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昆山交流30年/研發機構…台企占七成

友達光電昆山廠研發、生產全球最先進的面板技術,

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,為昆山新型支柱產業。 昆山/提供 分享 facebook 台商在大陸投資最密集的昆山,

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,設立研發機構的高新技術企業,

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,「十家企業中有七家是台資企業」,

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,在昆台企正轉型升級,

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,重研發、發展自主專利,

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,帶動昆山大跨步創新發展。「工廠關燈、機器換人」,

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,富士康在大陸第二著陸點的昆山廠區率先起跑,員工從11萬人縮減至5萬多人,但營業額仍在增加。工業電腦龍頭廠研華科技,老店轉型物流新貴,在昆山經濟技術開發區的生產線,工人等著自動搬運機器人送件作精密裝配,與工廠一路之隔是研華的協同研發創新中心,產業觸角已延伸向物聯網、雲計算等領域。緯創的開發區廠房,今年增資5億美元,升級緯創昆山企業群在智慧移動終端等設備的研發和製造能力。昆山台企的轉型,在開發區今年新設總部大樓的還有神達投資控股、欣興電子、宏致電子,截至目前,台企在昆山設立採購、銷售中心、區域總部超過50家,台灣名列前100強的製造企業有70家在昆山投資。台企轉型升級,也帶動創新發展,替肯德基、必勝客、全家超市品牌代工的協成國際集團董事長翁金順,8月在昆山開發區投資建造一座咖啡工廠,翁金順說,要採用全球最先進的咖啡生產技術、生產設備,引進全球最新生物烘焙法進行咖啡豆加工生產。除此之外,還要在昆山組建全亞洲最強的咖啡技術人才隊伍。像是在開發區的仁寶電腦老廠房,一年來騰籠換鳳變身電商產業園,已吸引200多家電商入駐,預計今年底將達成人民幣15億元的銷售額。在昆山經濟技術開發區,台資企業就占有半數以上,昆山開發區管委會副主任陳辰揚說,做大做強做精重大專案,是昆山開發區支柱產業和園區整體轉型發展的必然要求。,

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台灣人壽建議 每年提撥年終獎金50%理財

歲末年終農曆新年將來臨,

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,即將入袋的年終獎金是上班族群收入中很重要的一部分。台灣人壽今(21)日提醒,

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,這筆資金是否好好規劃,

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,關係到民眾自身及家庭未來資產累積是否能穩健增長、保障是否足夠、子女未來教育基金準備是否充足等,

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,影響深遠。台灣人壽表示,

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,理財規畫應該衡量自身短、中、長期需求,

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,思考如何因應人生各階段的資產規畫,

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,例如剛出社會工作、結婚及生育計畫、退休生活及資產傳承等人生大事,

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,為能夠順利達成這些重大目標,建議應每年規律的提撥約50%比率的年終獎金,進行生涯的理財規劃。 Y世代可選擇最基本的台灣人壽新享樂人生變額萬能壽險,以定期定額繳交目標保險費方式獲得以較低保費購買較高額保障的機會;其餘資金選擇費用率較低的超額保險費,未來市場上漲時有較高投資報酬率。另外也可以選配各類健康險與傷害險附約,完備個人的保險理財計畫。如欲安排穩定退休現金流,中年客群、50歲以上壯年客群、60歲以上準退休及退休客群,建議可選擇附保證給付的台灣人壽鑫樂活台外幣變額年金保險,選擇有波動度風險控管的全權委託投資標的,可以產生相對穩定的現金流,在年金給付開始日前若被保險人身故,將給付保證最低身故金額,即「保單帳戶價值」及「保證身故基準額」以二者取其大,適合自身退休規劃並考量資產傳承保證不縮水的客群。如有中長期資產配置計畫,例如一筆新台幣50萬元的資金,優值人生變額萬能壽險或年金商品可以列入考慮。其較低保費費用且無保單管理費,第五年及以後不收取解約費用及部分提領費用的優點,該商品提供業界最高的保單價值加值金,在第四保單週年日起即開始給付,可作為定期現金收入的理財規畫。,

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