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南紡公司昨（15）天晚間公告，

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，因涉嫌違反證券交易法遭台灣台南地方法院檢察署搜索詢證。
南紡表示，

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，中華隊出戰南韓隊的比賽中全場呈現拉鋸，

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，中華女將有機會取勝、爭搶U19世青賽的門票，

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，可惜最後2.9秒陳千惠的最後一擊沒能破網，

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，最終63：66落敗，

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，屈居第4名。中華隊前一場比賽挑戰大陸隊、未能突破長人陣，

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，此役出戰南韓隊想爭搶世青賽資格。亞青女籃賽前3名國家都可出征世青賽，

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，可惜中華隊第4節最後經歷拉鋸還是落敗；剩下2分6秒之際，王竫婷拿下兩分、追到60：60平手，1分13秒秒時南韓隊靠朴智賢搶下超前分，42秒南韓隊再靠李周妍罰球將差距拉到4分領先。中華隊不放棄，在32秒靠陳千惠飆進三分外線，追到只剩1分差。但燃起希望的中華女將，卻因南韓隊在最後派上全場都沒上場、195公分的禁區主將朴智修，吃了不少籃下的苦頭。最後南韓隊用精準罰球拉開到3分差，2.9秒中華隊進攻不成、被吹判爭球後重新發邊線球，陳千惠再出手三分外線，可惜彈框未能破網，中華隊吃下敗仗。朴智修可能因傷未先發上陣，但關鍵時刻上場「關門」，全場只打最後1分2秒卻貢獻極重要的防守。李周妍則打滿全場40分鐘、繳出31分的亮眼成績。U18亞青冠軍戰則由大陸與日本隊爭搶冠軍。，

金管會昨（26）日宣布金融監理沙盒起跑，

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，已有14家有興趣業者探詢，

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，包括利用區塊鏈技術交換點數、小額匯款及跨業合作進行客戶身分認證。 經濟日報提供 分享 facebook 金管會主委顧立雄昨天表示，

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，金融監理沙盒相關子法已完成，

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，預計4月30日發布施行，

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，5月受理業者申請，

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，並持開放心胸。 金融監理沙盒相關子法規定重點，

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，包括實驗期間交易或曝險總金額上限新台幣1億元或等值外幣；有但書規定，可視個別業務性質，予以限縮或放寬限制，並明訂放寬後總曝險金額不得逾2億元或等值外幣。單一參與的消費者限額，包括消費信貸金額以50萬元為限；保險商品保費10萬元，或保額100萬元為限；其餘金融商品或服務以25萬元為限。在外幣方面，上述除了消費信貸外，其餘都可以承作等值的外幣。金管會表示，消費信貸只開放新台幣，主要是因申請信貸者只在國內消費，所以只有新台幣。，

大陸掀起共享單車熱潮，

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，但損毀情況嚴重，

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，凸顯民眾公德心缺乏。在北京市朝陽區南十里居路的ofo共享單車維修處，

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，近萬輛損壞的小黃車被堆放在馬路邊。（財新網） 分享 facebook 中國大熱，

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，「共享經濟」，

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，這「共享經濟」是由單車開始，

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，蔓延到不同領域，

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，最新有人提出「共享伴侶」之議，

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，認定是創業意念新、市場需求大的好項目，讚之者認定，這已將「共享經濟」升華到共產主義的新高度，彈之者嗤之，直指是共享走火入魔。「共享經濟」不是中國的原創，其原來翻成「分享經濟」，主要是來自優步（Uber）立基。「分享經濟」本來也是官方認可，專事統計基礎數據的中國國家信息中心，發表官方報告也稱「中國分享經濟發展報告」，但就因去年年尾北京的「共享單車」大熱，「共」字獲官方認可，「共享經濟」打正了旗號。共享經濟之熱，真的是從「共享單車」開始，而熱到什麼樣程度，是否進入「野蠻生長」的階段，那就不用看官方民間的數據，只需去看街景。北京現在有兩大新街景，一是「一帶一路」的大標語，一是色彩鮮艷的「共享單車」。「共享單車」原來只是黃色，人稱「小黃」，現在色彩範圍擴大，每一種顏色，代表一家新的「共享單車」公司。北京還管得嚴點，到了外省城市，單車就共享得花了，已經有了「小藍」、「小紅」、「小白」的繽紛。「共享單車」之狂熱，看新街景就可以，有人以為「共享經濟」走出單車，也就是進入汽車。這話三個月前說是對的，現在就落後於形勢了，如果多深入到中國幾個城市，你就發現「共享經濟」已經遍地開花。如「共享雨傘」、「共享充電寶（行動電源）」之類。在今天的中國，不怕你敢做，就怕你不敢想，只要想出「共享」概念，拿「共享單車」模式那麼一套，就成了「共享經濟」。拿前面的充電寶來說，沒人相信這幾乎人人都有的玩意要「共享」，但人家一端出來，就有「天使」融給他十二億元人民幣了。正是在這種共享大熱背景下，「共享伴侶」之說出現，還說得有理有據。首先就是現在伴侶的閒置十分普遍，其次是共享的精神已經深入人心，這就叫有資源、有市場。再接下來要考量一下平台，會發現支付、充值、餘額提現等十分容易做到。關鍵問題來了，天朝人之野蠻自私，在「共享單車」中暴露無遺，「共享伴侶」如何防範可能的「高損毀率」，又如何設法套得「天使」的融資呢？，

經濟／一例一休後遺症 三方向補救 | 社論 | 評論 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格全部願景新聞財經時尚汽車NBA遊戲國際鳴人堂新鮮事部落格元氣話題讀書吧讀小說知識庫電子報基金房地產影音售票網外貿網買東西有設計有行旅捷客聯合文學聯經出版世界日報App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 udn鳴人堂 社論 民意論壇 聯合報名人堂 聯合好評 聯晚私房新聞 udn相對論 udn / 評論 / 社論相關新聞聯合／川普能玩的我們玩不起聯合／反杜邦卅年，

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，台灣環境變好了嗎？經濟／半導體合縱連橫 須謀突圍策略聯合／資政度不過小月聯合／和蔡英文總統談「加法」經濟／一例一休後遺症 三方向補救分享分享分享留言列印A-A+2016-12-11 02:58經濟日報 經濟日報社論WhatsApp 勞基法修正案明年元旦起實施，

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，新法對企業人資帶來大挑戰。圖為上班族下班後露出輕鬆的笑容。 聯合報系資料照片 分享 facebook 立法院近日火速通過爭議近半年的「一例一休」勞基法修正案，

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，一錘定音明年元旦起全國勞工周休二日。新修正法案雖刪除勞工的七天國定假日，

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，卻新增資淺員工不少特休假，

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，未來違法雇主還可加重罰則到150萬元。一道爭議多時的法案能夠落幕，

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，不僅有助勞工朋友安排明年假期，

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，企業也能盡早排定明年生產規劃，

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，照理說是好事一樁。不過，

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，就在一例一休三讀後的這幾天，高度仰賴輪班制的台鐵及運輸業者發出反彈聲浪，甚至還醞釀漲票價、要走上街頭。此外，也有不少企業主雖樂見法案塵埃落定，但對於沒有事先商量就端出的「特休假」與「加班費」計算方式，恐造成人力運作與加班費暴增等問題，也是急得跳腳。由此可見，一例一休法雖是告一段落了，但是後遺症才剛要發作。後遺症有哪些呢？首先，這次修法可說是「政治決定論」高於一切。如此牽連甚廣的法案，只因新政府急於「止爭」，在行政院並未充分提出相對腹案下，就直接將戰場拉到國會。偏偏在國會中也因藍綠對峙、場外勞團抗爭，讓整個法案無法經過理性、專業與深刻的討論，就直接走到表決大戰。爾後面對更多的爭議法案，難道都要如此度過嗎？其次，政策制定，貴在匯集與折衝相關利害者看法，但是這回修法倉促，不僅未見勞動部、經濟部等主管部會出面整合並折衝勞工與產業界看法，更別說要在事前做好周延的法規衝擊影響評估。台灣的法規如此善變、不周延，政府又怎麼要讓中外企業放心投資呢？其三，新政府在修法過程中，為了爭取民眾對民進黨版本支持，有意無意間製造了「勞工、公務員」 或「勞工、雇主」對立，例如，行政院屢屢提到，「資淺勞工特休假比現行公務員還好，公務員要滿一年才有特休假」，或者是以後要加強勞檢、鼓勵員工「吹哨」舉報等。後者或許是為了警告「無良雇主」，但是公務員何辜，平日已被汙名化了，現在還要因不相干的勞基法修正案被吃豆腐。這些後遺症，會在未來一段時間內，或深或淺影響台灣社會。既然新修正的法令即將實施，木已成舟，新政府還是得記取教訓，想辦法減輕後遺症。眼下，新政府可做的補救之道有三。一、建制化重大爭議法案處理機制。在一例一休之後，政府近期還將處理的棘手問題，包括日本食品進口與婚姻平權法案爭議等。兩大議題的源起，或許牽涉到政治力的介入與推波助瀾，但是其結果，萬萬不能再是未尋求社會最大共識的「政治決定」。政府在解決爭議的過程中，應廣納各方意見。一個可行的途徑是，信任行政官員，同時藉由跨部會協調，端出負責任的「政院版」。同時也不吝於透過公聽會、民調或焦點團體對談等方法，收納各方建議。若是處理此議題的時機成熟了，法案自然可以水到渠成。二、停止分裂。不論是公務員或是勞工，還是雇主，都應該是政府心中最軟的那一塊。既是全民總統、全民政府，就不應當偏廢任何一方，任令哪一方在「場外哀號」。三、面對爭議，政府的角色除了是調和鼎鼐外，也應回歸「本業」，那就是「拚經濟」。雖然「拚經濟」這三個字，已經是俗到不能再俗的老生常談，但是看看這些年台灣的產業轉型還是牛步化，法規創新的速度，依舊趕不上產業的需求，就可知道，政府的努力還不夠。如今的台灣，也正面臨美國準總統川普上任後，可能導致的貿易、投資與亞洲政策巨變，台灣該往哪裡走，實在需要政府攜手民間，聚精會神好好想出對策。台灣的機會不多，唯有內部團結，才有出路可走。，

鴻海董事長郭台銘與全球第一大電動車創辦人馬斯克(Elon Musk)的合作關係，

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，從談公事到私交，

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，建立一段忘年之交。
馬斯克年紀與郭台銘之子郭守正相仿，

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，兩人一東人一西，

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，年紀相差逾二旬，

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，但卻結下一段投緣的忘年之交。兩人結識在去年，

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，之後，

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，郭董每次訪美，

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，都會去訪馬斯克，

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，他並讓郭董試乘特斯拉無人的全自動電動車，而郭因信任馬斯克，成為全球第一個在高速公路試乘這款全新無人駕駛電動車，事後，郭的朋友都說，郭實在太大瞻了。顯見兩人的好交情。現在郭的辦公室內還掛著兩人的合照。，

行政院長江宜樺要求各部會以政策工具鼓勵企業回饋員工，

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，讓經濟成長的果實，

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，反映在薪資的增加及所得合理分配上。各相關部會正以政府採購案的優先評審項目、提高經濟獲利，

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，修中小企業條例將企業主加薪列一定程度的優惠，

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，並將加薪列為補助的重要項目。
江宜樺已不只一次發表談話，

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，希望台灣經濟成長的果實，

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，能反映在薪資的增加上，

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，但過去1年效果並不凸顯，因此，江宜樺最近拋出調整基本工資，並要求各部會提出政策工具鼓勵企業為勞工加薪。
勞動部長陳雄文表示，提高基本工資當然是重要指標，未來也將研議結合每年幾千億的政府採購，將企業對勞工勞動福利加以照顧，列為採購案評分標準之一；也就是加薪企業將比較容易承攬政府的採購案。
經濟部主秘陳怡鈴則指出，經濟部審查補助計畫時，將企業是否調薪納入審查標準，目前除了透過補助機制所採取的行政作為，正研議修正中小企業發展條例，只要企業有加薪，就給予企業優惠。
金管會主委曾銘宗指出，證交所上個月公布高薪100指數，希望發揮標竿作用，引導上市櫃公司將獲利回饋給員工。【中央社／台北4日電】 明年7月1日起調漲基本工資，行政院長江宜樺指示，政府除關注弱勢勞工，各部會也要協助企業增加利潤，並與勞工朋友分享。
行政院上午舉行院會，江宜樺聽取勞動部「基本工資調整及實施成效」報告後指出，從104年7月1日起每月基本工資由目前新台幣1萬9273元調整至2萬8元，調幅3.81%；每小時基本工資比照每月基本工資調幅，由115元調整至120元。
江宜樺肯定勞動部在短期內充分協調整合勞資雙方團體的意見，並達成共識。江宜樺強調，照顧勞工基本生活是政府重要的責任，基本工資曾多年未調整；今年1月至7月消費者物價指數的食物類年增率達3.82%，對低所得者影響較大，尤其是低所得勞工的家庭需要特別關照。
江宜樺進一步表示，企業利潤與員工共享有助勞資和諧，也有助提升整體經濟的競爭力，政府除關注弱勢勞工外，如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享，請各部會要努力。
江宜樺說，金管會已請台灣證券交易所編製「台灣高薪100指數」，期能發揮標竿功能，達到鼓勵企業加薪及留住人才，創造員工、投資人及企業三贏的效果。
勞動部長陳雄文會後表示，勞動部除了召開基本工資審議委員會，調整基本工資之外，也推動職業訓練，盼加強勞工職能，對提升薪資有幫助；另外，勞動部也結合政府採購案，評審時將企業對員工福利照顧納入評分項目，有加薪的企業較容易承攬政府採購案。
金管會主委曾銘宗指出，證交所上個月公布高薪100指數，希望引導上市上櫃公司將獲利回饋給員工。經濟部主任秘書陳怡鈴也說，經濟部審查補助計畫時，將企業是否調薪納入審查標準，目前也正在研議修正「中小企業發展條例」，替員工加薪的企業將給予優惠。
針對外界所提基本工資調整相關議題，江宜樺請勞動部透過新成立的工作小組研議，以建立完善的基本工資審議制度，符合社會期待。
江宜樺說，自總統馬英九上任以來，基本工資已歷經多次調整，目前朝制度化辦理，原則每年第3季召開審議委員會，並參考經濟成長率、消費者物價指數等變動因素來決定是否調整基本工資及調整幅度。，

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，不免感傷興衰。「打球的人真的有減少！」記者日前到新竹縣一家高爾夫球場查訪，

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，還有桿弟坐在電動球車上等待，

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，透露以前薪水可到4、5萬，

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，現在約3萬，「平日沒有球隊，還得等人上門，生意真的有差」。李姓桿娣在球場已30年，她說，風光的年代，夏天得4點半就到球場，開燈讓球友先打前2洞，晚間6點半若還沒打完，下班回到家已9點，「桿弟的工作就是『從雞叫搞到鬼叫』啦！」李姓桿娣曾在幾家球場任職，經歷過高爾夫球的興盛期，薪水最高曾到8萬，光小費就超過2萬，「那時候工廠一個月才2萬多，所以很多人都跑去當桿弟（娣），男男女女都有」。她說，甚至還有球場超收球隊，讓她膽戰心驚，就怕打球時間被拖延。李姓桿娣指出，目前薪水約4萬多元，跟以前最大的差別來自於小費，客人多認為已經付了桿弟費用，給小費的人越來越少，不若過往至少都200元起跳，她還曾收到1千元的小費。李姓桿娣說，這份工作一點都不輕鬆，得揹球袋、還得走18個洞，更需要專業判斷建議使用正確的球具，「若判斷錯誤，球友揮球方向不對，自己就只能不斷撿球」。桿弟除了要揹桿，還得同時服務4個客人，每場得趕上4至5小時的路，所得僅1千多元。因為辛苦又需要體力，且打球客也少了，導致部分球場鬧起桿弟荒，打球前得先預約桿弟。南部也有球場為此在場內設軌道車，讓桿弟可以遙控車子，節省體力。，

圖片來源／ingimage 分享 facebook 十一月七日（二）【牡羊座】晴時多雲★ 幸運色：寶藍色★ 幸運物：笑容與專業★ 幸運方位：西南方★ 幸運地點：職場應酬兩大吉星同時聚集在商業合作與親密關係的位置，

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，如此運勢自然上揚。【雙子座】晴時多雲★ 幸運色：綠色★ 幸運物：健康飲食★ 幸運方位：西方★ 幸運地點：整潔有序的工作生活空間兩大吉星聚集在工作與健康的位置。工作的細節會被放大檢視，

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，但職場氣氛和諧度也提升。有慢性疾病者此時容易找到適合的醫師。養貓的機率增加。【巨蟹座】晴空萬里★ 幸運色：桃紅色★ 幸運物：笑容★ 幸運方位：東方★ 幸運地點：健身房兩大吉星聚集在活力、魅力與愛的位置。桃花運大幅提升。想懷孕的巨蟹也具備十足把握。不少巨蟹們開始運動，

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，應該把家佈置的更溫馨舒適了。內心感到不安定的獅子，此時也容易找到安定的所在。【處女座】晴時多雲★ 幸運色：淡粉紅色★ 幸運物：微笑★ 幸運方位：西南方★ 幸運地點：花店此時不是發號施令的時刻。唯有透過溫馨彼此尊重的溝通互動，可以讓事情有圓滿的開始或結束。學習與社交的能量強。部分處女座會和相識已久的朋友同事來電。【天秤座】晴空萬里★ 幸運色：綠色★ 幸運物：美食★ 幸運方位：北方★ 幸運地點：美食餐廳準備了許久，此時是播種後第一階段收成的好時機了。過去的努力與建設，此時容易有回饋出現，身旁也容易有支持的聲音。避免資源的浪費與奢侈。【天蠍座】晴空萬里★ 幸運色：水藍色★ 幸運物：新計畫★ 幸運方位：東南方★ 幸運地點：視野開闊的空間幸運星全部到位，悶了好一陣子，天蠍們大展身手的時刻終於到了。許多新的計畫紛紛開始萌芽，並且受到周遭人與宇宙的祝福。【射手座】晴時多雲★ 幸運色：淡紫色★ 幸運物：靜心音樂★ 幸運方位：西方★ 幸運地點：瑜伽會館過去累積善緣的射手，容易感覺身旁支持的力量愈來愈多。過去太過忙碌的射手，要注意身心健康，適度休息。【魔羯座】晴空萬里★ 幸運色：淡粉紅色★ 幸運物：開放與助人的心★ 幸運方位：東方★ 幸運地點：聚會場合現在是摩羯們帶領眾人，累積更多善緣的時刻。透過與眾人們的互動交流，了解更多人的需求，同時提升整體運勢。【水瓶座】晴空萬里★ 幸運色：藍色★ 幸運物：親和力與領導力★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：工作職場吉星都落在事業宮，讓準備好的水瓶們蓄勢待發，有機會成為今年下半年的最佳黑馬。但特異獨行的水瓶運勢不見得好。具備親和力、專業、與領導力的水瓶能見度最高。【雙魚座】晴時多雲★ 幸運色：藍綠色★ 幸運物：書籍★ 幸運方位：東北方★ 幸運地點：劇院現在是擴展視野的好時機。到不同地方走走，或是透過舞台劇、音樂劇、書本去一窺不同的文化與世界，都可提升運勢和感知力。，