鴻海集團轉投資的夏普上季獲利大增，
，市場看好大股東鴻海認列投資收益，
，同步水漲船高，
，鴻海持有夏普普通股股權約44.55%，
，有望持續依權益法認列投資收益。鴻海持有夏普普通股股權以外，
，鴻準新加坡子公司FTP則持股約13%，
，在投資收益外，
，也有股息挹注，不過具體入帳時間點仍看實際作業而定。 夏普近二年來持續優化營運，同時將收購東芝PC（個人電腦）事業，規劃今年秋季，擬納入近2，000名菁英加入團隊。夏普董事認為，東芝個人電腦品牌DynaBook未來納入夏普旗下後，將進一步提高終端與顯示的全球化應用，有助鴻海集團在全球PC製造版圖成長發展。另一方面，鴻海昨(31)日公告，下調海外無擔保可轉換公司債（ECB）的轉換價格。鴻海說明，因應除息基準日為今年7月31日，海外第二次無擔保可轉換公司債轉換價格，由145元調整為141.484元。鴻海股價昨以83.8元作收，下跌0.4元。，
義大利新政府組閣失敗陷僵局，
，可能最快7月底將重新大選。 歐新社 分享 facebook 義大利的政治危機今天再度走向未知前景；儘管過渡期總理柯塔瑞里表示有望達成政治妥協終結政治僵局，
，但因經濟部長人選喬不定，
，使得義大利可能最快7月底將重新大選。路透社報導，
，義大利自3月大選後即苦於無法組成新政府。原本兩大反體制政黨－「五星運動」（5-StarMovement）與右翼的「聯盟黨」（League）上週已準備組閣，
，卻因義大利總統馬達雷拉（Sergio Mattarella）否決疑歐派經長人選薩佛納（Paolo Savona），
，兩黨旋即放棄聯合執政。 兩黨組閣破局後，
，總統馬達雷拉指派柯塔瑞里（Carlo Cottarelli）擔任過渡期總理。柯塔瑞里今天透露有望達成政治妥協；國會單一最大黨的五星運動上週原本將矛頭指向總統並支持重選，
，但今天立場鬆動，表明願就其他經長人選另尋妥協。但聯盟黨黨魁薩維爾尼（Matteo Salvini）則對現階段再與五星運動組閣潑冷水，表示義大利必須儘快重新選舉；有別於柯塔瑞里與五星運動，聯盟黨表明他們不準備放棄薩佛納出任經濟部長。義大利政壇僵局遲未能化解，大多數主要政黨呼籲總統應解散國會，並最快於7月29日重新選舉。但重新選舉的結果，讓義大利更有可能出現脫歐派政府。一份近期的民調顯示，主張歐元區財政規範為「奴役義大利人」的聯盟黨，將在重選取得1/4得票，會比3月選舉時的17%更多。另一份今天公布、在5月中所做的IPSOS民調指出，五星運動的支持度則有32.6%，顯示重選後這兩大疑歐民粹政黨若再行組閣，將掌握更大的過半優勢。，
英國外交大臣強生（Boris Johnson）18日針對俄羅斯雙面間諜被施以神經毒劑毒殺事件發表看法。 美聯社 分享 facebook 英國外交大臣強生（Boris Johnson）今天表示，
，俄羅斯一直貯存用來毒殺前俄羅斯雙面間諜的致命神經毒劑，
，並且不斷研究如何把神經毒劑運用在暗殺上。路透社報導，
，強生告訴英國廣播公司（BBC）：「我們的確擁有證據顯示，
，過去10年內，
，俄羅斯不但研究如何使用神經毒劑進行暗殺，
，而且製造與貯存諾維喬克（Novichok）。」英國已說，
，俄羅斯使用蘇聯時代的「諾維喬克」神經毒劑，
，在英國毒殺前俄國雙面間諜斯克里帕爾（Sergei Skripal）和女兒尤莉亞（Yulia Skripal），這是二次世界大戰以來，已知首度在歐洲本土使用諾維喬克進行攻擊。俄國已否認涉案。英國和俄羅斯為此已互相驅逐23名外交官，兩國關係已降至後冷戰時代的低點。，
年節不安個案明顯增加，
，以女性居多。報系資料照 分享 facebook 「過年假期簡直是一場災難！」書田診所精神科主治醫師江漢光表示，
，每次過完年之後，
，門診病患總是明顯增加，
，歸納三大痛點：親友問話、本身感受，
，以及緊張的親子、親友、夫妻關係，
，想不吵架都難。江漢光曾經收治過一名離婚婦人，
，在診間放聲痛哭。原來她離婚之後搬回老家與父母同住，但每次到了除夕及年初一，父母就不准她待在家裡，必須住在旅館，等到了年初二才能回家。傳統習俗規定，嫁出去的女兒不可以在除夕及大年初一待在娘家，該名婦人的雙親倒不是因為擔心因此帶來不好運氣，單純是為了面子問題，因為親友人多嘴雜，不想讓外人知道女兒離異多年。至於本身感受，應該以同志最為典型，江漢光指出，最近收治七、八名恐鄉、不想回家的未出櫃同志，就是擔心親友們詢問「為何還不結婚？」，或是硬要安排相親。至於工作不順或是待業中的人，也很怕回老家過年。江漢光說，即使家人親友不問工作如何，自己也會覺得難受，光是要不要給紅包、要給多少？就是一大困擾。過年期間，令人不悅、容易發生爭執的第三個原因是人際關係，妯娌、小姑、妻舅間如果愛比較、浮誇，除了讓人生厭，也會引發許多不愉快，讓全家烏煙瘴氣。至於夫妻、情侶，過年期間也容易吵架。江漢光指出，光是討論要回婆家、娘家幾天，就可能引起爭端，更不用說彼此父母紅包要給多少。江漢光提醒，春節年假家人團聚，如果遇到不愉快先忍一下，告訴自己這只是考驗，不用太認真。有時轉了念頭，讓自己充滿正能量，調整認知、改變行為，或許一時的挫折，反而成為日後高飛的契機。，
國道公路警察局第五大隊田寮分隊前葉姓小隊長5年前查獲聯結車無照駕駛，
，應開罰並禁止駕駛，
，業者卻涉打給時任王姓分隊長關說，
，王再打給葉施壓放行，
，事後王接受招待赴KTV飲宴。高雄高分院更一審依悖職收受不正利益罪，
，判王4年徒刑、褫奪公權3年，
，葉則依對主管事務圖利罪判1年半，
，獲宣告緩刑3年，仍可上訴。本案源於國道警第五大隊2013年爆發收賄醜聞，包庇有超載、超速等違規情事的聯結車，再收茶葉回饋或受飲宴招待，12名官警以及國道四隊張姓員警、高市警局林園分局劉姓員警犯貪汙罪嫌遭判刑，除田寮分隊前王姓分隊長、葉姓小隊長部分經最高法院發回更審，其餘各判6月至2年半不等徒刑定讞，其中4名基層員警因受關說、礙於長官或私人情誼壓力下放行，犯行非重大，也獲宣告緩刑。 判決指出，葉姓前小隊長2013年4月8日間與同事在國道十號高速公路東向燕巢交流道附近，執行交通巡查勤務，發現李姓司機駕駛的聯結車疑似胎紋不足，攔檢再發現李的駕照早已被吊銷，依法應該對李姓駕駛及公司各開6萬元罰單。但李姓駕駛趕緊連絡陳姓友人求助，由陳聯絡王姓前分隊長盼協助「處理」，王便打回辦公室詢問班表得知是葉值勤，立即打給葉成功取消開單、予以放行。事後為答謝，李、陳邀王到「仕格登KTV」飲宴，當晚5人共花1萬2000元，換算王受招待價值2400元。王姓前分隊長一審被判12年、褫奪公權10年，二審判8年半，上訴最高法院發回更審，高雄高分院更一審認為，王收的不正利益2400元尚屬輕微，基於朋友情誼才答應關說，非主動索賄，輕判4年徒刑，褫奪公權3年。葉姓前小隊長一審被判4年4月、褫奪公權5年，二審判1年半、褫奪公權2年，宣告緩刑3年，發回更審，高雄高分院認定葉當時先拒絕同事關說，因長官王姓分隊長來電才無法抗拒，改判1年半徒刑，褫奪公權2年，並宣告緩刑2年。國道警第五大隊5年前爆發包庇醜聞，田寮分隊王姓前分隊長、葉姓小隊長經最高法院發回更審，高雄高分院更一審判4年及1年半徒刑，仍可上訴。圖／本報資料照片 分享 facebook，
台灣區稻作協會理事長林清源昨天表示，
，休耕補貼明年起由一年兩期改為一年一期，
，農民出租農地的意願增加，
，農地租金也較便宜了，
，想回農村租地耕作的民眾明顯增加。
林清源種稻30多年，
，他為了扭轉以往消費者認為東港米不好吃的印象，
，決定從秧苗栽培做起，
，終於種出全國十大經典好米。
但為了承租農地栽培秧苗，因政府先前採用一年休耕補助兩期，一公頃9萬元的政策，讓他承租土地到處碰壁。
林清源表示，有錢人或企業家買了農地，寧願讓它荒廢，領取每公頃一年9萬元休耕補助，導致長滿雜草、老鼠繁殖，影響鄰近農地的使用，這種情形，南部地區還不嚴重，桃竹苗地區相當嚴重，有數千公頃農地荒廢。
此外，農民因每年每公頃至少有9萬元補助，因此將農地租金提高，讓有心投入農耕的民眾因租金太高卻步。
明年起，只補助一期休耕4萬5000元，扣除地主必須僱工翻土的成本，每公頃租金在5到6萬元就可以租到，租金比先前少一半，讓有意願從事農耕的民眾可以租到農地。
林清源說，台中以南種了一期稻米加上雜作美濃瓜、紅豆、高麗菜、冬瓜等作物，一公頃年收入80至90萬元，台中以北，產量比較低，年收入也有50萬元；目前在工廠工作的民眾，以月薪4萬元計算，年薪才48萬元，比從事農耕收入還低，不少民眾願意回到農村承租農地，從事農作，讓農地活化。，
讓日本科學家山中伸彌獲諾貝爾醫學獎的「誘導式多功能幹細胞」（iPS），
，將進入全球第一次的人體臨床實驗，
，研究團隊的目標是視網膜再生，
，期讓患者恢復視力。
日本理化學研究所28日向厚生勞動省申請人體實驗，
，6名受試者皆因黃斑性病，
，視力惡化。研究團隊將採集患者的皮膚細胞，
，培養iPS細胞、再植入眼睛，
，促視網膜再生。
選擇高齡黃斑性病變為實驗計畫原因有二，
，一是檢查容易，二是若移植的組織有排斥等異常狀況，可用雷射的方式去除，保護受試者眼睛。雖然iPS的技術要展開人體實驗，專家說，離實際應用在再生醫療上還有很長一段路要走。
iPS細胞研究去年7月被列為「日本再生戰略」之一，安倍政府在今年度的追加預算也編列240億日圓。日本文科省指出，視網膜再生實驗後，預計三、四年，會有血小板、心臟肌肉、神經細胞、眼角膜的再生實驗。國家也出資研究利用iPS細胞開發治療阿茲海默及帕金森氏症的用藥。，
為了生活，
，我們必須忍！辦公室爛文化第一名 爆肝指數五顆星 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，我們必須忍！辦公室爛文化第一名 爆肝指數五顆星分享分享留言列印A-A+2017-03-29 16:33聯合新聞網 DailyView網路溫度計WhatsApp 爆肝上班族示意圖。圖／Ingimage 分享 facebook 雖然大家都說職場如戰場，
，但沒體驗過的人還真不知道辦公室裡究竟有多腥風血雨、慘絕人寰啊！人家《地獄廚房》頂多是在廚房裡被戈登主廚罵一罵，
，還能安慰自己是節目效果，
，辦公室裡的勾心鬥角、怨氣可是回到家都未必能「去去工作走的」！這也難怪教你如何在職場上生存下去的「厚黑學」永遠都那麼熱賣！甚麼？你說你也沒那麼心機，只是想知道自己辦公室的惡行惡狀有沒有上榜，說不定還能找到「同溫層」？今天的網路溫度計DailyView運用《KEYPO大數據關鍵引擎》找出網友最火大的辦公室文化，跟你一起同仇敵愾！No.10 裙帶關係互相照應職場如戰場，工作時講求實力、即戰力都是無可厚非，真的做不好被老闆「定」，牙一咬也就過去了。但看到明明實力不怎樣、又不努力的同事，靠著跟主管、老闆的各種關係每天輕輕鬆鬆、步步高升，實在是很讓人不爽啊！如果他平時還對其他同事頤指氣使那更是完全不能忍。網友就表示裙帶關係令人厭惡至極，就算再想要工作，看到家族企業都還是謝謝再聯絡了。No.9 換了位子換了腦袋「做甚麼位子，就要有甚麼屁股」的道理，大家都懂，所以同事哪天高升變成長官時，心裡嫉妒歸嫉妒，對他開始用「長官的思維、長官的態度」對自己時，通常都還是能體諒的。但是最不能忍的，是除了交代公事時擺出長官臉以外，私底下要不是開始愛理不理人，不然就是處處擺出高人一等的樣子。好啦好啦，你都已經比我早升官了，現在連朋友都不屑交了膩？No.8 家庭訪問最討厭辦公室文化的第八名「家庭訪問」，是眾多網友覺得最荒謬的一個公司文化。找工作、上班跟結婚又不一樣，到底為甚麼要把我的祖宗十八代、爸爸媽媽、弟弟妹妹住哪、做甚麼工作都調查的一清二楚呢？又不是要僱用我爸，我自己清清白白不就行了？調查就算了，還要來我家家庭訪問？倒也不是不敢給你看，弄得像國小生就是讓人一肚子火！No.7 僚氣如果對眾多上班族調查，上班時碰過最讓人理智斷線的理由有哪些，公司裡的「僚氣」肯定名列前茅。跟客戶打交道，應付他們又多又無理的要求就已經夠煩了，在公司裡有問題時，求助同事、其他部門，還得到一問三不知、互推皮球的答案真的讓人受不了啊！這件事不歸你的部門管？那案子趕不出來虧錢了也不歸我管囉！自己公司，對自己人還這麼官僚真的只能奉上無限白眼了！No.6 名校情結前段時間某服飾公司在臉書上徵才，明定以某台北私校為下限，指名要徵才該校排名以上的畢業生，在各大社群網站都引起了劇烈的討論，很多網友紛紛表示，那間公司只是比較誠實、大膽而已，無數的公司都是非名校（比方說台清交…）就不錄用，徵新鮮人這樣就算了，講到升遷、調薪，明明實力不怎樣的同事，只因為「某大光環」就處處優先，讓人只能大嘆學歷主義的虛偽還有少壯不好好讀書的傷悲。No.5 同事間惡性競爭大家來上班，出來混的都知道公司裡沒有真正的朋友，彼此都是隱性的競爭對手，這也沒怎樣，因為沒有競爭就沒有進步嘛，良性競爭大家都樂見。但往往競爭都會演變到一發不可收拾，井水不犯河水還算好的，搶客戶、汙衊陷害、彼此打壓，同事間變仇人層出不窮，只能提醒網友，小心，最大的仇敵，可能就在自己身邊！No.4 上班要打扮、化妝女人愛美那自然是與生俱來的天性，化妝、研究穿搭通常都是樂意之至，但是如果是強制、不分寒暑、全年無休的要求，那可就很磨人了。OL們肯定都在心裡抱怨過，！我又不像石原聰美，怎麼穿怎麼好看，不化妝都美，不論加班到多晚，都要爬起來化妝，真的好累啊！所以，男性同胞們，下次看到女同事素顏上班，千萬不要白目去挑人痛處啊！No.3 現實、唯利是圖雖然大家都說「公事公辦、別想交真心朋友」是職場生存的首要心法，但有時同事現實的嘴臉，還是讓人大開眼界阿。平時冷言冷語，但一有求於你、或是有利可圖時，就熱情地像是迎接你回家的寵物一樣，最可惡的是輪到你有求於他，他又冷的像剛吵完架的男女朋友一樣！人情冷暖、人心險惡真的都在辦公室顯露無疑。No.2 搞小圈圈、排擠在學校時，最討厭平平都是同班同學，大家還要分的很細，誰跟誰是一夥的，哪個圈子跟哪個圈子彼此間又水火不容，上個學弄得跟後宮甄環傳一樣勾心鬥角實在很煩。沒想到大家都成年上班後，幼稚依然但手段變多，小圈圈變得更可怕，排擠那是基本款，刻意放出流言、八卦中傷別人也是所在多有，面對這種事，只能說人在做天在看，現世報來的很快滴，自己要好自為之啊！No.1 責任制沒錯，在所有討人厭的辦公室文化里，榮登第一名的，就是最常被老闆濫用的「責任制」。且不說勞基法裡適用責任制的行業根本寥寥無幾，老闆都是自行解釋、自行適用；最讓人受不了的，就是明明是老闆交代太過大量，上班時間內根本做不完的工作，還要聽他大放厥詞說做不完是我自己的責任，每次聽到都好想立刻翻桌走人不幹了啊！再搭配上回家還要狂傳line問東問西，拜託，我過勞死你能負責膩？ 分享 facebook 哀嘆完明天還是要去奮鬥相信網友們看到這裡，真是心裡無數的委屈都爆發出來了吧，尤其是想到那些幸運的精子男男女女根本不用像我們這樣打拼，大概除了點播一首「巴郎ㄟ系命，是包金又包銀」以外，就只有默默哭泣、垂淚到天明。但哭完，我們都知道，為了生活，我們必須忍、我們必須要奮鬥，辦公室再多讓人肚爛的事，發薪日刷簿子終究能夠得到安慰的，讓苦水停留在心理，以笑容面對人生的難。真的受不了的話，那就去買張彩券，邊看中樂透的十大願望給自己許個夢吧！分析說明：本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2016年09月28日至2017年03月26日，共半年。系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『最討厭的辦公室文化』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。本文所調查之結果，非參考投票、民調、網路問卷等資料，名次僅代表網路討論聲量大小，不代表網友正負評價。本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」【鎖定更多精采報導，請上DailyView 網路溫度計官網：http://dailyview.tw】，
