，30人以上企業若要適用延長工時彈性，則須報當地主管機關備查，地方主管機關要去查核，採「每3個月」也比較容易查核。簡言之，採「每三個月」計算方式，不僅企業接單較有彈性，勞檢也比較容易。勞動部日前已預告第一波適用七休一例外的38個行業。外界認為此項把關似乎總掛一漏萬，因勞動部在未經深思情況下，於2016年7月廢止了內政部1986年允許例假在七天內挪移函釋，從此必須強制七休一，影響企業運作。這次修法想要恢復例假可以挪移的彈性，面對勞團反彈，勞動部以「四情況」把關，這是「沒辦法中的辦法」。因預期未來仍有很多行業申請適用，建議勞動部在《勞基法施行細則》或以函釋定明申請SOP，讓產業和企業有所遵循。依現行政策，企業必須有符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等四情況，並以產業公會名義，才能向中央目的事業主管機關提出申請，目的事業主管機關須邀請勞資雙方說明之後，目的事業主管機關決定同意後，才進一步送勞動部審查。（本文由銘傳大學法律學院教授劉士豪口述），
