新北富邦國際城市U18棒球邀請賽冠軍戰，
，新竹市隊以1：7不敵新北藍隊，
，屈居亞軍，
，卻已是球隊在高強度賽事中的最佳成績，
，總教練蔡丞賢表示：「能打到這裡已經很滿意。」新竹市隊全場敲出五支安打、選到五次四壞，
，不乏上壘能力，
，卻始終欠缺關鍵一擊，
，蔡丞賢表示，有上壘，但打不回來，可能因為現場觀眾不少，球員有些壓力，「尤其前面出現五次失誤，這以往不會發生。」 新竹市隊在五局上一度製造滿壘局面，但張員菘觸擊短打被投手馮皓美技守備形成出局，林哲遠平飛球也剛好進手套，蔡丞賢表示，當下想用戰術搶分，但最終一分未得，對士氣影響很大。新竹市隊由成德高中單一球隊組成，成德在今年黑豹旗排名第五，去年木棒聯賽打到第四名創下隊史紀錄，這次在富邦U18邀請賽有收穫，蔡丞賢也點出，打者對速球掌握度還要加強，投手穩定性及吃局數能力都有進步空間。新北富邦國際城市U18棒球邀請賽冠軍戰，新竹市隊以1：7不敵新北藍隊，屈居亞軍。圖／新北市政府提供 分享 facebook，
金管會要求壽險公司訂定股權投資人員自律規範，
，金管會主委王儷玲表示，
，近期開放壽險業投資的項目很多，
，所以才希望業者在投資決策上可以更嚴謹、更透明，
，與近期發生的內線交易案件無關，
，外界不需要做太多聯想。金管會要求，
，壽險業要訂立股權投資人的自律規範，
，包含利益衝突防範機制與作業流程。金管會官員表示，雖然是由公會訂立自律規範，但是仍可納入壽險公司的內稽內控當中，一旦壽險公司操盤人員涉有不法，還是可以依照內稽內控不當處分，罰鍰在60萬~300萬元之間。官員強調，目前壽險業者在投資台股、有價證券上並沒有發現有弊端，因此尚未決定是否一定要納入內稽內控當中，不過就算沒有訂入內稽內控當中，若有不當缺失，公會仍可依據自律規範進行處分。至於金管會要求壽險業投資的流程要作成紀錄，官員表示，目前也僅是希望業者可以保存過程，也並未要求這些紀錄須送交金管會。由於近期內線交易案件頻傳，金管會此刻要求壽險業者自律，啟人疑竇。王儷玲表示，金管會近期保險業、壽險公司開放的項目很多，也可能會使壽險業面臨較高的風險，因此希望壽險公司在投資交易上可以更為嚴謹、透明。金管會強調，對於壽險公司的操盤人員加強規範，是基於監理的一致性，而且金管會也規畫半年以上，並與業者充分溝通。，
宏碁董事長黃少華 分享 facebook 華碩董事長施崇棠 分享 facebook 「台灣雙A」宏碁（2353）、華碩昨（9）日公布5月營收，
，分別比4月強彈24.5%和15.6%，
，接下來隨著新品上市，
，以及暑假、返校潮旺季陸續報到，
，雙A營運有望愈來愈旺，
，第2季為全年營運谷底。宏碁昨天公布5月營收179.6億元，
，年增3.7%，
，並從4月的低點強彈24.5%，創下今年單月營收次高。累積前五月營收884.27億元，年增率0.8%，維持正成長。宏碁第三波再造逐漸開花結果，營運穩住，根據市調機構IDC統計，宏碁第1季全球PC出貨量412萬台，較去年同期成長2.9%，以市占率6.8%重回排行榜前五名，擠下華碩，只小輸老四蘋果0.2個百分點。另外宏碁第2季初推出陣容堅強的全系列新產品，包括更完整的電競筆電產品線等，瞄準「返校潮」商機。相關新品陸續出貨，預計到8月會全部上市完畢，新品效應刺激下，宏碁6月及第3季營收有望更上層樓。華碩5月營收昨天同步出爐，313.4億元，年減1.6%，但比4月成長15.6%。華碩財務長吳長榮表示，第2季應該是華碩今年全年的營運谷底。華碩於本月初台北國際電腦展上，發表全新的輕薄、二合一，及電競筆電系列，陸續上市出貨；另外備受矚目的第四代ZenFone4手機也預計會在本月發表，新品上市將為下半年營運挹注動能。不過第2季電腦產業進入傳統淡季，華碩的智慧型手機也處在新舊產品交替的空窗期，加上零組件漲價等利空籠罩，華碩對於本季營運保守看待，預估行動類產品營收季減20%-25%；電腦類及主機板等零件類產品營收季減5%-10%。法人推估華碩本季營收季減10%-12%，營益率也會從第1季的3.9%滑落到3%附近。華碩董事長施崇棠坦承，華碩今年第1季開始就感受到逆流與挑戰，公司很有危機意識，已趕快啟動組織改造，將集團劃分為三大產品事業群，除原有「電腦事業群」和「行動運算產品事業群」，新設立「電競電腦事業群」。透過「資源重分配」，確保能掌握住這波電競市場蓬勃成長的契機。 分享 facebook，
跆拳道協會理事長余國振表示，
，台灣的跆拳道目前陷入低潮，
，奧運的4張門票中目前只有1張有把握，
，主因是缺乏資金支援，
，希望透過此次贊助簽約，
，能讓更多企業投入。 聯合報系資料照 分享 facebook 為爭取東京奧運門票，
，台灣體育界無不躍躍欲試。6日，
，在彰化師範大學跆拳道隊與贊助企業的簽約儀式上，
，跆拳道協會理事長余國振表示，台灣的跆拳道目前陷入低潮，奧運的4張門票中目前只有1張有把握，主因是缺乏資金支援，希望透過此次贊助簽約，能讓更多企業投入。在彰師大與贊助企業的簽約儀式上，跆拳道隊的選手及教練們臉上都散發著喜悅的光芒，因為這是難得企業願意大量投注資金，如此一來設備硬體等方面將獲得顯著提升。彰師大副校長陳明飛表示，彰師大雖不是體育大學，選手們仍在國際比賽上屢創佳績。然而台灣民間對於體育選手的重視仍不足，企業贊助也少見。 余國振指出，台灣跆拳道過去屢創佳績，也是台灣民眾在諸多體育項目中最有好感的，但目前卻陷入一股低潮，奧運的4張門票中目前只有1張有把握，主因正是缺乏企業的資金支援，希望以此次贊助簽約為契機，吸引更多企業投入。也希望選手們在得到贊助之餘要不斷精進自己，就像武俠小說中的「不怕練1萬種動作，就怕1個動作練1萬次。」「我知道你，你很會拉攏選手。」教練蘇泰源回憶起當初跟贊助企業的董事長第一次對話，對方竟脫口而出這句話，讓他十分難過。他後來跟董事長澄清，他不只是會拉選手，更會帶選手，沒想到這位董事長聽了之後不只道歉，也立刻決定要贊助彰師大跆拳道隊，讓他十分感動。跆拳道隊中的楊宗燁、黃鈺仁、蘇柏亞也分享過去的心路歷程。楊宗燁表示，他出生在一個跆拳道世家，選手之路卻十分坎坷，大一時甚至為此一度逃家。後來因仍對跆拳道抱持熱情，加上前輩及蘇教練的支持，讓他得以在彰師大跆拳道隊中找回自我。最後他也不負眾望，於去年得到德國公開賽金牌。【更多精采內容，詳見】，
去年10月，
，阮國非的父親阮國同從越南來台，
，在總統府前陳情，
，請求知道阮國非死亡的真相。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 新竹縣竹北警分局警員陳崇文，
，前年在十二秒內連開九槍打死涉毒的越籍逃逸移工阮國非；陳賠償家屬二六○萬元和解，
，新竹地院昨天依業務過失致死罪判陳八月徒刑、緩刑三年，
，可上訴。法官認為，
，依警械使用條例規定，警察人員應基於急迫需要合理使用槍械，不得逾越必要程度，應選擇把侵害人民法益降到最低達成逮捕目的；當時阮國非全身赤裸並無拿任何東西，也沒有任何攻擊行為，在陳崇文朝阮身體擊發第五槍後，阮的身體已明顯大量出血，可能造成危害的程度已明顯降低，陳仍在五秒內繼續擊發四槍，後續用槍時機之判斷顯有失當。 由於陳崇文已與阮國非家屬和解並賠償完畢，且阮國非攻擊、拒捕在先，並造成民防人員受傷，考量案發時陳崇文年僅廿二歲，缺乏處理突發狀況之能力及經歷，獨自執勤所承受之心理壓力及緊張情緒會影響現場判斷用槍之手段及次數，因此給予緩刑。阮國非二○一四年六月十一日抵台，人力公司分配至台南市安南區工作及居留；阮工作三個月後即逃逸，雇主於年九月二十九日即通報協尋。阮國非於前年八月卅一日上午，涉嫌偷車，警員陳崇文獲報趕往處理，在阮跳進警車、意圖奪車時，在距離約五公尺處，朝車內的阮連開九槍，阮送醫不治。，
路斯明最近投入聯合互動製作、熱血校園劇「High 5 制霸青春」飾演高中籃球隊體能教練，
，平日健身有成的他，
，一身結實肌肉，
，令人稱羨不已，
，戲裡他和同為球隊教練的Janet一起訓練學生，
，不少對手戲不是搏擊就是游泳，
，日前更拍攝一場游泳戲，
，路斯明一出水，
，一身如雕刻般精實肌肉，
，令在場人驚呼不斷，直接封他為「肌皇」，連小鮮肉也被比下去。路斯明在「High 5 制霸青春」戲中飾演體能教練，一身線條完美肌肉，鮮肉也沒得比。圖／創意大群組提供 分享 facebook 聯合互動製作「High 5 制霸青春」如火如荼拍攝中，主演的SpeXial宏正、晨翔不僅在開拍前接受籃球訓練，連擔任體能教練的路斯明，也接受安排接觸國家級訓練選手的教育系統，一窺所有訓練金牌運動選手的秘密武器，將動能瞬間轉成物理能量計算的科學儀器，路斯明分享上課心得，特別喜歡教育器材測試的5秒爆發力，能立刻「發功」讓燈泡發亮，被開玩笑：「這是訓練特異功能吧。」路斯明不斷挑戰演技，日前在剛殺青的「植劇場」系列「荼蘼」劇中與楊丞琳首度交手，初見面即拍「街吻」戲，即使拍吻戲經驗老道的他，依然感到憂心，他笑說，因為楊丞琳個子嬌小，第一次見面，還真不知如何下手，輕重拿捏問題，頗讓他傷腦筋，還好楊丞琳一上場的專業態度，讓他放心入戲，整個拍攝過程，仍讓他印象深刻。路斯明在「High 5 制霸青春」戲中飾演體能教練，一身線條完美肌肉，鮮肉也沒得比。圖／創意大群組提供 分享 facebook，
主打粒線體活化技術發展「幹細胞生物製劑（Mit oCell）」，
，和帕金森氏症、多發性系統退化症的臨床試驗的國內創櫃生技尖兵-台灣粒線體應用技術公司(7447)今以生技醫療類別登錄成為創櫃板新尖兵，
，也是創櫃板第40檔創櫃登錄公司。
台灣粒線體3月24日成立，
，董事長為鄭漢中，
，資本額為新台幣7500萬元。台灣粒線體公司提出的MitoCell(幹細胞製劑)和MitoBio(粒線體製劑)新藥技術可有效治療患有帕金森氏症的老鼠，
，使受損細胞的粒線體重新活化及修復，
，有效改善帕金森氏症的病況。
董事長鄭漢中表示，
，預計在半年之內完成動物臨床試驗，
，並會在明年啟動第一期人體臨床試驗。公司也在新竹縣政府補助計畫 (SBIR)的支持下，正著手進行MitoFood(保健食品)的開發，推估明年年中可推出市場銷售。，
台灣郵政產業工會昨上午號召五百名郵工，
，上街抗議同工不同酬等五大問題。一名在中華郵政十年的內勤員工說，
，站出來是為爭取鬆綁用人費率，
，讓職務加給一視同仁。中華郵政公司表示，
，所有聲音都會重視，
，且六月有和中華郵政企業工會取得共識，
，只要明年盈餘和用人費率許可（不能超過前三年平均比率），
，就會盡快處理。台郵產工已獲全國郵政員工二二二八份有效連署，昨從交通部走到行政院遞交陳情書。台郵產工說，二○○三年改制公司後，人員進用分為改制後仍具公務員身分的轉調人員，與改制後進來的職階人員（含約雇）。兩者起薪、薪級、加給、升遷等皆不同。 台郵產工副理事長陳廣志說，穿相同制服，從事一樣工作，卻因為用人費率限制，內勤職階基層一年落差七萬六千多元，「賺錢的公司不應該這樣對待員工」。除了同工不同酬，台郵產工其他四項訴求，包含用人費率應具彈性，將用人費率與營業收入脫鉤，改依「盈餘」達成度獎勵放寬，且用人費率不應以近三年之平均值限制之；員工待遇應依擔當職務之特性，合併加給或津貼，落實薪給單純化；行政院應責成主管機關協助中華郵政以最佳條件訂定轉調人員優退辦法；避免因自負盈虧與繳庫壓力，犧牲員工身心健康、造成過勞。郵政員工昨天陳情遊行，要求行政院解決中華郵政用人制度問題。 記者黃義書／攝影 分享 facebook，
