為了因應年金改革退休公教人員圍城，
，立法院四周警力戒備森嚴，
，立委進出大批警力貼身保護，
，以防意外。如此舉措，
，不知民進黨如何看待人民保母？本報系資料照片 分享 facebook 民進黨到底喜不喜歡警察？答案沒人知曉，
，不過，
，從行為表現來觀察，
，至少，他們不太愛這群人民保母。這從最近的一起事件，不難看出端倪。立法院上周審查年改法案，抗議團體發起包圍行動，部分立委和縣市首長出入國會，遭到圍剿、追打。許多民進黨人士憤憤不平，高度質疑「警察是刻意開路」，甚至是和「暴民」站在同一戰線，才衍生這些推擠、拉扯情況。諸如此類的指控，格外沉重，卻也凸顯民進黨看待警察的思維；相較於三月初，幾位民進黨立委舉行記者會，指責警察處理陳抗事件未處理好，要警政署長「累了就該休息一下」，焦點鎖定警方執法的問題，不像這次直指警方執法的心態，層次上有極大差異。關於警力部署、維安方式，有無事先規畫一條安全進出立法院的通道，以及人力、拒馬、蛇籠配置是否妥當，或者警方執法的強硬、軟弱，都允許有檢討改進的地方；但公然挑戰警方態度可議，將缺乏理性討論空間。因為這種論調背後，透露出強烈訊息，是完全不信任警察，即使警方努力提出解釋，找出各種精進作為，仍無濟於事，無法改變民進黨根深蒂固的想法。面對警察，民進黨五味雜陳，在地方上，要做好選民服務，部分業務要靠警察幫忙，雙方關係並不惡劣；一些民代遭到恐嚇，或縣市百里侯、中央部會首長的人身安全，更依賴警方維護。這時候，他們選擇信賴警察。可是，遭遇到陳抗活動，民進黨卻對警察百般挑剔與刁難。太陽花事件時，群眾高喊「警察退後」，民進黨和學生站在一起；去年執政後，抗爭事件不斷，民進黨一再批評警方規畫部署失當，這次包圍立法院的行動，還將警方視為群眾運動同路人。這時候，他們選擇懷疑警察。威權時代，民進黨人士曾受到包括警察在內的情治系統，長期監控、搜查、盯哨、恐嚇、打壓，自然敵對相向，如今情況大不同，若持續受到這般仇恨情緒的禁錮，恐怕是不切實際的幻覺，才會出現時而信任、時而懷疑警察的分裂傾向。民進黨別忘了自己是執政黨，警察各種勤務更是施政的一環，連自己都不相信這幾萬名警察，那百姓能找誰當人民保母？難不成是政客嗎？，
費城人新秀投手諾拉(Aaron Nola)本月才剛滿23歲，
，他一直是今年球隊中表現最好的先發投手。在6月4日過完生日後的隔一天，
，他對釀酒人6局投球無失分、狂飆9K，
，拿下本季第5勝，
，防禦率也降到相當夠水準的2.65。費城人雖然還是戰績不佳，
，但是在諾拉、艾寇夫(Jerad Eickhoff)、維拉斯奎茲(Vince Velasquez)三位年輕投手的帶領之下，
，球隊還時有佳作，
，不像去年那樣全無生氣。怎麼投都被打安打，
，新秀諾拉終於遇到了痛苦的低潮時期。 美聯社 分享 facebook 不過沒想到諾拉在生日過後不久就開始出狀況，首先在國民主場遭到修理，3.2局投球就被打出7支安打失4分，這次是他大聯盟先發24場之後最短的出賽。年輕投手穩定性本來就差，一般新人投手在大聯盟的前幾季總是起伏很大，像諾拉這樣前24場先發有12場投到7局以上的新秀已經是很難得了。這場或許是教練惜才吧，不想讓他嚐到太多的挫折而影響心情，只讓他投82球就退場，如果再多投一點，恐怕局面會很難看。接下來諾拉對藍鳥的比賽竟然更慘，只投3局就失掉了8分，其中有6分是責失，被打8支安打中有2支是全壘打，並且還送出了3次保送。藍鳥打線本來就很恐怖，這場被打爆就算了，今天對上美聯得分能力最差的雙城總該恢復正常了吧？但想不到在一局下一人出局後，他先投出保送，再連被打3支安打，單局一口氣狂失4分。費城人打線是全大聯盟最差，今天很夠意思地在前3局打下了6分，但諾拉在三局下又被打出4支安打再失4分，費城人教練在第四局時已無再用他的勇氣了。舉頭望明月，滿天是星星！諾拉最近真的被打昏頭了。 美聯社 分享 facebook 先發投手3連敗很常見，但3場比賽失20分(責失17分)就很不正常了。在這3場比賽之前，諾拉的三振／保送比是非常優異的83/12，已經有「窮人版的麥達克斯(Greg Maddux)」之稱，三振能力強、控球又好、被打安打數又低，看來前途是不可限量。但這3場比賽僅僅9.2局的投球就被打出22支安打，並且7次保送，防禦率從2.65飆到4.11只花半個月，這實在是太誇張了。仔細觀察，諾拉的控球失常，球速又有些投不出來，不是身體有傷或是遇上撞牆期，要不然就是心理因素或動作走樣。有傷就應該要快點檢查，硬撐下去的結果一定會是越來越糟；遇上撞牆期需要好好的休息一陣子，通常教練可以讓他跳過一兩次先發，喘口氣再出發；心理因素就非常麻煩，因為他之前沒有這樣連續爆過，接二連三的震撼教育常常會讓新兵嚇破膽，心中有陰影在就很不好克服！安凱爾(Rick Ankiel)是最有名的例子，他最後只能棄投從打，而葛蘭基(Zack Greinke)則是有另類的心理因素，長期看醫生後才有改善。今年加入綺麗珊瑚的增菘瑋也在節目中談心境的轉變，他說在兄弟隊時曾經因為投壞一個球而就一直有影陰，對後續的表現影響很大。諾拉本人在賽後表示他非常健康，手臂跟身體都感覺很好。總教練麥坎寧也認為諾拉的身體沒問題，球速還可以到92英哩，可能是太想投好反而造成投不好，應該能調整回來，但他也認為目前諾拉可能有些迷失。諾拉猜想可能是出手節奏太急，造成曲球變化幅度過小，而且直球也太過好打。但是講起來容易，真的要調整可能要很費工夫，下一場預定先發要到巨人主場，如果你是費城人總教練，你會不會再讓他先發？王建民在2009球季曾發生過在大聯盟「名列前茅」的慘案，開季前3場先發，總共只「撐」了6局就被打出23支安打，失掉23分全是責失，防禦率34.50真是天文數字。筆者在當時怕他就此不振，曾提及名投哈勒戴(Roy Halladay)的絕地重生故事。哈勒戴在2000年時也曾這麼慘，4場先發一共掉了30分，但是他從1A開始慢慢找回信心，重回大聯盟後終成為一代巨投。這心路歷程當然是非常複雜與困難，但前提就是不能失去信心，有太多的投手因為連續被打爆而很快就在大聯盟銷聲匿跡，就像變了心的女朋友，再也回不去了。王建民曾連兩球季拿下19勝，當時他總是很快就能擺脫短暫的低潮！ 歐新社資料照片 分享 facebook 當年洋基對王建民的做法是先把他轉到中繼，投了幾場不錯之後再重回先發，但在先發時還是找不回過去的手感，後來仔細檢查之後才發現是手臂肌肉的問題，也提早在上半季結束了當年的球季。所以諾拉雖然自己覺得沒問題，但千萬不可以大意，遇到這樣的狀況已是很大的警訊，等到發現完全不對後再處理，通常已是嫌慢了，最好還是能做全方位的檢查。當然如果是心理上的問題，諾拉同樣可以參考王建民在大聯盟的奮鬥範本。即使是在拿下19勝的球季，王建民也曾在2.2局投球中就被藍鳥攻下8分，但是他能很快走出陰影，這是強投的心理素質：「拋開恐懼、找出問題、立刻解決」，接下來連6場先發都幫助洋基贏球，也讓台灣球迷樂於稱道。諾拉潛力十足，但遇到這樣的挫折是他大聯盟的關鍵時刻，處理的好，將來真的很有機會成為麥達克斯一樣的強投。處理不好，可能變成馬基(Jason Marquis)這樣的投手，空有一身好本領，但穩定性不佳，實力總是發揮不出來。祝福諾拉順利度過在大聯盟生涯的第一次難關。，
台灣高球女將陳宇茹在老爺公開賽奪冠。圖／TLPGA提供 分享 facebook 總獎金600萬元的TLPGA暨老爺公開賽今天進行最終輪賽事，
，去年以1桿之差與冠軍擦身而過的陳宇茹，
，打完前兩輪排名並列第8，
，今天最終輪在正規18洞與業餘選手張子怡並列第1，
，進行4洞的延長賽才分出勝負，
，最終靠著21呎「小鳥」推桿獲勝，
，贏得冠軍及獎金108萬元。本來握有3桿領先優勢的侯羽薔，
，今天僅打出71（-1）桿，
，以三輪總桿數212（-4）桿排名第6。 陳宇茹、張子怡最終輪火力全開，
，兩人分別抓下7隻、5隻小鳥，不過陳宇茹也吞1柏忌，張子怡更在第18洞出現要命的雙柏忌失誤，讓出原本單獨暫居榜首的位置，雙姝打完前三輪，以總桿數210（-6）桿成績並列第1，進行延長賽。職業與業餘大戰的4洞延長賽，陳宇茹與張子怡在5桿洞的第18洞進行延長加洞賽，前3洞分別以帕丶小鳥丶帕打平，直到第4洞兩人第3桿都打到果嶺左邊緣，都用推桿想一推進洞，結果張子怡先推，差1呎未進洞，陳宇茹一推進洞分出勝負。這是陳宇茹今年台巡球季第2冠，也是繼今年3月底在廣州中信精英賽拿下首冠後，職業生涯正式比賽的第2冠，目前在TLPGA會員年度獎金榜名列第1。賽後陳宇茹表示，很感謝富邦金控與CRC長照集團的贊助，她今年也同時參加韓巡次巡賽，目前年度獎金排名第37，成績還不錯，將於11月再度挑戰韓巡賽資格；今年目標是拿下3個冠軍，下周打完泰國的比賽後，本月最後一周再回台打建大輪胎盃公開賽。在延長賽惜敗的張子怡賽後表示，今天雖然落敗，但是許多自己先前設定的目標幾乎都達成，包括首輪打出平標準桿成績丶後兩輪要在最後4組開球丶最後一輪的前後9洞都要打出低於標準桿，以及拿下業餘冠軍，她說：「而且最後能與職業選手打到延長賽，已經足夠了，雖敗猶榮。」台灣高球女將陳宇茹（中）在老爺公開賽奪冠，眾人灑水慶賀。圖／TLPGA提供 分享 facebook 台灣高球女將陳宇茹在老爺公開賽延長賽中奪冠。圖／TLPGA提供 分享 facebook，
機殼廠華孚（6235）大陸子公司昆山漢鼎精密金屬今（31）日上午於CNC車間西北側因不明原因發生爆燃起火，
，造成部分廠房、設備毀損。華孚晚間重訊，
，估計影響4月合併營收約40～50%，
，後續影響尚在評估中。華孚強調，
，目前受損的昆山一廠現階段需配合當地政府單位調查，
，產能短時間內會受到影響，
，在完全復工前，
，將由其他廠區包括昆山二廠及馬鞍山廠支援生產。 華孚表示，大陸子公司昆山漢鼎精密金屬發生爆燃起火事故後， 立即啟動人員疏散，並通報消防單位救助。經消防單位積極搶救下，在今日中午前事故現場已清理完畢，此次火災不幸造成七名員工死亡，一名員工重傷，四名員工輕傷。事故原因尚待消防單位鑑定。受損範圍為昆山一廠CNC加工車間近二分之一區域。由於建物、設備均已投保全險，將於現場清理完成後，協同保險公司辦理理賠事宜。初估保險自負額為理賠金額的10%。華孚表示，目前內部高溫尚無法進入事故現場，待事故現場解除封鎖後將進行受損設備之清點。公司強調，公司廠房及設備均足額投保，已通知保險公司，待勘查結果進行理賠程序。，
英特爾（Intel）執行長科再奇（Brian Krzanich）在法說會上指出，
，首顆10奈米處理器正對客戶送樣中，
，將於年底生產，
，明年上半年出貨。不過，
，從英特爾宣布的進度來看，
，10奈米產品的進度仍約落後競爭對手三星電子、台積電，
，至少二到三季的時間。英特爾一直未對外釋出10奈米產品進度，
，在外界預期進度相當落後時，科再奇今年初卻意外在國際消費性電子展（CES）前的記者會上，手拿內含首顆10奈米晶片的二合一桌上型電腦，宣告首顆10奈米處理器「Cannon Lake」就緒，將迎戰台積電和三星。然而，事隔沒多久，英特爾對外說明將接續今年主打的第七代核心處理器KabyLake的第八代Core處理器細節，卻表示仍將採用14奈米製程生產，代表10奈米產品又要延宕。在英特爾的法說會上，外資也詢問10奈米進度，科再奇表示，目前已送工程樣品給客戶，因為這是新技術，總是有問題需要解決，現已在「舒適」狀態。她說，10奈米產品將在年底生產，明年上半年出貨。，
桃園趙姓婦人結婚7年，
，努力工作賺錢補貼家計，
，把丈夫當生活重心，
，她向法院指出，
，丈夫婚後生活懶散，
，對她冷漠，
，從未交付家庭生活費，
，都靠她賺錢養家，
，且丈夫寧願留在公司加班玩電動遊戲，也不願意早點回家；把家當做旅館，婚後4年，幾乎都是一個人度過。她還表示，夫妻生活中常吵架，鬧到分居2年，丈夫還曾訴請離婚，但沒繳裁判費被駁回，顯然沒有離婚的真意，只想把她綁住，她以夫妻間已無情愛、丈夫把她當做軟弱可欺的對象，她「不想讓丈夫分她辛苦賺來的錢」，聲請改用夫妻分別財產制。 法院審理時，趙婦丈夫承認夫妻常吵架，玩遊戲是心煩抑鬱的抒發；並非不照顧家庭，夫妻曾談到離婚，但妻子不願協議，他希望離婚後「夫妻財產制自然消滅」，無需改分別財產制。法官查出雙方確因感情破裂而無法維持家庭生活，為保障各自財產所有權、管理權及使用收益權、減少不必要困擾，裁准趙姓婦人改用夫妻分別財產制。桃園市趙姓婦人「不想讓丈夫分她辛苦賺來錢」，向法院聲請夫妻分別財產制獲准。圖／報系資料照 分享 facebook，
放射腫瘤高階醫材代理廠商承業醫（4164）昨（18）日宣布，
，旗下久和醫療與彰化基督教醫院簽訂質子治療系統銷售合約，
，承業醫將協助其建置IBA小型化質子治療系統（IBA ProteusONE）。據了解，
，該質子治療系統為腫瘤精準治療設備，
，市價逾10億元，
，預計明年完成裝機，
，將有效拉抬承業醫業績。承業醫為國內放射腫瘤設備最大代理商，
，所代理的直線加速器在國內市占率達六成，
，為提供癌症患者更好的醫療環境與診療品質，透過久和醫療在2012年底取得比利時質子治療系統製造商IBA的台灣獨家代理權。承業醫表示，在與彰化基督教醫院簽訂質子治療系統銷售合約後，等同宣布公司多年來在質子治療領域耕耘水到渠成，該治療系統占地龐大，造價高昂，法人預估此該合約對於承業醫未來的營收及獲利皆有相當大挹注。承業醫股價昨（18）日收50.3元，上漲0.7元。法人表示，承業醫業績除有質子設備帶來的重大貢獻外，由於直線加速器不敷所需，未來也有巨大成長空間。，
近十多年來，
，世界高等教育界的好些大學被THE、QS與ARWU「三大排名」弄得終年緊張兮兮。探究這三種排名設計的指標，
，不難發現它們都注重學術聲譽、論文發表與引用、國際化程度等，
，其實只適用於研究型大學。三種排序，
，除了最前約二十名外，
，互有前後—這容易理解，
，因為用不同指標與加權模式計算出來的「分數」，
，當然不同。研究型大學既然相拚作研究，
，以研究成果評比高下，倒也無妨。但與其排名，不如評等；又與其按直線量尺，不如按對數量尺評等。單就研究成果論，則全世界的五、六萬所大學中，第一等大學約莫二十所──它們在各種排名下均名列前茅；第二等約兩百所；第三等約兩千所；第四等約兩萬所；其餘不必列等。目前台灣地區諸大學中，只有台大屬於第二等，其餘多所屬第三等。同屬第二等的大學，中國大陸約七所，香港有四所，新加坡有兩所，日本、韓國各約三所。我國《大學法》第一條揭櫫大學的五項宗旨—研究學術，培育人才，提昇文化，服務社會，促進國家發展。這五項宗旨應為所有台灣地區大學共同努力以赴的目標，但並非指每一所大學都要「五項全能」，著重點當取決於該所大學的設立旨意、背景與環境。大學應各自發展特色，多元而共濟。一所大學若只重視其中之一、二項，是過於狹隘；若重視三項，當屬正常；若兼重四項，是為優秀；至若五項皆取，則勢難兼顧，不如割愛。世界上的大學各有各的屬性，固有菁英型、普通型、技術型之別；又各有各的傳統、聲譽、生態與教育方式。一所大學的良窳，的確不能遽加定論。高等教育評鑑的目的當在區別大學的屬性，發掘其特色，以便利學子的選擇；又在品評大學的績效，促進高等教育的發展。但評鑑的標準見仁見智。有的大學重教學，有的重研究；有的大學重專業，有的重通識；有的大學重學識，有的重德性；有的大學「得天下英才而教育之」，有的「教育而得天下之英才」；有的大學貢獻多投入也多，有的投入少而貢獻受肯定。到底哪一所是好校？在特色不同的類別裡，其實各有好校。查《美國新聞與世界報導》歷年對美國大學本科作分類排序，係分為「全國性大學」、「博雅學院」、「區域性大學」與「區域性學院」四大類。我國國情不同於美國，高教發展的景況更迥異其他地區。如何分類評等，是值得深入研究的課題，不可造次。去年起有《遠見雜誌》竟遽然引進前述應只適用於世界研究型大學排名的指標，稍加修改，施用於台灣上百所大學，加以排名並公諸於世。其中可議處甚多：首先，無視各大學屬性與辦學宗旨不同的事實。其次，該雜誌的人力、經驗與嚴謹度顯然仍待加強。進一步言，則在井底將幾十隻青蛙按高矮排序，到底有何意義？商業機構的著眼點不外是為商業利益。但如果在追求利潤的同時，對台灣高等教育的發展引起不良的影響，就必須三思而後行！，
首都航空公司日前在葡萄牙首都里斯本宣布，
，8月30日起恢復中葡之間直航，
，開通北京-西安-里斯本航線，
，由空客A330客機執飛，
，每周三班。新華社報導，
，中國駐葡萄牙大使蔡潤當天在新聞發布會上致辭說，
，2019年時值中葡兩國建交40周年，
，中葡直航的恢復將使兩國人員來往更加密切，
，中葡在投資、貿易、旅遊、文化、教育等各領域合作將迎來新機遇和廣闊發展空間。 葡萄牙旅遊局局長路易斯．阿勞若說，里斯本-西安-北京航線將為葡中兩國民眾出行、旅遊提供更多便利，也將成為中國與葡萄牙、南美國家以及全球葡語國家和「一帶一路」沿線國家經貿往來的便捷空中通道，為葡中兩國開啟全面合作、實現互利共贏提供更多便利與支持。據悉，2017年7月，首都航空司曾開通杭州-北京-里斯本航線，2018年10月首都航空暫停中國與葡萄牙間直飛航班。，
長榮空服員罷工雖剛落幕，
，相關爭議仍層出不窮。桃園市空服員職業工會幹部、同時也是年初幫美籍乘客如廁因而崩潰的空服員郭芷嫣，
，近日遭流出LINE群組網路截圖，
，不但放話要「電爆」罷工落跑者，
，還揚言將在反對罷工機師的entree（主餐）上「加料」。工會雖澄清是遭盜用帳號，
，但由於此事涉及飛安，
，長榮昨晚已報警處理。這兩天該名郭芷嫣持續「神隱」，
，今天凌晨零時首度透過工會臉書發表聲明。她承認自己曾說過要對機師餐點加料，
，但她當時並沒有要加害的意圖，「純為玩笑話，也承認卻有不當之處」，對此深感抱歉。 郭芷嫣也貼出15張LINE對話紀錄截圖，還原事情始末以便自清。郭芷嫣在群組中先提到長榮地勤臉書綠絲帶社團某篇發文「暗示我們回去之後會開始霸凌他」，其他空服員則稱「該社團的人都好壞心喔」、「我們才是被霸凌吧」，郭芷嫣也附和回應「噁心的大人」。郭芷嫣隨後又提及，「我一定電啊，我們在外面曬17天，爭取到的他們都有欸」、「不電落跑的電誰」，還說沒交三寶（護照、工作證、台胞證）的就算了，但「中途跳船的，電爆」。群組有空服員則說，「拿回三寶的我尊重，但不想跟他們講話」。郭芷嫣之後疑似譏諷綠絲帶社團的反罷工同事，「趕快罵，經理在看，罵兇一點，明天升課長」。另一名空服員則說教官可能「RT（年度複訓）不讓我們過」，郭也說「教官才80（霸凌）吧」。之後郭芷嫣貼出一張疑似某人臉書發文截圖，並說「80列車已啟程」，其他人問是誰，郭直接貼出一名男子照片，指是「entree」要被加料的人，並說「看起來是空軍退下來的，領退休俸，還要領長榮薪水的」。郭隨後稱已將該名男子臉書發文截圖寄到長榮的反霸凌信箱，叫「大家跟上用行動反霸凌」，信件內容為「我是掛STI（罷工）的組員郭芷嫣，罷工結束後，看到ＸＸＸ的發言，讓我十分害怕，請問長榮可以保護我嗎？」此時群組聊天仍沒完沒了，又有另一名空服員貼出綠絲帶文章截圖，該文章為一名空服員自稱沒有參與罷工而被霸凌，還被叫「汪汪汪」，郭又補槍一句「長榮狗」。另一名空服員出來緩和氣氛，認為「戰來戰去沒完沒了，內部分裂分黨分派也不是工會的初心」，期盼大家「冷靜收拾好心情，回到最愛的那片天空」，要求「互相尊重從自己做起，大家都是好同事、好同學」。郭對此在群組回應，「當然好，但是慶生（長榮副總）難道不用出來道歉嗎⋯⋯當初帶頭撕裂的就是他啊」，並說「不是要鼓勵組員當鬥雞，現在霸凌的源頭就在那，不是組員，而是內勤，造成大家困擾，感到抱歉，芷嫣不敢了。」以下是郭芷嫣聲明全文：一、 我是郭芷嫣，首先，針對最近網路上已出現眾多冒用「郭芷嫣」頭像與暱稱之爭議性發言，感謝工會在第一時間出來說明。我本人並無霸凌意圖，在未來也絕對尊重工會針對未參與罷工之會員採取愛、包容、尊重、溝通等四大原則，在罷工後不會徒生事端，會盡一己之力，修補勞資與勞勞之間的關係。二、 另外必須澄清的是，在第一時間於「11E」群聊裡出現之「entree要被加料的人」等言語確為我本人所言。然而，還原line群對話脈絡，當時大家是針對公司某位員工對工會過激言論進行討論，我除了表示該名員工此番霸凌言論不妥，更鼓勵大家將之檢舉至「反霸凌」信箱，然而，在討論過程中，也因為情緒過激，在有人詢問員工是誰時，脫口而出說是「entree要被加料的人」。此句發言並非表示「我」有要加害該名員工之意圖，因為若未來假設我與該名員工同飛，加害該名員工將影響自己的人身安全和飛航安全，故此句純為玩笑話，我也承認確有不當之處，對此對話內容外流，導致社會誤解，本人深感抱歉。三、 正如同大家在群聊裡反覆提及，現在公司各部門相互對立仇視的情形相當嚴重，本人在整段連續的對話中，也表示「不是要鼓勵組員當鬥雞」。而是希望公司也可以制止其他部門員工有霸凌或造成對立之行為。而本人在此氛圍下各種情緒過激的不當發言，本人在此致歉，也向大家承諾，未來不會有任何霸凌他人、影響飛安的行為。四、 對此事件引發的風波與困擾，本人深感自責，但本人也坦然接受公司調查，並依法提出說明與主張相關權益。桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣在工會臉書貼出LINE群組聊天截圖解釋事實始末。圖／取自工會臉書 分享 facebook 桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣在工會臉書貼出LINE群組聊天截圖解釋事實始末。圖／取自工會臉書 分享 facebook 桃園市空服員職業工會幹部郭芷嫣在工會臉書貼出LINE群組聊天截圖解釋事實始末。圖／取自工會臉書 分享 facebook，
