分享 facebook 在聖經歷史上占有一席之地的游牧民族貝都因人（Bedouin），
，也是電影「神鬼傳奇」中與法國兵團對陣的善戰勇士。相傳貝都因人有一故事：一位族長發現圈養的火雞不見了，
，依現場情形應是遭竊，
，於是召來三個兒子告知火雞被偷，
，速速找回。三個兒子竊笑「一隻火雞何必大驚小怪！」沒去理會老爸的指示。兩周後，
，三個兒子衝進帳棚，
，通報族長「一隻駱駝被偷了！」族長冷冷回應：「去把火雞找回來」，
，三個兒子見答非所問，
，一哄而散。 又過幾天，兒子們發現家中珍貴的阿拉伯馬不見，奔告父親，族長還是那句老話：「去把火雞找回來」，兒子覺得雞同鴨講。終於有一天族長女兒被綁架，族長乃召集兒子們表示：「當別人認為可以隨時拿走你的火雞時，就會逐漸奪走你其他更珍貴的財產。」不要小看火雞，也許無關緊要，也許價值不高，但這是他人判斷是否持續豪奪掠取的指標。在人類歷史上，或當今生活中，貝都因的火雞，其實俯拾皆是。以往觀察一些金融弊案，常有一結論「勿以惡小而放縱」，某些案件常是一位基層行員初期利用職務之便挪用小錢，在銀行以出納津貼彌補後，進而以漏開傳票、虛蓋出納章方式圖利，甚至趁機盜用主管卡等。都是由火雞開始，結果爆發一件盜用汗血寶馬的案件。近日的風電標案也是一例。早在二○一六年政府喊出「二○二五非核家園」時，內行人就知道不可能，但覺得不必一般見識而不多言，其實這就是一隻火雞；二○一七年經濟部「靜悄悄」修改「能源發展綱領」，在野黨也不在意駱駝的失蹤，才有本年四月將一三八億度風電，以「遴選」方式決定每度五．八元的國際天價，形同「綁架族長女兒」！有人辯稱六月時業已以「招標」後的二．五元決標，這只是歸還幾根火雞毛，且更坐實遴選的荒謬。監察院、地檢署恐怕不宜一笑置之。不當黨產處理委員會認定欣裕台、中央投資公司是國民黨附隨組織，國民黨與兩公司都提行政訴訟救濟，台北高等行政法院聲請釋憲，並裁定在大法官解釋前，暫停訴訟。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 每年暴漲約八百億元的電費，還是可以量化的駱駝或寶馬，有些事則不易量化但問題可能更大。過去十餘年，不論何黨執政，減少員額、簡併機關皆為共識，但二○一六年新政府上台後，先是有些看來不痛不癢，被稱為黑機關的成立，例如「青年諮詢委員會」、「新南向辦公室」，這又是一種火雞。當立法院、民眾一開始沒有強烈反對，後面就接踵而來一堆「黑機關」：年金改革委員會、體育運動發展委員會、洗錢防制辦公室、當然還有不當黨產處理委員會等，據立委表示已超過十五個，有單位、有預算、又有人事，這又置「中央行政機關組織基準法」於何地？這已不是偷取駱駝、馬匹，而是將族長連同兒女（國家法治）一併綁虜了！六月底爭議不斷的財團法人法三讀通過，這部法律原意要賦予眾多財團法人組織、治理、及財務公開的法據，結果條文並無法體現此等理念（詳見新世代金融基金會，六月十六日發布研討會結論）；提案者重點反而在四條半的條文，企圖對接收日產、曾由公股注資或捐助的法人重新掌控取得法律基礎。原本政府如質疑某些財團法人淪為非公家控制的過程，大可透過國家制度即司法程序。現在不此之圖，而逕透過立法再由行政認定，進而侵奪目前權利狀態為民產的法人主控權，人民如有異議，反而須自行起訴，恐怕不是以民主法治自豪的國家所應為。何以致此？追根溯源，也是輕忽早期一些大小火雞或駱駝，例如：大法官會議點數立委出席率而拒絕受理釋憲、提名有成見／偏見的爭議人選為監委、立法決定農田水利會的歸屬、以行政權認定是否不當黨產等，最終的獵物將是五權傾覆的憲政體系，其嚴重性等同貝都因人的「滅族」。貝都因的族長也許已經預見一隻火雞遭竊，不是表面上的單純，但可能沒注意到對手並非等閒的「竊鉤」之輩。由火雞而能居安思危想到防止滅族及竊國的行為，需要全體國人共同的警覺與行動！（作者為東吳大學法商講座教授、新世代金融基金會董事長），
教育部今公布103學年度大專校院學雜費審議結果，
，今年9月起正式上路，
，今年總共有一所大學及13所技專校院提出申請，
，教育部上午宣布，
，共核定八所學校調漲案，
，其中包含崑山科技大學及馬偕醫護管理專科學校，
，兩校漲幅為2.06%，
，調漲金額約在555元到1053元間；國立嘉義大學、國立虎尾科技大學、國立澎湖科技大學、龍華科技大學、中華醫事科技大學及慈惠醫護管理專科學校等六校，
，核定漲幅則為1.37%，
，調漲金額約276元到740元。
此外，教育部也調降稻江科技暨管理學院及興國管理學院兩校學雜費，其中稻江科技暨管理學院因102上半年系所評鑑時，老人福利與社會工作學系學士班評鑑結果未通過；興國管理學院則是102上半年系所評鑑，財經法律學系學士班評鑑結果未通過，依據「專科以上學校學雜費收取辦法」規定，分別調降兩所學校文法學院學士班學雜費0.62%。未來兩校如能確實改善，將可回復原來的學雜費收費基準，否則將逐年調降學雜費至改善為止。，
太陽能電池廠昇陽光電（3561）昨（1）日公布8月合併營收5.82億元，
，月減12.3%，
，為17個月來低點，
，比去年同期減少45.3%，
，反映太陽能低況低迷。這是昇陽光電連二個月營收下滑，
，相較6月單月營收仍站穩10億元，
，8月急速掉到僅剩5.82億元，
，反映上半年下游端備貨積極，
，7 月起買盤縮手，
，8月又掉到谷底。，
美國8月核心CPI升幅為一年來最大，
，顯示通膨力道增強。 美聯社 分享 facebook 美國8月核心消費者物價指數（CPI）升幅為一年來最大，
，顯示通膨力道增強，
，但經濟學家認為，
，美國通膨增強，
，不至於阻止聯準會（Fed）下周進一步調降利率以提振經濟成長。美國勞工部12日公布，
，上月剔除食品與能源項目的所謂核心CPI指數月比升幅0.3%，
，增幅與前兩個月相同，
，但比市場預估的0.2%大，
，反映醫療保健費用上揚，以及航空機票、休閒娛樂、二手車的價格上漲。8月核心CPI年增率達2.4%，是2018年7月來最大，也高於經濟學家原先預估的2.3%。 分享 facebook 但能源價格下跌，使8月整體CPI升幅趨緩至0.1%，小於7月的0.3%；整體CPI年增1.7%，也較7月的1.8%緩和。經濟學家原先預估整體CPI月升0.1%、年升1.8%。比起Fed偏好的物價指標—商務部公布的核心個人消費支出（PCE）平減指數，勞工部的CPI通常升幅較快。7月核心PCE物價指數年比攀升1.6%，今年來都低於Fed訂在2%的通膨目標，不過近月來指數趨堅。經濟學家預期，未來數月美國通膨率可望加速，並在明年升破Fed的目標，因為本月起美國對中國大陸產品加徵的關稅將擴及林林總總的消費者產品，勢將推升消費者物價。話雖如此，Fed年底前仍可望繼續降利率，以緩和美中貿易戰對美國經濟的衝擊，因此最新通膨數據並未改變Fed本月的降息展望，而結合Fed主席鮑爾最近的發言，這項數據已使Fed本月降息2碼的可能性降低。鮑爾上周表示，他不認為經濟衰退將至，但重申Fed必要時會採取行動，以維繫至今已邁入第11年的經濟擴張。金融市場普遍預期Fed本月17日至18日舉行政策會議時，可望決議進一步降利率，然後在10月和12月各降一次。Fed已在7月降利率0.25個百分點，是2008年來首次降息。經濟學家指出，即便今年下半年通膨壓力升溫，也不太可能大幅轉變Fed的貨幣政策路線，因為Fed當前的寬鬆立場是源於偏弱的成長前景，而非通膨展望。，
漢翔航空董事長廖榮鑫日前率發動機部門主管赴西班牙，
，與發動機大廠ITP公司簽下10年發動機零件合作意向書，
，這也是漢翔首度與歐洲大廠建立新業務關係，
，擴增發動機業務來源。廖榮鑫近期率發動機相關業務主管，
，前往西班牙與ITP Aero公司簽訂發動機零件合作承製意向書，
，此案在廖榮鑫的見證下，
，由漢翔公司發動機事業處副處長王建屏代表與ITP主管簽署，
，效期從2019年起到2029年止。 漢翔公司表示，
，這是漢翔首度與歐洲風險利益均攤大廠(RRSP)建立新業務關係，為擴增發動機業務來源，近年來除了成功建立日本發動機新業務，亦逐步建立與歐洲發動機廠的新業務機會，以擴大全球訂單分布，這也是漢翔公司一直以來努力的方向。漢翔公司指出，此次合作意向書的簽署，顯示漢翔公司的能量深獲客戶肯定與信任，更可為國內供應鏈合作體系帶來更多業務機會。ITP為全球各主要發動機製造大廠的RRSP（RiskRevenue Sharing Partner）風險利益均攤合作伙伴之一線廠商，為全球第9大發動機製造廠。，
隨著高雄鐵路地下化工程第一階段即將於8月完工，
，目前使用中的高雄臨時車站也將隨之拆除。至於保留下來的舊火車站，
，將與新站新舊並存。 圖／高市府提供 分享 facebook 高雄鐵路地下化工程第一階段即將完工，
，預計8月軌道下地通車，
，目前使用中的高雄臨時車站將隨之拆除，
，屆時民眾須改至新的「下沉式」火車站搭車。新車站左右將興建2棟新穎的商業大樓，
，成為車站新地標。鐵改局南部工程處表示，
，高雄鐵路地下化後，
，原站前公車轉運站將成道路綠地，
，後方左右各蓋一棟地下2層、地上10層的商業大樓，兩棟大樓中間為下沉式廣場，也就是新高雄火車站；第一階段軌道下地及下沉式廣場將於8月完工。鐵改局表示，8月以後，民眾搭火車須改至下沉式廣場搭車，目前使用中的高雄臨時車站將拆除。原站前公車站將於3月拆除，新公車站蓋在新火車站後方，變成「站後」公車站。隨著高雄鐵路地下化工程第一階段將於8月完工，目前使用中的高雄臨時車站也將隨之拆除。 圖／本報資料照片 分享 facebook 新站的兩棟新大樓分別為旅館、商業用途，新公車站和兩棟大樓預計2023年完工。因應鐵路地下化工程，舊日式台鐵高雄車站2002年3月底功成身退，站體向東南搬遷82公尺，並另闢臨時車站供民眾使用至今。如今鐵路地下化即將完成，臨時車站將拆除，保留下來的原舊火車站，將與新站新舊並存。，
亞洲職棒大賽，
，澳洲伯斯熱火隊昨天再以1：7輸給日職讀賣巨人隊，
，不到24小時就打包回府，
，是本屆比賽第1支被淘汰的隊伍。
前晚伯斯熱火首戰韓職地主樂天巨人隊，
，1：6輸球，
，昨天上午和讀賣巨人交手，
，前5局0：0平手，
，6局甚至打下突破僵局的第1分，嚇出對手一身冷汗。
6局下，讀賣巨人龜井義行安打、松本哲也失誤上壘，坂本勇人隨後擊出高飛犧牲打，送回1分扳平比數。
7局下，石井義人、矢野謙次、阿部慎之助連敲安打攻下超前分，接著靠松本哲也的高飛犧牲打、坂本勇人安打拿分，8局下再打進3分奠定勝基。
伯斯熱火去年首度參加亞職大賽，先後以2：10、0：4輸給韓職三星獅隊、日職軟銀隊，和統一獅隊則打到延長賽10局，2：3落敗，只獲得第4名。
今年伯斯熱火隊2連敗遭淘汰，亞職大賽累積5連敗，勝場還沒開張。，
金融業搶人大戰開打，
，華銀昨（9）日宣布釋出儲備幹部（MA）、理專等多達13類職缺、名額逾300名，
，其中最大亮點是，
，針對信託業務規劃人員開出月薪8萬元的高薪條件。
此外，
，重新由公股拿下經營主導權的彰銀，
，也將招募理專、儲備幹部，
，為明年經營展開部署。合計三商銀年底前，
，將釋出超過500名職缺。
行庫主管指出，
，這一波年底徵才多以理財專員為主，以三商銀為例，合計開出的理專職缺就將近200名。主要是景氣復甦，銀行積極拓展財管業務，趕在年底徵才，希望趁換職潮，挖角有經驗的好手。
華銀主管表示，過去的年度徵才計畫，多在年初進行，目標鎖定即將於6月畢業的年輕人，但今年華銀辦理優退，適用人員多達225人，因此提前啟動徵才計畫，趁年底轉職旺季招兵買馬。
據華銀規劃，這波徵才將釋出儲備幹部、理財專員、財富管理投資研究人員、市場風控、一般行員，以及負責信託規劃的「資深集合帳戶管理人員」等13種職缺，招募名額達337名。
其中「資深集合帳戶管理人員」月薪6萬元起跳、最高上看8萬元，至於資深理財輔導人員，月薪最高也有6萬以上，其他像是理專、市場風控與儲備幹部等，月薪4萬元起跳。
彰銀明年初將招考儲備幹部、理專與一般行員，名額約100名。彰銀副總施建安表示，為拓展財富管理業務，年初便規劃招募250名新人，目前約100多名新血報到，還有上百名缺口待補。
另外，上海商銀為滿足業務拓展的人力需求，年底前也將釋出一般行員、儲備業務人才共100名職缺，役男可先考試卡位，等退伍後再報到。，
U18東岸聯盟棒球邀請賽落幕，
，冠軍戰高苑工商與穀保家商交手，
，高苑投打有表現以5比2拿下冠軍，
，穀保名列亞軍；季軍戰台東大學藍隊以1比0擊敗新北市隊，
，為地主留下季軍。U18東岸聯盟冠軍戰，
，高苑工商與穀保家商碰頭，
，高苑2局靠著蕭憶銘二壘打開啟攻勢，
，洪嘉偉補上三壘打，一棒送回2分，高苑靠著單局4安攻下3分打出氣勢，3局再靠著接連安打拿下第4分。穀保前4局沒能拿下分數，5局靠著接連安打、保送追回2分，6到9局沒能再有有效攻勢、吞下敗仗。U18東岸聯盟季軍戰，由台東大學藍隊與新北市聯隊交手，比賽形成投手戰，東大藍隊6局下半靠著接連3支安打歸下唯一1分，終場以1比0拿下季軍。東大藍隊今天比賽投手群邱奕霖、林軒平、 黃威依序登板，完全壓制新北市隊打線，沒讓新北市隊敲出安打，僅讓對手靠著保送、失誤上壘，投手群合計送出13次三振。新北市隊今天由林瑞祥先發、岳政華後援，兩人投球表現不差，也僅在6局接連被敲3支安打掉分，兩人合計投出9次三振。穀保家商此次分兩隊參賽，新北市聯隊成員由穀保家商單一球隊組成，穀保家商隊則是穀保為主體，加上3名秀峰高中球員共組，此次比賽總計12支球隊參賽，穀保兩支球隊都進到4強、實力不容小覷。台東縣此次4支球隊參賽，包括台東縣聯隊、台東體中紅隊，台東大學分藍、白兩隊參賽，由東大藍隊為地主留下季軍。，
臺灣證券交易所今年股東會決議107年度盈餘分派案，
，每股將派發2.5元現金股利及0.5元股票股利，
，並訂定7月31日為現金股利派發暨增資的基準日，
，自7月27日起至31日將停止辦理股東名簿記載變更，
，8月21日派發現金股利。證交所呼籲，
，尚未辦理過戶的股東，
，最晚應於7月26日下午17時前駕臨或郵寄股務代理人中國信託商業銀行代理部完成過戶。 證交所表示，
，針對107年度盈餘派發案，
，現金股利部分共計發放17.3億元，股票股利分派3.4億元，將辦理轉增資發行34，693，462新股。證交所預計於107年度可分配盈餘中，提撥3.4億元進行新股發行，並按增資基準日股東名簿記載的股東持有股數計算，每仟股無償配發50股；若遇股東受配不足1股的畸零股，須請各股東在增資基準日起五日內（8月1日起至8月5日）互為併湊為1股。，
